员工离职全套表格模板

员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________岗位：__________员工编号：__________姓名：__________入职日期：__________离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1.工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________________（4）客户资源及业务关系：_______________________________________________________________（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________________2.工作交接双方确认离职员工确认：__________________________________________________________________________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：________________________________________________________________________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1.离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________________（2）结清工资及福利：____________________________________________________________________（3）办理社保转移：_____________________________________________________________________（4）办理公积金提取：____________________________________________________________________（5）其他需办理事项：____________________________________________________________________2.离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：__________________________________________________________________（2）人力资源部审核进度：_______________________________________________________________（3）财务部结算进度：____________________________________________________________________四、离职员工意见反馈表1.您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2.您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3.您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4.您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5.您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1.访谈基本信息访谈时间：__________访谈地点：__________访谈人：__________离职员工姓名：__________离职岗位：__________离职原因：__________2.访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：______________________________________________________________________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：______________________________________________________________________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：______________________________________________________________________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。因__________原因，于__________年__________月__________日与我单位解除劳动关系。特此证明。单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________出具日期：____________________七、员工离职关怀问卷1.您认为公司在哪些方面可以进一步优化，以降低员工离职率？______________________________________________________________________________2.您在离职过程中，最满意的环节是什么？______________________________________________________________________________3.您在离职过程中，最不满意的环节是什么？有何建议？______________________________________________________________________________4.您对公司的寄语是什么？______________________________________________________________________________感谢您的真诚反馈，我们会珍惜您的每一条建议，努力让公司变得更好。祝您前程似锦，生活愉快！请您在离开前将此问卷交给人力资源部，或通过电子邮件发送给我们。谢谢！八、员工离职后续跟进表1.离职员工个人信息更新联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________新工作单位（如有）：__________2.离职员工后续服务（1）职业发展跟踪：我们会定期关注您的职业发展，提供可能的职业咨询和帮助。______________________________________________________________________________（2）校友活动邀请：公司不定期举办校友活动，欢迎您参与，与老同事保持联系。______________________________________________________________________________（3）优惠政策通知：若公司有针对离职员工的优惠政策，我们将及时通知您。______________________________________________________________________________九、员工离职感谢信模板亲爱的__________：在这个告别的时刻，我们想要向您表达最深的感谢。自从您加入我们的团队以来，您以专业、敬业的态度，为公司的成长做出了不可磨灭的贡献。您的离职让我们感到不舍，但我们也理解这是您个人发展的新起点。无论您走到哪里，都将成为我们宝贵的财富和骄傲。我们衷