房地产经纪薪酬福利政策

房地产经纪薪酬福利政策合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：第一条薪酬福利政策1.1基本工资乙方在甲方任职期间，甲方应支付乙方每月基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。基本工资根据乙方的工作岗位、工作性质、工作能力、工作表现等因素确定。1.2绩效奖金乙方在完成甲方规定的月度、季度、年度业绩指标后，甲方应根据乙方的实际业绩情况支付绩效奖金。绩效奖金的计算方式、标准和支付时间由甲乙双方另行商定。1.3提成收入乙方在甲方从事房地产经纪业务，成功促成房地产交易后，甲方应按照乙方的业绩提成比例支付提成收入。提成比例由甲乙双方另行商定。1.4社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.5福利待遇1.5.1甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期；1.5.2甲方为乙方提供生日福利、节日福利等；1.5.3甲方为乙方提供在职培训、专业知识提升等职业发展机会；1.5.5甲方为乙方提供其他约定的福利待遇。第二条合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。甲方有权根据实际情况提前终止或续签本合同。第三条保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。第四条违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定执行。第五条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行商定。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方应当按照合同约定及时足额支付乙方工资。如有违反，视为甲方违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。如有违反，视为甲方违约。3.乙方未保守甲方商业秘密：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定，乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如有违反，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：是指劳动者在用人单位工作期间，按照劳动合同约定每月应得的固定工资。3.绩效奖金：是指劳动者根据完成的工作业绩，按照约定比例或标准获得的奖金。4.提成收入：是指劳动者在完成一定任务或销售业绩后，按照约定比例从所得收入中提取的报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未保守甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法的就业岗位。2.乙方在甲方任职期间，