退休公务员再就业聘用协议

退休公务员再就业聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位性质：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通信地址：____________________鉴于甲方为合法成立并有效运营的单位，乙方为已办理退休手续的公务员，愿意在甲方的指导下从事一定的岗位职责，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方在被聘用期间，担任甲方__________岗位的职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量，不得擅自离岗。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年至__________年。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月书面协商一致，并签订新的聘用协议。第三条待遇及福利3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的工资待遇，并按时足额支付。3.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供休息休假、福利待遇等。第四条工作条件与保护4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、培训机会等。4.2甲方应保护乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得降低乙方的工资待遇，不得解除本协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。5.3如甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应的赔偿。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.退休公务员再就业聘用协议2.身份证复印件3.退休证明4.甲方单位简介5.乙方个人简历6.社会保险参保证明7.工资发放证明8.工作职责说明9.培训资料10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、培训机会等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方解除或终止本协议，违反双方约定。5.乙方未按照约定履行岗位职责，导致工作质量受损。6.乙方擅自离岗，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.退休公务员：指依法办理退休手续的公务员。2.再就业：指退休公务员在退休后，再次从事有偿劳动。3.聘用方：指合法成立并有效运营的单位。4.被聘用方：指已办理退休手续的公务员。5.岗位职责：指乙方在甲方担任职位时应尽的工作责任和义务。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不足：甲方应及时改善乙方的工作条件，确保乙方的合法权益。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生迟延支付，应按约定支付经济补偿。3.社会保险缴纳问题：甲方应按法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴并支付赔偿。4.解除合同争议：如甲方违法解除合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿。5.岗位职责不清：双方应明确乙方的岗位职责，避免因职责不清导致的纠