商业街区公共卫生保洁员聘用

商业街区公共卫生保洁员聘用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方商业街区公共卫生保洁员的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方商业街区的公共卫生保洁员，负责甲方指定区域的卫生清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保所负责区域的卫生状况达到甲方规定的标准。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方应提供合法的证件，依法缴纳个人所得税。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方经营需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方应保证乙方在工作中的人身安全，防止意外伤害。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同。6.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.劳动保护用品清单5.工作职责说明书6.工资支付证明7.加班费支付证明8.安全培训证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品，视为违约。4.甲方未保证乙方在工作中的人身安全，视为违约。5.乙方未提供合法证件，未能依法缴纳个人所得税，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者人身安全和健康。4.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的工作环境和生活条件。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即送乙方就医，并承担相关医疗费用。同时，为乙方提供工伤保险待遇。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并向相关部门投诉。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行口头警告，要求乙方在规定时间内改正。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品。如甲方未提供，乙方有权拒绝工作，并要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方