酒店服务人员劳务租赁合同

酒店服务人员劳务租赁合同合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为专业人力资源服务公司，乙方为需租赁酒店服务人员的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工租赁给乙方从事酒店服务工作事宜，达成如下协议：一、租赁期限1.1本合同租赁期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2租赁期满后，如双方同意续约，应签订新的租赁合同，并明确约定续约后的租赁期限。二、租赁人员及岗位2.1甲方应按照乙方的要求，提供具备相应资质和技能的酒店服务人员，并保证人员质量符合乙方的要求。2.2甲方应在租赁期内保证酒店服务人员的出勤和工作质量，确保乙方酒店业务的正常运营。2.3乙方应根据实际业务需要，合理分配酒店服务人员的工作岗位，并提供必要的工作培训和指导。三、租赁费用及支付方式3.1乙方应按照本合同约定的租赁人数和租赁期限，向甲方支付租赁费用。租赁费用为每人每月人民币______元，总额为人民币______元。3.2乙方应于每月______日前，将当月租赁费用支付至甲方指定的银行账户。3.3租赁费用支付方式为：______。四、劳动条件和待遇4.1甲方应对租赁给乙方的酒店服务人员进行劳动管理，确保其遵守乙方的规章制度和工作要求。4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为酒店服务人员提供相应的劳动条件和待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.3乙方应保障酒店服务人员的合法权益，不得侵犯其人身权利和劳动权益。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（派遣方）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（派遣方）的组织机构代码证复印件3.甲方（派遣方）的税务登记证复印件4.甲方（派遣方）的资质证书复印件5.乙方（接收方）的企业法人营业执照副本复印件6.乙方（接收方）的组织机构代码证复印件7.乙方（接收方）的税务登记证复印件8.乙方（接收方）的酒店经营许可证复印件9.酒店服务人员名单及简历10.租赁费用明细表11.培训计划及时间表12.保密协议13.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供符合乙方要求的服务人员，或提供的服务人员未满足乙方的工作需求，视为甲方违约。2.甲方未能按照约定保证服务人员的出勤和工作质量，导致乙方酒店业务受到严重影响，视为甲方违约。3.乙方未能按照约定支付租赁费用，视为乙方违约。4.乙方未能按照约定为服务人员提供相应的劳动条件和待遇，视为乙方违约。5.双方未能按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务租赁：指劳务派遣单位将其员工租赁给用工单位，由用工单位支付租赁费用，并由劳务派遣单位承担员工劳动法责任的一种劳动关系。2.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的工作环境、工作内容、工作时间、工资待遇等。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不足：提前与甲方沟通，增加租赁人数；调整工作岗位和班次。2.服务质量不达标：对服务人员进行培训和指导，提高服务质量；甲方增加派遣人员。3.租赁费用支付延迟：加强财务管理，提前安排资金；与乙方协商，制定合理的支付计划。4.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议；对涉及保密信息的岗位进行特殊管理。5.法律法规变更：密切关注法律法规变化，及时调整合同内容；咨询专业法律顾问。五、所有应用场景：1.酒店业：用于解决酒店在高峰期或特殊活动期间人手不足的问题。2.餐饮业：用于解决餐饮企业在繁忙时段或临时需要额