中医诊所医师聘用合同

中医诊所医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方中医诊所医师一职，甲方向乙方提供工作条件及支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方中医诊所医师，负责为患者提供中医诊疗服务，包括但不限于诊断、治疗、康复及健康咨询等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方的合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方工作需要和乙方意愿协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方享有五险一金，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策规定执行。3.3乙方在试用期内的工资待遇由甲乙双方协商确定。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方有权了解甲方的工作环境和业务情况。4.3试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.乙方学历证书复印件4.医疗事故处理证明（如有）5.保密协议6.工作服及医疗器械使用说明7.薪资结构说明8.五险一金缴纳证明9.劳动合同解除/终止证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等，未经甲方同意，使用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。2.乙方未按约定提供医疗服务，或服务质量不符合甲方要求。3.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和必要的培训。6.甲方未按约定解除或终止合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益，由用人单位支付的报酬。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者可以解除劳动合同而无需支付违约金的期限。5.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供医疗服务：及时沟通，明确要求，如乙方仍无法满足，考虑解除合同。2.乙方擅自离岗：了解原因，如合理，协调解决；如不合理，考虑解除合同。3.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇：书面催促，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供工作条件和必要的培训：书面催促，如甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉。5.合同解除或终止纠纷：保留相关证据，通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的中医诊所，需