佳木斯市界江船舶船员离职程序

佳木斯市界江船舶船员离职程序合同编号：__________甲方（用人单位）：佳木斯市界江船舶管理有限公司地址：佳木斯市xxxx街xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxxx联系人：xxxxxxxxxxxxx乙方（离职船员）：身份证号码：xxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxx鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请；2.乙方与甲方协商一致解除劳动合同；3.乙方因合同到期，不再续签劳动合同。二、离职程序1.乙方应提前向甲方提交书面离职申请，注明离职原因、离职日期等内容；2.甲方收到乙方离职申请后，应在3个工作日内进行核实，并与乙方进行离职面谈；3.甲方根据乙方的离职原因，给予相应的答复，如同意离职，双方协商确定解除劳动合同的具体事宜；4.乙方按照甲方规定的程序，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等；5.甲方依法为乙方办理劳动合同解除手续，支付乙方工资、加班费、经济补偿等；6.双方在办理离职手续过程中，应遵循诚实信用、相互尊重的原则，妥善处理离职事宜。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定的工作年限，享受相应的经济补偿；2.乙方在职期间的工作年限，计算为甲方员工的工作年限；3.乙方离职后，不再享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等；4.乙方承诺离职后，不再就与甲方相关的任何事项向甲方提出任何要求。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息；2.乙方不得利用甲方的资源，与甲方开展竞争性业务；3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：佳木斯市界江船舶管理有限公司乙方（离职船员）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.离职申请报告4.工作交接清单5.保密协议复印件6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前离职未提交书面申请；2.乙方未按照约定完成工作交接；3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；4.乙方违反保密协议开展竞争性业务；5.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：是指用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.违约行为：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提交书面离职申请：甲方应提醒乙方按照规定程序办理离职手续，并给予必要的协助。2.工作交接不彻底：甲方应指派专人负责监督乙方完成工作交接，确保公司利益不受损失。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任，必要时可申请法院禁止令。4.乙方违反保密协议开展竞争性业务：甲方应收集证据，提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。5.甲方未按时足额支付乙方待遇：甲方应立即纠正错误，补发乙方应得的工资、加班费、经济补偿等，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.船员离职