文化传媒公司法务专员招聘合同

文化传媒公司法务专员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任文化传媒公司法务专员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经充分协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的法务专员，主要负责公司合同的起草、审核、修改及法律咨询等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益，确保公司各项业务在法律允许的范围内进行。1.3乙方应协助公司各部门处理与法律有关的事务，提供及时、准确的法律意见。1.4乙方应定期对公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度及国家相关规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有公司规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对公司商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。7.3在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前__天书面通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方社会保险参保证明8.劳动合同书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息3.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇5.甲方未为乙方参加社会保险6.甲方未按合同约定提供培训和学习机会7.甲方未遵守国家法律法规，损害乙方合法权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的长期或短期的劳动权利义务关系。2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和职责。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因提出辞职，但未提前书面通知甲方？解决办法：甲方应要求乙方立即办理辞职手续，并支付违约金。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付欠薪及赔偿。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为文化传媒公司，乙方为法律专业人才，双方达成劳动合同关系。2.乙方在甲方担任法务专员，负责公司合同的起草、审核、修改及法律咨询等工作。3.甲方按