互联网公司董事长聘用合同范例

互联网公司董事长聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司董事长一职事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司董事长，负责公司的整体战略规划、决策及管理。1.2乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，实现公司持续、稳定、健康发展。1.3乙方应充分发挥自身专业能力和经验，为公司创造价值，提升公司核心竞争力。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或延长本合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方在职期间，公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、业绩考核4.1乙方应根据甲方公司制定的业绩目标，完成相应的业绩指标。4.2甲方将对乙方的业绩进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。4.3乙方未达到业绩指标的，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇。五、保密协议5.1乙方在职期间及离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.业绩考核标准5.保密协议6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未达到业绩指标，视为违约。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.乙方提前解除本合同，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.董事长：公司最高决策者，负责公司整体战略规划、决策及管理。3.业绩指标：衡量乙方工作绩效的具体指标。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到业绩指标：重新制定合理的业绩目标，加强沟通与指导，提供培训支持。2.乙方泄露公司秘密：加强信息安全意识培训，签订更严格的保密协议，追究法律责任。3.乙方提前解除合同：提前沟通，明确违约责任，协商解决或诉诸法律途径。4.甲方未按时支付薪酬：按时支付薪酬，加强内部管理，确保合同履行。5.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：及时缴纳，完善福利待遇，遵守法律法规。五、所有应用场景：1.互联网公司寻求专业董事长管理公司。2.现有董事长因故离职，需重新招聘。3.创业公