职业技能鉴定教师招聘合同样本

职业技能鉴定教师招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为职业技能鉴定教师，负责教授职业技能鉴定课程，参与课程研发和教学改革等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。3.3乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应违约责任。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除合同。7.4合同到期，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作时间表6.社会保险缴纳证明7.甲方保密制度8.甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知甲方的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品或未定期进行安全培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等收入。3.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和丧失劳动能力后基本生活权益的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知甲方的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等劳动报酬的，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品或未定期进行安全培训的，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内改正；逾期不改正的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为职业技能鉴定