文化事业单位员工聘用合同模板

文化事业单位员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方政策执行。3.3乙方享有法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条工作内容和要求4.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，遵守甲方制定的各项规章制度。4.2乙方应积极参加业务培训，提高自身综合素质，以适应工作需要。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金__________元。5.3甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。第六条合同变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2乙方可提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况等原因，提前解除本合同，但应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇，视为违约。4.甲方违反合同规定，提前解除合同，未按约定支付乙方经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、福利等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求甲方支付应得的待遇。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：合同期满后，甲方未与乙方续签合同。解决办法：甲方应提前一个月与乙方协商续签事宜，如甲方拒绝续签，应支付乙方经济补偿。4.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，如未通知，应支付