上市公司高管司机聘用合同

上市公司高管司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：公司名称：______________________公司地址：______________________公司法人：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本司机聘用合同，共同遵守本合同所列条款：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司高管司机，负责甲方的交通出行及相关事务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日及年假，甲方依法支付乙方工资。3.3乙方加班按照甲方规定及国家相关法律法规支付加班费。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家标准，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条商业秘密6.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的工作内容、技术资料等保密。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前三十天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：______________________乙方（受聘方）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密制度6.司机岗位职责说明7.加班申请表8.工资发放证明9.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。5.加班费：劳动者按照法定工作时间之外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，用人单位应支付的额外工资。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，提出解除合同。解决办法：按照合同约定，提前三十天通知甲方，办理相关手续。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担损失赔偿责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为上市公司，需要聘请司机为高管提供交通服务。2