季节性工作临时聘用人员合同

季节性工作临时聘用人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为seasonalwork的需求，乙方愿意提供相应的劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至seasonalwork结束之日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的seasonalwork服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。3.2乙方有权按照国家法律规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时__________元人民币。4.2乙方的工作时间超过__________小时的，按照加班工资标准支付。4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月__________日支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方同意甲方代扣代缴社会保险费用。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期限内，如甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明8.保密协议9.工作职责说明10.工作场所安全卫生标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，认定违约。4.乙方未按照甲方要求提供seasonalwork服务，认定违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方未保密甲方商业秘密和机密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.季节性工作：因季节变化产生的临时性工作。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求。如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作条件不符合安全卫生标准。解决办法：乙方应及时向甲方提出整改要求。如甲方不整改，可以向当地劳动监察部门投诉。4.问题：合同解除或终止不符合规定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按照合同规定办理解