2024月嫂合同样本

合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，结成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方雇佣的月嫂，应负责新生儿的护理、照料及家庭日常家务工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排和管理。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方需求和乙方意愿协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方符合国家劳动卫生标准的劳动保护用品。4.3甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续签协议。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。6.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订合双方应确保各自权益得到合法保护，避免因合同内容不完善或不合规而导致的纠纷。2.明确工作内容：双方应详细约定乙方的工作内容，确保乙方了解并同意履行合同约定的工作职责。3.合法薪酬待遇：甲方应按照国家和地方规定为乙方提供合法的薪酬待遇，确保乙方工资、加班费等符合法律法规要求。4.社会保险和福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇，保障乙方的合法权益。5.合同期限：双方应明确合同期限，并在合同期满前提前协商续签事宜。6.违约责任：双方应清楚了解违约责任及违约金的支付标准，避免因违约行为导致的损失。7.争议解决：双方应在合同中约定争议解决方式，以便在发生争议时能够及时解决。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方（月嫂）的一方，负责向乙方支付工资并提供劳动条件。2.乙方（月嫂）：指被甲方雇佣提供家政服务的一方，负责履行约定的工作职责。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班费等各项薪酬待遇。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指甲方应提供的各类福利，如带薪年假、产假、陪产假等。6.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.家庭雇佣：适用于家庭聘请月嫂提供新生儿护理、家务照料等服务。2.家政公司：适用于家政公司为雇主提供月嫂服务，作为公司和月嫂之间的劳动合同。3.独立月嫂：适用于个人月嫂与雇主直接签订合同，提供专业护理服务。补充条款：1.试用期：可以约定试用期，例如试用期为一个月，试用期工资为约定工资的90%。2.服务地点：明确乙方提供服务的地点，如甲方家中或其他指定地点。3.健康状况：双方应如实告知对方健康状况，如有疾病应提前告知并采取相应措施。4.身份证明：乙方应向甲方提供有效身份证明文件，以核实乙方身份。5.培训与考核：乙方应参加甲方组织的培训，并接受