后疫情时代求职变化洞察

2022后疫情时代的就业趋势l疫情爆发以来

，

各行各业受到了不同程度的冲击

。而职场人

，

作为行业中的个体

，

也不可避免的受到影响

。

限制出行

、

居家办公

、

每天做核酸

、

通勤戴口罩成常态

，

生活习惯和观念也

随之变化

。2022年1076万的毕业生

，

让上班的和准备上班的都沉默了

.

.

.

.

.

.被疫情

“

封印

”

的那些时光

，

职场发生了很大变化

，

催生出就业

“

内卷

”，为

更

好

地

了

解

后

疫

情

时

代

求

职

者

对

就

业

的

关

注

因

素

、

求

职

途

径

、

岗

位

预

期

等

方

面

的

需

求

变

化

，

发现报告、

库润数据、iSlide

，

联合邀请了1000位工作求职的受访者进行在线调研，

了

解

他

们

的

职

场

态度

，

为行业从业者带来新灵感

、

新驱动

。相信最终我们会"认清生活的真相之后

，

依然热爱生活

！

"序言2调查对象即将毕业初入职场

，新手练级1-3

年经验值刚刚毕业

，工作不久或仍正在找工作1

年几年经验

，努力搬砖3-5

年10%

5%11%职场老鸟

，千锤百炼5

年以上60%14%内330.00%25.00%25.00%25.00%城市分布25.00%20.00%

15.00%

10.00%

5.00%

0.00%一线新一线二线三线四线五线13.10%6.80%5.10%4岗位少

、

要求高，

就业压力变大，

大城市不再充满魅力，

年轻人更想回家躺平

职场主力军的职场观焦虑行业发展，

但仍想度过寒冬再换工作，

双休和五险一金是底线

职场预备队的事业观身处网课时代，

大学生们仍然佛系，

多数选择当下热门赛道择业或考研考公

多门技能抵抗风险超半数人通过副业赚到了钱，

开网约车是目前收入较为稳定可观的副业选择本报告亮点

疫情之下

，

职场总体趋势5CATALOGUE职场人在想些什么？

13职场人的“事业观”正在重构

19应届大学生们的选择

23疫情带来的重要影响

7关于副业的那些事

26目录6疫情带来的

重要影响pi

slide755.7%14%30%都经历过居家办公

、

居家上网课被迫待在别的城市没有受到区域方面的限制55.7%的人被迫居家办公、上网课严峻的疫情形势已然成为过去，

但影响仍在持续；

根据我们的调查显示：8就业面临诸多困难：薪资回落、

岗位减少从供给端看，

中小型企业面临破产，

竞争激烈，

很多互联网大厂裁员频频；

从需求端看，

出行受限，

大家对工

作的要求也在逐渐降低

。

高低收入人群都面临着较大的竞争压力，

低收入人群找不到与期望匹配的工作，

而企

业对高收入人群的要求提高。其他很难找到对口/合适工作企业对求职者的要求不断提高各类招聘会延期取消

，就业信息减少疫情出行受限

，无奈圈地求职岗位待遇下调

，和期望相差甚远中小型企业面临破产

，竞争激烈68.9%

0%10%20%30%40%50%60%70%80%51.5%56.3%48.3%37.8%51.2%0.3%9疫情催生新行业

，职场人转行新赛道伴随短视频直播的爆火爆红，

4

8

.

7

%

的职场人纷纷表示考虑转行自媒体

。

远程办公

、

及其背后的5

G

区块链技术

、

心理服务及情感陪伴，

智慧物流这些不局限区域的新兴行业，

也成为了后疫情时代下，

职场人考虑转行的前几名。自媒体行业48.7%5G

区块链等新基建行业28.9%心理服务及情感陪伴24.6%医疗健康行业20.6%远程办公行业

32.5%智能物流24%其他0.8%10回家？继续闯荡？是个哲学问题......年轻人更想回家“躺平”考虑回老家的人群占比34%31.4%21.1%NO梦想

???30-39岁中青年???18-29岁年轻人40+

中年人回家11新鲜的线上求职渠道出现虽然当下大家找工作的主流渠道仍是求职软件

，但根据调查显示，

同城招聘社群、小组、微博超话、甚至视频网站，

已然成

为了部分人的新选择。B视频网站（小破站等）同城招聘社群、某瓣小组、超话等熟人内推/学校推荐主流求职软件0%10%20%30%40%50%60%70%80%12

职场人在想些什么？

pi

slide1340岁以上的人群

，

更想换新工作多数职场人因为疫情

，开始出现摇摆

，犹豫着寻找换工作的机会；受访者中

，时刻准备着换工作的

，40岁及以上人群

占比最大。26.7%24.4%43.6%5.3%22.9%33.9%32.1%11.0%12.7%27.5%52.0%7.9%

目前工作稳定

，不考虑换工作

目前工作凑合

，并不急于换工作

有换工作打算

，还在犹豫

，正在寻找机会

时刻准备着换工作18-29岁30-39岁

40岁及以上14交通运输、

仓储和邮政

互联网、

新媒体

金融、

审计、

会计

教育、

培训

制造业--------------------------------------------------------.

餐饮、

住宿、

服务业

公务员、

事业单位

广告传媒、批发零售的打工人时刻准备着换工作

…

…14.8

%11.3

%

8.5

%

8.3

%

7.4

%

5.3

%

4.7

%

4.5

%

3.7

%广告传媒行业批发和零售业

15担忧行业发展&成就感低是换工作最大的原因总体来看

，疫情之下对行业发展担忧

，导致换工作的占比最大

，成就感低次之；其中男性对行业发展担忧占比达66.2%

，女性

对自身职业发展受限

，成就感低的占比高达60.6%。事业发展受限制

，成就感差准备考公

，捧个铁饭碗经济压力小

，追求理想工作疫情之下

，对行业发展很忧愁降薪调岗

，一份工资干几个人的活遭遇裁员被动换工作40.2%43.0%16.9%18.4%52.6%22.4%62.6%66.2%9.4%

10.1%28.7%女

男60.6%16互联网打工人最愁行业发展受访者中

，互联网新媒体职场人

，对自己从事的行业发展及抗风险力最担忧

，从而导致考虑/准备换工作；其次是餐饮住宿、

制造业、批发零售。交通运输、仓储和邮政业降薪调岗

，一份工资干几个人的活

准备考公

，捧个“铁饭碗”疫情之下

，对行业发展很忧愁啊

职业发展受限

，成就感差公务员/事业单位遭遇裁员被动换工作经济压力小

，追求理想工作58.0%50.0%餐饮住宿服务业金融/审计/会计70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%互联网/新媒体批发和零售业广告/传媒业教育/培训71.6%制造业69.2%57.1%52.4%50.0%70.8%71.4%80%17打工人的心酸：度过“寒冬”再换工作虽然考虑换工作

，但50%以上的人面对各方经济压力

，还是需要固定收入稳住局面

，度过“疫情寒冬“。还有小部分社恐人士，熟悉的环境和同事是他们选择在疫情下安稳工作的原因。疫情之下

，不想生活有太大起伏各方经济压力

，需要固定收入稳住局面行业顺势发展

，仍处于上升空间内卷激烈

，有份工作就不错了

，很知足目前工作成就感高

，很喜欢现在的工作性价比高

，钱多事少离家近本人社恐

，熟悉的环境和同事更有安全感21.4%17.6%52.1%26.9%51.7%32.4%33.1%18职场人的事业观正在重构

pi

slide19双休、五险一金是底线总体来看

，65.3%的人认为双休、五险一金等福利必须保障；年龄越大对通勤时长越敏感

，40岁以上打工人非常希望工作离家不要太远。值得一提的是

，行业和公司的抗风险能力被越来越多人看中。单纯因为钱而选择工作的人反而不多。总体18岁以下18-29岁30-39岁40岁及以上65.3%公司规模，

小公司在疫情下不稳定双休五险一金等福利必须保障出来打工

，不在乎钱在乎什么65.3%61.6%44.3%人际氛围，

拒绝职场PUA通勤时间

，不能离家太远工作内容和未来发展空间90.0%

80.0%

70.0%

60.0%

50.0%

40.0%

30.0%

20.0%

10.0%

0.0%行业的抗疫情击打指数42.0%23.7%37.4%39.9%2030岁+的人更不愿意加班！“钱多事少离家近”是多少人“梦中情职”！但经调查发现

，职业发展前景、工作内容是否有趣

，发自内心的喜欢

，能否从

中获得成就感

，也是职场人衡量工作的重要原因。其中

，30岁以上的人更加希望工作强度适中

，更加不想加班。37.6%工作内容有趣，是自己想做的工作时间自由，

弹性工作制50.0%45.0%

40.0%

35.0%

30.0%

25.0%

20.0%

15.0%

10.0%氛围好

，

同事好相处工作带来的成就感高工作富有新鲜感工作强度合适18-29岁

30-39岁

40岁及以上通勤时间短职业发展好5.0%

0.0%钱多18岁以下占比21机遇成为求职的重要因素从受访者们的经验来看

，个人能力和工作经历无疑还是求职最重要的因素。但面对疫情现状

，越来越多人开始感叹机遇的

重要性。2

.

5%28

.

3%.

5%工作/实习经历38

.

9%学校背景个人能力29

.

7%面试技巧相关证书机遇人脉22应届大学生们的选择23女大学生更想选择考公考研在疫情的影响下

，对于毕业后的就业困惑

，超4成的大学生都持乐观态度。男生对于求职态度比较佛系

，而女生更愿意考公考

研

，寻求新出路。22.0%19.4%20.3%17.9%5.1%5.1%5.1% 总男问题不大

，我命由我不由疫情加入内卷

，考公考研降低期望

，单休也不是不可以打工不如自己单干另谋出路

，出国留学27.6%女50.8%41.0%

1.0%

1.7%0.0%46.9%24热门赛道和“铁饭碗”选择率高后疫情时代

，应届毕业生们最感兴趣的职业仍是当下的热门赛道

，例如互联网、新媒体、金融或会计

，另一大选择自然是稳定且香的“铁饭碗”公务员或国企。其中近1/3的男生选择互联网/新媒体；而女生更想从事金融会计等工作。互联网/新媒体金融/审计/会计公务员/事业单位教育/培训餐饮住宿服务业批发和零售业广告/传媒业其他项

，请注明35.0%30.0%25.0%

20.0%

15.0%

10.0%

5.0%

0.0%

总

男.

女25关于副业的那些事

pi

slide¥26近8成职场人打算晋升斜杠青年后疫情时代

，互联网中出现更多的词汇是：反脆弱、个人IP、税后收入、学习

…

…让我们不得不重新审视自我以及所处环境，

面对突如其来的风险

，思考如何提升自己的抗风险、抗压能力。通过调查显示

，超6成的人认为自学新技能

，提高自身能力很有必要；49.2%的人想着手开辟副业

，其中应届生和工作5年以上的人占比最大。超60%

自学新技能自学新知识/新技能，

提高自

…花钱报就业指导班等课程提

…准备改行，

去一些稳定性高

…开创副业，

增加收入来源拓展人脉，广交朋友没什么，

躺平即自救80.0%70.0%

60.0%

50.0%

40.0%

30.0%

20.0%

10.0%

0.0%密切关注行业动向 即将毕业

工作1年内

工作1-3年

工作3-5年

工作5年以上27超一半的人副业赚钱了超出预期的是，

已经有超过一半的职场人通过副业赚钱了。有7.3%已有了稳定的副业收入

，有20.7%还不太稳定

，但偶尔也

会赚一点

，而有0.4%的职场人

，副业甚至超过正职收入。.

0.4%

7.3%0.4%的职场人

，副业甚至