股权激励协议书约定激励条件

股权激励协议书约定激励条件合同编号：__________股权激励协议书甲方（激励对象）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________乙方（公司）：__________统一社会信用代码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是乙方的全职员工，对乙方的业务和运营有重要影响。2.乙方愿意通过设立股权激励计划来激励甲方更好地为公司发展做出贡献。3.甲方愿意接受乙方的股权激励计划，并同意按照本协议的约定行使股权激励权益。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条股权激励计划1.2激励股票的授予和归属将根据本协议的约定和乙方的股权激励计划进行。第二条激励条件（1）甲方须在乙方的服务期限内连续工作满一定年限；（2）甲方须达到乙方向其设定的绩效目标；（3）甲方须遵守乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规；（4）甲方不得因违反法律法规、公司章程或内部规章制度而被解除劳动合同；（5）甲方不得在合同期内离职。2.2如甲方满足本协议约定的激励条件，乙方将在验证甲方满足条件后向其授予激励股票。第三条激励股票的授予和归属3.1激励股票的授予时间：（具体日期）3.2激励股票的归属期限：（具体期限）3.3激励股票的归属方式：（一次性归属或分批归属）3.4如甲方在归属期限内满足本协议约定的激励条件，乙方将按照约定向甲方授予激励股票。第四条激励股票的行使和转让4.1甲方在获得激励股票后，享有按照本协议约定的时间和价格行使股票的权利。4.2甲方在行使激励股票时，应遵守国家法律法规、证券监管部门的规定以及乙方的公司章程。4.3甲方在满足本协议约定的激励条件后，方可将激励股票转让给第三方。第五条合同的变更、解除和终止5.3在本协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或变更本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方公司章程3.乙方公司统一社会信用代码证书4.乙方公司股权结构证明文件5.乙方公司内部规章制度6.绩效目标设定文件7.甲方在乙方公司的工作证明文件8.激励股票授予证明文件9.激励股票归属证明文件10.股票行使和转让证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未满足本协议约定的激励条件，乙方有权取消甲方尚未获得的激励股票。2.甲方在归属期限内离职，视为甲方自动放弃尚未归属的激励股票。3.甲方违反国家法律法规、证券监管部门规定或乙方的公司章程，乙方有权取消甲方尚未获得的激励股票或已获得的激励股票。4.乙方未按照本协议约定的时间和价格向甲方授予激励股票，视为乙方违约。5.乙方在甲方满足激励条件后，无正当理由拒绝甲方行使或转让激励股票，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其持有的公司股票授予员工，使员工在公司业绩增长过程中分享公司收益的一种激励机制。2.激励股票：指公司授予员工的具有归属条件和行使条件的股票。3.归属期限：指激励股票从授予之日起到可以行使的期限。4.激励条件：指甲方获得乙方的股权激励所需要满足的条件。5.违约：指合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未满足激励条件：解决办法：与甲方沟通，明确未满足的条件，并给予甲方改进的机会。如甲方仍无法满足条件，则取消尚未获得的激励股票。2.甲方在归属期限内离职：解决办法：按照本协议约定，取消尚未归属的激励股票。3.甲方违反法律法规或公司章程：解决办法：按照本协议约定，取消甲方尚未获得的激励股票或已获得的激励股票。4.乙方未按照约定授予激励股票：解决办法：与乙方沟通，要求乙方按照本协议约定的时间和价格向甲方授予激励股票。5.乙方拒绝甲方行使或转让激励股票：解决办法：与乙方沟通，要求乙方按照本协议约定的条件和方式，允许甲方行使或转让激励股票。五、所有应用场景：1.乙方公司希望激励核心员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。2.甲方作