下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业技能认证合同合同编号:__________甲方(认证机构):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(被认证个人):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为一家合法成立的职业技能认证机构,具备相关资质和经验,乙方自愿参加甲方举办的职业技能认证培训及考试,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:第一条认证项目1.1甲方根据乙方的需求,为乙方提供职业技能认证培训及考试服务。1.2乙方按照甲方的要求,参加职业技能认证培训及考试。第二条培训内容2.1甲方依据国家相关职业技能标准,为乙方提供完整的职业技能培训课程。2.2培训内容包括:理论课程、实践操作、模拟考试等。第三条考试安排3.1甲方在培训结束后,安排乙方参加职业技能认证考试。3.2考试时间、地点及科目由甲方提前通知乙方。3.3乙方按照甲方要求,参加考试。第四条认证费用4.1乙方应按照甲方的收费标准,支付职业技能认证培训及考试费用。4.2乙方在签订本合同之日起三个工作日内,向甲方支付全部费用。第五条甲方权利和义务5.1甲方应保证培训质量和考试的公正性、客观性。5.2甲方应按照约定提供培训课程和考试服务。5.3甲方应保守乙方个人信息及考试结果的秘密。第六条乙方权利和义务6.1乙方应按照甲方的要求,参加培训和考试。6.2乙方应按时支付认证费用。6.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方未按时支付认证费用的,甲方有权解除本合同,并追究乙方的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至认证结果公布之日止。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方资质证明文件2.乙方身份证明文件3.职业技能标准文件4.培训课程大纲5.考试大纲6.收费标准及明细7.培训场地及设施介绍8.考试场地及设施介绍9.双方签订的保密协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供培训课程和考试服务,或培训质量和考试公正性、客观性不符合国家标准。2.甲方未按时安排乙方参加考试,或考试时间、地点及科目未按时通知乙方。3.乙方未按时支付认证费用。4.乙方未按照甲方要求,参加培训和考试。5.双方未按照约定保守对方个人信息及考试结果的秘密。三、法律名词及解释:1.职业技能认证:依据国家相关职业技能标准,对个人职业技能水平进行评价和认定的过程。2.认证机构:具备相关资质和经验,负责职业技能认证的机构。3.认证培训:为个人提供职业技能提升和准备的培训活动。4.认证考试:对个人职业技能水平进行评价和认定的考试。5.违约行为:合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供培训课程和考试服务。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照合同约定履行义务。如甲方仍不履行,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任。2.问题:乙方未按时支付认证费用。解决办法:甲方应提醒乙方按时支付费用,如乙方仍未能支付,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。3.问题:考试时间、地点及科目未按时通知乙方。解决办法:甲方应及时通知乙方考试相关事项,确保乙方有足够的时间做好准备。如甲方未按时通知,乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景:1.个人参加职业技能认证培训和考试。2.企业为员工统一安排职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 财务人员劳资管理实施办法
- 2024年度版权管理合同2篇
- 广告审查项目审批指南
- 航空航天材料招投标专用范本
- 跨国煤炭贸易运输招标文件
- 武术馆租赁合同样板
- 人力资源服务业合作2024年新篇章:园区项目携手共赢2篇
- 铣刨桥面工程2024合同5篇
- 乳制品安全员招聘协议范本
- 校园财产责任准则
- 高中英语必背3500单词表(完整版)
- 2024至2030年中国领先型机组式凹版印刷机数据监测研究报告
- 生态农业综合开发项目可行性研究报告
- 2024年直播电商运营及推广职业技能知识考试题(附含答案)
- 铸造机械市场分析及投资价值研究报告
- 内蒙古自治区锡林郭勒盟2024-2025学年高一上学期11月期中 生物试题(含答案)
- 关于健康的课件图片
- 2024年度上海市高校教师资格证之高等教育心理学题库与答案
- 2024秋期国家开放大学本科《会计实务专题》一平台在线形考(形考作业一至四)试题及答案
- 适合全院护士讲课
- 2024年医学高级职称-全科医学(医学高级)考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
评论
0/150
提交评论