经典旷工保证书写作

经典旷工保证书写作合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为甲方雇佣的员工，双方为了明确双方在旷工事宜中的权利和义务，经友好协商，特订立本保证书。第一条定义1.1旷工：指雇员未经甲方批准，未按时到岗工作的行为。1.2试用期：指乙方在甲方工作的前____个月（或工作日）的期间。第二条旷工规定2.1乙方应严格按照甲方的考勤制度和工作时间要求出勤。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。2.2乙方试用期内在试用期内旷工累计超过____次的，甲方有权解除本合同。2.3乙方试用期结束后，在一个完整年度内旷工累计超过____次的，甲方有权解除本合同。第三条保证事项3.1乙方保证在甲方工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，恪守职业道德。3.2乙方保证在甲方工作期间，不得以任何理由和方式无故旷工，影响甲方正常生产经营秩序。3.3乙方如有违反本保证书的行为，愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方的保密义务自本保证书签订之日起生效，至本保证书解除或终止之日起____年内继续有效。第五条违约责任5.1乙方违反本保证书的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。5.2甲方违反本保证书的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。第六条其他条款6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至双方约定的解除或终止之日起失效。6.3本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司考勤制度4.商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息资料5.乙方签字确认的保密协议6.乙方签字确认的旷工记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方考勤制度和工作时间要求出勤，未经批准缺勤的行为，视为旷工。2.乙方在试用期内在试用期内旷工累计超过约定的次数，甲方有权解除本合同。3.乙方试用期结束后，在一个完整年度内旷工累计超过约定的次数，甲方有权解除本合同。4.乙方未经甲方批准，向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的法人或其他组织。2.乙方：指甲方雇佣的员工。3.旷工：指雇员未经甲方批准，未按时到岗工作的行为。4.试用期：指乙方在甲方工作的前约定个月（或工作日）的期间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息。7.经营秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并经甲方采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡或迟到早退，导致误判为旷工的情况。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提供合理的解释，以便甲方及时更正考勤记录。2.乙方在解除或终止合同后继续泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应及时采取法律手段，包括但不限于向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未能按时支付乙方工资或福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资及福利。如甲方仍不支付，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为甲方雇佣的员工。2.适用于甲方乙双方在旷工事