暑期临时工协议

暑期临时工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在暑期期间为甲方提供临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑期期间为甲方提供__________（具体工作内容）的临时性工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间），如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方的工作地点为__________（具体工作地点）。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每小时__________元人民币。2.乙方的工作报酬按实际工作小时计算，每月结算一次。3.乙方加班工资按照法律法规及甲方相关规定执行。四、劳动关系1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（1）迟到、早退、旷工；（2）在工作时间、工作场所内吸烟、饮酒；（3）故意损坏甲方财物；（4）泄露甲方商业秘密；（5）其他违反法律法规及甲方规章制度的行为。3.乙方在甲方工作期间，若发生工伤或意外，甲方应按照相关法律法规及甲方规章制度予以处理。五、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。六、其他约定1.乙方在签订本协议时，应如实提供个人身份信息，如有虚假，甲方有权解除本协议。2.乙方在甲方工作期间，应自行解决交通问题，如有需要，甲方可以提供适当交通补贴。3.乙方在甲方工作期间，应自行办理社会保险，甲方有权从乙方工资中扣除相关费用。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司社会保险政策5.甲方公司加班工资支付规定6.甲方公司商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方在工作时间、工作场所内吸烟、饮酒，违反甲方公司规章制度视为违约。3.乙方故意损坏甲方财物，给甲方造成经济损失视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或信誉损害视为违约。5.其他违反法律法规及甲方规章制度的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工作人员。2.工作时间：指乙方按照甲方要求提供工作的时间。3.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的工作成果。4.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供的工作时间所应得的工资。5.社会保险：指按照国家规定，为乙方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体修改意见，乙方根据甲方要求进行修改。2.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照相关法律法规及甲方规章制度予以处理。3.乙方提出辞职：解决办法：甲方应与乙方协商，了解辞职原因，如乙方符合辞职条件，甲方应依法办理离职手续。4.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。5.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并依法追责。五、所有应用场景：1.甲方公司需要短期用工，如活动策划、生产线临时工等。2.乙方为学生、家庭主