版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册
HRg
2015年09月
文档修改记录
版本修改日期修改人修改内容
VI.02015/09/17姚维国创建
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
HR组
前言:功能按钮介绍3
正文:HR02人事事件维护1
1.1入职事件1
1.2转正事件14
1.3跨公司调动16
1.4法人公司内部调动19
1.5外派22
1.6外派调回28
1.7停薪留职事件32
1.8回聘事件34
1.9离职事件36
1.10社保公积金信息39
1.11兼岗事件41
以上事件根据需要维护人员相关信息也可退出操作,在PA30(人力主数据维护界面)中进行维护。43
H朝:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
前言:功能按钮介绍
功能SAP系统符号说明
保存O按钮保存您在数据库中的工作。
返回(上一级)©按钮使您在不保存当前工作的情况卜
返回以前的屏幕。
取消(退出当前屏幕)按钮使您在不保存当前工作的情况下
退出当前的任务。
取消/放弃操作按钮使您在不保存当前工作的情况下
退出当前的任务。
确认(回车)©按钮使您能够进入下一个屏幕或窗
口。Enter按钮有相同的功能。
下拉菜单选择项按钮使您能够进入选择屏幕
全选按钮使您能够选中当前界面的所有项
取消全选按钮使您能够取消对当前界面的所有
项的选择
翻页按钮使您能够进入以后或以前的页,
既可以进入第一页也可以是最后一
页。
列按钮使您能够显示以后或以前的列,
既可以显示第一列也可以是最后一
列。
创建新的会话国按钮使你快速打开一个新的会话窗
口。
H朝:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIN网
HR组
执行键按钮使您开始一个系统活动。
批准用按钮用于审批的操作,使您能够执行
对某一申请的批准
检查唱按钮可检查屏幕输入内容(或程序等)
的准确性及完整性。
打印亘单击按钮可以使您打印当前页
新建项目按钮在同一订单中新建一个或多个行
项目
取消项目国按钮在同一订单中删除一个或多个行
项目。
单据删除IMI删除按钮。
显示凭证流程巳按钮使您能够根据系统中的某张单据
或凭证,查找到与其相关的单据及凭
证。
显示凭证抬头细目©按钮使您能移显示抬头项目的细节
状态总览£按钮使您能够显示所有的项目
帮助②使您获得在线帮助。
计划订单集中转生产您转换按钮使您能够实现订单到生产订单的
订单转换
执行批量处理按钮使您能够同时对多行进行处理
H朝:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
正文「HR02人事事件维护
1.1入职事件
业务说明
⑴目的:
根据世茂股份人力资源管理需求,需要通过系统完整记录员工的入职情况。
⑵业务操作人员:
人事员工
⑶业务概要:
>业务前提:新员工录用,入职手续办理完毕,需将个人相关信息记录入系统。
>主要功能:完整的记录员工入职时的个人信息,保证其他模块正常取数。
>操作结果:将新员工信息载入世茂股份的组织结构中。
>注意点:各类的操作前先选定时间
操作步骤1:
在主界面左上角的输入框“
仲那槐旃”
”中输入事务代码PA40,回车(或者直
工接在主界面选择)进入人事活动界面。
北
方步骤关键点:
然
M
器
凿说明范例:
然无
操作步骤2:
设定起始日期为录用日期,选中操作类
型一入职,点击“白”,进入入职
事件界面。本事件所有信息创建界
面起始时间均选择为入职日。
步骤关键点:
人员编号为手动输入。
说明范例:
某区域某部门录用某人。
第1页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
第2页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
组织分配创篁
目02组蝴
92222226
确日2015.08.01至9999.12.31'
操作步骤4:
创建组织分配必填项,维护主岗信息后
回车,会弹出职位分配干面,输入兼岗
信息,点击“冷④”完成组织分
配,回车,系统会自动检查填写是否
符合规范,检查通过之后点击“0”保
存。
步骤关键点:
说明范例:
第3页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目SHIMA^
用户操作手册世茂股份
HR组
个人数据创建
加鹘92222226
员工组1B工A事蕊蕊携1m飕同
员工强1G1林中心SKCCD明00,总金段缴都
搦2015.CB.01至9999.12.31
操作步骤5:
个人数据创建,填写必填项,根据需要
维护所需信息后回车,系统会自动检查
填写是否符合规范,检查通过之后点击
“卧保存。
步骤关键点:
无
说明范例:
无
人员标识创建
试解92222226舲张博zhangbo
嬲钓56000004投资激相:髓67010166jf
虹福『IGI娜中心sno碱缄触球p
孜日2015.0B.01到9999.H1操作步骤6:
个人标识(身份证)创建,填写基本数
据后问车,系统会自动检查填写是否符
合规范,检查通过之后点击“口”保存。
步骤关键点:
说明范例:
第4页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
0-og口输览心处国回
步骤7:
劳动合同信息创建,填写基本数据后回
车,系统会自动检查填写是否符合规范,
检查通过之后点击“四”保存。
步骤关键点:
说明范例:
您级单位560000C4段翔拔都的67010166if步骤8:
虹祁1G1魅中心礴丽加战战神任务监控(试用期转正日期)创建,核
对系统自动带出转正日期后回车,系统
会自动检查填写是否符合规范,检查通
过之后点击“目”保存。
步骤关键点:
说明范例:
第5页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
职业类别创篡
步骤9:
职业类别创建,选择职业路径、岗位序
烦翳92222226胆张博zhangbo列、岗位子序列,系统会自动检查填写
脚靴56000004蹶被科岫67010166
是否符合规范,检查通过之后点击
虹镯1G1一粒snxmoo总窗发皴展出
1保存。
候2015.08.01IO9999.12.31
步骤关键点:
口
岬说明范例:
她幽口
她子腕LJ
计划工作时间创建
931Bk作日镰步骤10:
计划工作时间创建,选择工作计划规则
么员第‘92222226,拄名咪博zhangbo后回车,系统会自动检查填写是否符合
解单位56000004段资开踊舱67010166it规范,检查通过之后点击“回”保存。
员工襁1G1将蚣SHBC008900总部毛骸照
2015.08.01g终止9999.12.31
用日步骤关键点:
琲触跚I
工作法划贩I:SJ101—也旗股t牌白班传0047:30)说明范例:
时间记录信息包篡
0©2
刖(92222226'船张Wzhangbo
/硒SH32:海物股份都吃句0*0SKCC0089W
虹锄「G1WSWJSlf.01或雕船取(9:037:30)
桶日2Q15.08.01|b终止9999.12.31
uJ
加卡
照记录行骋92222226直接保存本步骤
工隹咖鞘姆a相池服
子被他n燃㈱同O
出物应物掰加懈㈱同□
i员工炎施时股金犍
雕嫡
州舐的指示
第6页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
第7页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
第8页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
通讯创建
步骤16:
通讯数据创建,填与系统用尸名后回车,
A解92222226於张博zhar.gbo
系统会自动检查填写是否符合规范,检
解单世56000004展开妁啦,67010166注
查通过之后点击“国”保存。
员工子纽_1G1、S吹0Q89CD游港皴防
啮日2015.08.01109999.12,3]
步骤关键点:
觥
通讯类型OOC1系统用户甯(SY电琳ME)说明范例:
耶也E
通讯熊
步骤17:
通讯数据创建,填写移动电话后回车,
,癖92222226监张博zh亚bo
系统会自动检查填与是否符合规氾,检
整(单位56000004蹶我就血位67010166±t
F61
虹林成本13心SIDC008900£济总皴融查通过之后点击保存。
曲日Z015.08.01IO39999.12.31
步骤关键点:
毓
9W0003百疆话1说明范例:
I体触
通讯创建
步骤18:
通讯数据创建,填写公司邮箱后回车,
居能92222226张博zhangho
系统会自动检查填售是否符合规范,检
懒物56000004段开蛾67010166jt
1G1SIDC008900£初喷皴展部查通过之后点击“19”保存。
员工理P-嘛秘
施日2015.08.011.09999.12.31
LJ
步骤关键点:
0010公司蜗说明范例:
im
第9页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
地址创建
日国用外国败
欣编号92222226腔张博zhangbo
㈱单位56000004段夷子发晋触67010166it
PG1
虹我稔中心SKCC008900期股皴解步骤19:
以日2015.08.01至9999.12.31]地址数据创建,填写后向车,系统会日
动检查填目是否符合规范,检查通过之
「曲住顺
后点山“回”保存。
刎1觥
步骤关键点:
苗交人1
说明范例:
龈嵋|cT|幅
娴趣1
翅腕
教育创建
日££
人员牺92222226姓名张博zhangbo
幽陆56000004的发部限67010166it
虹弦艮161_______群抑SIDC008900飘-段糕展部步骤20:
开蛤日到8教育类型选择界面,选定后方可显示教
育创建界面,填写基本数据后回车,系
锄可统会自动检查填写是否符合规范,检查
学位通过之后点击“0”保存。
戾校锚&
国家3中国▼
甘步骤关键点:
如需维护多条教育经历,可进入PA30
进行维护。
说明范例:
步骤21:
其他/先前雇主创建,填写基本数据后回
车,系统会自动检查填写是否符合规范,
检查通过之后点击“目”保存。
步骤关键点:
如需维护多条雇主信息,可进入PA30
第10页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
其他/先前雇主创建进行维护。
白©龙
说明范例:
焕的92222226姓名珠博zhangbo
学学:56000004颇开发部再粒67m。1661主甘
虹翅_nGi料中心SEC008900总部段赛船
强日j9到E
销售员工信良创建
步骤22:
填写销售人员类别后回车,系统会自动
检查填号是否符合规范,检查通过之后
人员蜗92222228触张博zhangbo
点击保存。
哪靴56000004酶频雌67010166H
灯池丁G1融巾心SNX008900躺曲皴融
"2015.08.011^51步骤关键点:
斗舶|9999.12.31
如需维护多条雇主信息,可进入PA30
施员重息进行维护。
熊人员期E▼
说明范例:
缺勤定极创嶷
值0接口回烦工作悯回够值中沂广漱子厂
步骤23:
’92222226场张营
人嫌号zhangbo假期定额创建,将员工实际情况与公司
蒯单位56000004鼓服部施67010166建规定可享受假期制度进行匹配,创建相
员工施1G1群中心5^008900,蹄圾皴嚣应假期数据后回车,系统会自动检查填
曲2015.08.01终止2015.12.311写是否符合规范,检查通过之后点击
“卧保存。
步骤关键点:
带薪病假、年假为系统自动设置,不需
要人为设置。
说明范例:
第11页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目SHIMA^
用户操作手册世茂股份
HR组
缺勤定馥创建
目@4日目大跑作洲国籍II世昌M泡响锻
烦照92222226监张博zhangbo步骤24:
藏单也56000004&资服部班67010166谑假期定额创建,将员工实际情况与公司
虹和PG1林中心SHDCOO89OO总部锻皴员部规定可享受假期制度进行匹配,创建相
i
迷12015.08.0叩终止2015.12.31应假期数据后回车,系统会自动检查填
写医否符合规范,检查通过之后点击
“回”保存。
蛾回领蒯
雁loioo-OOIOO步骤关键点:
人:
赢1.00000天或
彼0.00000]■嫡口照'0,00000)说明范例:
瞬触2015.08.01
可蒯2015.12.31
商业保险信息锻
,依黯92222226毋名联博zhangbo'
臧靴(56000004舱ezciciGoit
虹子组JG1-初中上STK0Q890。2部蟆发毓
以日:2015.08.。1电到E-
步骤25:
耻辎信息填写商业保险信息,填写完毕后回车,
鹏蟋E▼系统会自动检查填写是否符合规范,检
麟身制弼M▼查通过之后点击“0”保存。
超E▼
|
连帚刷名步骤关键点:
关系▼无
躺画说明范例:
麟址1日期
独□
机刷闻
□
公用SB32上靶瓢伊襁刎
防弼______________1
眈
第12页,共47页日期:5/10/2023
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册SHIMA^
世茂股份
HR组
员工工资创建
智®2越例U诩胡支付他
娘购92222226旌名张博zhangbo
敏金位56000004歌糕目蜒67010166it
RG1
打利睇中心SBTC008900那苑皴解
琳日2015.08.01|9999.12.311
步骤26:
填写工资信息,填写完毕后回车,系统
会自动检查填写是否符合规范,检查通
过之后点击“口”保存。
步骤关键点:
无
说明范例:
步骤27:
填写五险一金基数信息,填写完毕后回
生,系统会自动检查填写是否符合规范,
检杳通过之后点击保存。
步骤关键点:
无
说明范例:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 核工程类专业生涯发展展示
- 高速公路监控系统网络施工协议
- 水果种植水井租赁协议
- 物业公司采光井建设协议
- 教师队伍建设发展规划
- 电商客服聘用合同格式
- 瑜伽馆环境卫生承诺书
- 咽部异物的临床护理
- 体育馆花岗岩装饰合同
- 防洪工程代理施工合同
- 2023年国家电网有限公司招聘考试真题
- 《PLC技术及应用》期末试卷-B卷及答案
- 《预防性侵害讲座》课件
- 汽车维修质量检验与控制预案
- 今天我当家(课件)粤教版四年级上册综合实践活动-
- 风的成因课件
- 2024版成人术中非计划低体温预防与护理TCNAS 44─20242
- 2024版2024不良资产咨询服务标准协议书五篇范文
- 护士长招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)2024年
- 部编版(2024)一年级道德与法治上册第12课《玩也有学问》教学课件
- 2024年重庆市高考地理真题(解析版)
评论
0/150
提交评论