2024年生产安全规章制度

2024年生产安全规章制度

生产安全规章制度1

第一章总则

第T

为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范

化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全

生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。

第二条

集团公司安全生产认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照"企业负责、

行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产

必须管安全，谁主管谁负责"的主体安全生产管理责任体系。

第二章组织与职责

第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。

第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会）统一协调指导下属企业生产安全、

消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成

员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成。

第五条安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领

导小组组长由企业经理（负责人）担任。

第六条安委会主要职责：

（-）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实;

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故;

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；第三章安全生产责任制

第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。

安全生产责任制应做到"一职一责，一岗一责"。

第八条安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

第九条按照"谁主管、谁负责"的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认

真履行各自的安全职责。

第十条企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核，公示考核结果。

第四章安全教育培训

第十一条各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术

素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。

第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必'须具备与本单

位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第十三条应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案，"安全教育"

时间不得少于4学时。第十四条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施

工人员的.安全教育.

第十五条

企业要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力，每季度必须进行一

次全员安全培训，并对培训内容进行书面考核。

第五章安全检直

第十六条

各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗

检、巡检、交接班检查，并记录检查结果。各集团每季度至少进行一次综合安全检查，企业每月

至少进行一次综合安全检查。

第十七条企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检

查或专业安全检查。

第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）

安全生产联系点进行安全检查和指导。

第十九条

企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时

间、地点、内容、发现的I礴及其处理情况，做出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责

人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。

第二十条

企业应制定违章处罚办法，加大对违章检杳、监督和处罚力度。对检查中发现的“三违”行

为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为

要从严惩处，绝不姑息。

第六章应急管理

第二十一条各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应急管理制度.应急管理要贯彻“以

人为本”的理念座持"安全第一、预防为主”的基本方针，做到"早发现、早报告、早处置”。

第七章事故管理

第二十二条企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计。

第二十三条发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事

（二）一般事故：系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故；或者一次造成直接经

济损失人民币I万元以上、10万元以下的事故。

（三）小事故：系指只有轻伤但没有重伤和死亡,或者一次造成直接经济损失人民币不足1

万元的事故。

第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时赶赴事故现场，协调、指挥抢

险救灾工作，并视情况立即决定启动上报程序。

（-）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时，集团主要领导

应赶赴事故现场。

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导或业务分管领

导应赶赴事故现场。

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否派人赶赴现场。

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故

抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守。

第三十四条事故处理责任划分直接责任人、直接管理人、企业负责人安全生产领导组长1

集团负责人（安委会主任委员）。

一、行政处分依据事故等级确定：

（-）发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职处分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或撤职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记大过或降级处分；

二、经济处罚依据事故造成损失确定：

（-）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理人当月工资，并分别处罚

损失额的10%,企业负责人、集团负责人视情节轻重分别处罚不低于损失额的10%;

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，并处罚损失额

的20%,直接管理人处罚损失额的15%,企业负责人视情节轻重处罚不低于损失额的10%;

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责任人处罚损失额的30%,直接管理人处罚损失

额的20%;

三、实行"一票否决制"：

（-）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和部门负责人（直

接管理人）以及所在班组取消评优、晋级资格；年终奖金一票否决。

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所辖公司取消评

优、晋级、奖金资格；年终奖金一票否决。

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评优、晋级、奖

金资格；年终奖金一票否决。

第十章附则

第三十五条各集团、企业应根据本规定制定实施细则。

第三十六条本规定自20xx年1月23日起执行。原《安全生产管理条例》同时废止。第三

十七条本规定由集团总公司总裁办负责解释。

生产安全规章制度2

1，协助科长制定好各工种操作规程，安全生产责任制和安全生产消防管理制度。

2,汇总和调查制订安全技术措施计划，并检查督促有关部门按期执行.

3,经常深入实地检宜督促安全操作规程，安全生产管理制度的执行情况，对违章作业有

权停止生产,有关安全信息及时向领导汇报。

4,组织好一月一次的安全生产检查及一季一次的所属企业的‘安全生产检查，及时下达事

故隐患通知单并检直整改情况。

5,做好各事故的处理，并将处理情况及时汇总上报，并制订出安全生产防范措施。

6,进行有关安全操作技术培训和全员安全知识教育。

7,负责做好各类安全台帐，做好原始记录工作。

8,及时总结经验，推广先进，为达到“四无企业”而做好具体工作。

生产安全规章制度3

一、经理安全生产职责

1、是本单位的安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。

2、严格执行国家有关的货物运输的法律、法规、标准和规定。领导公司各部门严格贯彻执

行国家各项规章制度和管理要求，并总体负责组织制定、实施公司各项制度和管理要求，建立公

司长效安全管理机制。

3、总体负责领导公司员工完成各项安全生产任务，组织制定货物运输安全生产责任制。

4、领导公司各项安全管理工作，建立公司安全管理组织机构，配备人员、车辆、设备设施。

组织制定货物运输生产的规章制度和操作规程。

5、组织制定货物运输事故应急预案，及时处理货物运输事故并如实向有关部门报告。领导

单位各部门做好操作规程和应急预案的演练工作。

6、定期或不定期组织召开有关安全责任人员会议，研究分析公司安全生产形势及各项制度

规章和安全措施的执行情况，协调各部门安全生产中出现的各种问题及时制定有效的应对措施。

7、领导公司做好奖惩工作.保证安全生产资金投入的有效使用，保证货物运输安全,管理得

到落实。

8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善公司各项管理制度

和安全管理工作。

二、安全副经理安全生产职责

1、协助经理负责安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落实，定期听取汇报，及时解决

安全生产中的重大问题，负责各项安全技术措施的.审核。

2、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。

3、按照规定时间，督促召开安全生产会议，主持安全培训和教育学习及考核工作，完善各

项会议资料。

4、组织安全生产大检置,跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类

隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。

5、做好承上启下、科室、车辆之间的互动工作，确保安全生产。组织开展各项安全生产活

动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。

6、组织各类重大事故的调查处理，并及时上报主管部门。

7、定期或不定期召开安全生产责任人会议,听取和分析安全生产动态,及时解决安全生产

存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。

8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度和要求，规范完善公司各项管理制度和安

全管理工作。

9、做好经理安排的其他关于安全生产的工作。

三、安全科长安全生产职责：

1、在安全副经理的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真

开展公司的安全管理工作.严格贯彻执行安全管理制度，认直落实安全措施组织召开安全会义，

并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况。

2、负责公司车辆维护.检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆,督促驾驶员做好

“一日三检"工作。

3、负责公司安全生产监督检杳工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整

改到位落实和相关情况汇总汇报工作。

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好

安全技术资料。

5、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、环境保

护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。

6、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。

7、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料

工作。

8、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要

求。

9、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等安全档案的规范管理工作。

10、负责事故统计和报告及处理工作。

11、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公

司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。

12、按时完成领导交办的其他任务。

四、安全管理人员职责

1、在安全科长的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真开

展公司的安全管理工作.严格贯彻执行安全管理制度，认直落实安全措施，组织召开安全会议，

并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况。

2、负责公司车辆维护.检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆,督促驾驶员做好

“一日三检"工作。

3、负责公司安全生产监督检杳工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整

改到位落实和相关情况汇总汇报工作。

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好

安全技术资料。

5、负责公司相关部门行车手续的办理。建立驾驶员档案，负责驾驶员年审工作及车辆年检

工作。

6、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及

其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。

7、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。

8、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料

工作。

9、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要

求。

10、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等公司和管理部门要求的企业各内业

和安全档案的规范档案工作。

11、负责事故统计和报告及处理工作。

12、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公

司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。

13、按时完成领导交办的其他任务.

生产安全规章制度4

第一章总则

第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安

全。结合公司的实际，制定本制度。

第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

第三条本制度坚持"安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管

理的原则，实行安全生产目标责任制。

第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调对本公司各部门安全生产实施相应监

督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。

第二章安全管理职责

第五条安全生产委员会职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、

海见。

2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执

行情况。

3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真

听取意见和建议，接受群众监督

7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8、定期组织和领导全面安全生产检查.

9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，

提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。

第六条负责宣传"安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全

培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

第三章安全检查

第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现,

保证安全标准化的有效实施

第八条检查程序

1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的'原则，对于危险性大、易发事

故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和

硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检杳。安全处组织，参加人员为

各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐

患整改台账》。

3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不

安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。

第四章安全生产奖惩

为了强化安全管理充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性杜绝违章违纪现象，

减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、

重奖重罚。

第五章安全例会管理

公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置

下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

第六章安全事故管理

1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒

事故）

2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物

等损失的事故；

3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停

电、停水、停风等原因造成停产等事故

第七章安全生产档案管理

安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规

范化、现代化管理。

第八章劳动保护用品管理

1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、

防护口罩和防毒口罩。

5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定

佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，

发现违规的要进行严格考核.

第九章特种作业人员安全管理

特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围内进行作业,

严格执行其各项规章制度。

第十章安全警示管理

为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场

安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的

方针，特制定本制度。

附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全监督管理水平，加强安全警示

标志的管理，达到标准化、规范化、制度化，确保、生产顺利开展。

生产安全规章制度5

为强化公司的安全管理，防事故于末然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅,

奖惩与个人利益挂钩的原财，确保驾驶员行车安全，特制定本制度。

一、公司与驾驶员签订行车安全责任书，实行安全责任制。

二、驾驶必须严格遵守交通规则，及相关的法律;去规。

三、制定奖励办法，鼓励驾驶员安全行车，尽量避免交通事故。领导、管理员、驾驶员实

行年终考核，对考核优秀的‘人员给予物质奖励和精神奖励。

四、处罚办法

1、一般违章：主要包括超速、超载、冲红灯、禁按喇叭、冲禁行路段、不扣安全带、乱停

乱放、压双实线、事故扣证、办班罚款等则由驾驶员自负。一年中有三次一般违章的，取消年度

安全先进的评比资格。

2、酒后、醉酒驾车的直接解除聘用合同，移交司法机关处理。

3、交通事故处罚：

(1)发生交通事故，除保险赔偿外，由驾驶员全部承担损失金额。承担全部责任和主要责

任的，停驾一个月，罚款300元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘。承担次要责任的，

停驾15天，罚款200元，取消年度安全先进的评比资格。无责任的，不作任何处罚。

(2)严禁将车交给无证人员驾驶，违者停驾一个月，罚款300元，取消年度安全先进的评

比资格，直至解聘。造成的一切损失由本人承担。

4、由于驾驶员责任心不强，造成车辆损坏的，损失金全部由驾驶员承担。

生产安全规章制度6

一、总则

为遵守国家关于《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等有关法律、法规的要求，加

强对公司危险化学品重大危险源的安全监督管理，防止和减少危险化学品事故的发生，保障员工

和公司生命财产安全，特制定本管理制度

二、重大危险源的确定：

按照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）标准对公司生产、储存、使用的危险化学品

进行辨识，我公司生产、储存的危险化学品数没有等于或者超过临界量的单元。本公司没有重大

危险源。

三、重大危险源的管理职责：

1、公司主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产

所必需的安全投入。

2、本制度的归口管理部门为安健环质团队，负责重大危险源的安全监督管理工作。

3、公司重大危险源的使用管理部门为生产部，具体实施单位为联悦气体。

四、重大危险源安全评估：

1、本单位的重大危险源安全评估工作与本单位的安全评价一齐进行，安全评估报告的相关

资料在安全评价报告中体现，一般状况不单独进行重大危险源安全评估。

2、在本单位的安全评价报告中，无重大危险源。

五、重大危险源的备案：

安健环质团队应在完成重大危睑源安全评估报告或者安全评价报告后15日内，填写重大危

险源备案申请表连同重大危险源档案材料，报送赣州市萝岗区政府安全生产监督管理部门备案。

六、重大危险源的场所和设备管理：

1、建立设备管理档案，按国家的管理规定办理特种设备使用登记和定期检测检验。2、制

定重大危险源安全操作规程。

3、定期巡检，发现问题即时处理；

4、制定重大危险源应急救援预案：

七、附则

1、本管理制度若与国家法律法规不符时，按国家规定执行。

2、本制度由安健环质归口管理。

3、本制度解释权在赣州联悦气体有限公司。

4、本制度自批准发布之日起执行。

生产安全规章制度7

1、对班长负责，对本中位安全生产工作负直接安全生产责任，有权拒绝违章指挥；

2、及时按照巡回检查路线进行设备巡回检查，发现缺陷及时向班长汇报。按时结算电量，

并保证其准确无误。

3、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件

的责任移交工作；

4、作好后台机、综保装置、事故照明，所用交、直流系统的按时检查和卫生清扫,室内、

外场地清洁卫生和文明生产；

5、认真学习岗位技术，尽快达到对新设备、新系统的'"三熟三能"。

生产安全规章制度8

一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志，如有损坏，及时报告

综合办公室。如安全标志不齐，对负责人处以50元罚款。

二、上班前，严禁喝酒。违者责令退出工地，处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金。

三、上班时，必须带安全帽,佩带上岗证及统一服饰，高空作业必须使用安全带。违者处以

20元罚款，并责令其按要求佩带整齐后再上班。

四、各队、处必须严格按操作规程进行操作，如有违反者，罚款20元，如因违反操作规程

而造成人身伤亡,责任自负，并对负责人处以100—500元罚款。对直接现任责任者扣发全年

奖金，并给予行政处罚，直到追究法律责任。

五、汽油及氧气、乙焕的‘仓库必须配好灭火器（目必须保证正常使用），严禁在操作现场

吸烟，如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾，对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20罚款，

并给予行政处分。

六、严格按《用电操作规程》进行操作，非专业电工不得私自接电；电缆必须埋在地面70cm

以下或高出地面3m以上，配电盘要安全可靠，如有违者，扣发该队、处20元/次；统一配置

的配电盘必须爰惜使用，不用时随手关闭，如不关闭扣发使用者20元/次。

七、机械操作人员根据《机械管理规定》定期对机械进行保养、检修和维护。如因操作不当，

保养不到位而造成的损失，对操作人员处以损失的50的罚款。

八、本规定自布之日起执行。

生产安全规章制度9

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和

健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况

制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理（法定代

表人）负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生

产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作

规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职贡

第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构,由公司领

导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安

全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日

常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组负责对本单位的职工进行安全生产教

育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指

令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产

管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分

管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,

必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作.

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的

不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防

止事故的措施，并督促其按时实现。

8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。

9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安

全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安

全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、

班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱

护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以

排除。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单

位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行

安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易

爆等特殊工种人员必须进行专业安全技术培训经有关部门严格考核并取得合格操作近执照）

后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用经常维护，定期检修，

不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝

缘必须良好，并有可靠的接地或按零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，

应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动

式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应

符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施

的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产I简称三同时）°

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，

完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，

方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产

所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护

措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实

行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可

证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施

工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及

平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表

要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供,

并经常检查，定期鉴定。

第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆

根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安

全的影响，严格按照操作期程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施,

严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十九条易燃、易爆物品的使用顺口贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一

切隐患.检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护

下进行。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的.电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的

产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须

告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。

发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安

全认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安

委办备案。

八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗

第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职

工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生

监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善

劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病

的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗

或疗养的决定。

第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工

在怀孕期、哺学闾从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

九、检杳和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不

少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼(房外性产班组应实行班前班后检查制度；

特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统

一安排整改。

生产安全规章制度10

1、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程

追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保

质保量的'完成。

2、进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。

3、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及

时追踪，并提出合理建议。

4、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。

5、负责员工的培训和培养及相关工作指导；

6、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；

7、完成公司领导交办的其他任务。

生产安全规章制度11

(1)保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行.把安全工作列入议事日

程，做到“五同时"。

(2)组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

(3)组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思

想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决从业人员提出的

正确意见。

(4)组织部门或车间从业人员定期开展安全检查，危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整

改。保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。

(5)组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

(6)严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教

育从业人员妥善保管，正确使用。

(7)坚持"四不放过"原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原

因，采取防范措施。对事故的‘责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

(8)组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班

组安全员的作用。

生产安全规章制度12

1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

2、熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称、主要危险性、事故的、应急

处理办法、灭火方法；

3、认真执行交接班制度,下班前认真检杳,核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意

事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；

4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真

实、完整；

5、不定时和定时检查相结合，准确分析、判断和处理生产过程中的安全异常情况；

6、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥

善保管各种防护用品、器具和消防器材；

7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；

8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

生产安全规章制度13

第一、安全教育和培训的资料

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,

操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的潜力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称"三类人员"）相应的安

全教育培训，保证"三类人员"持证上岗。

a）、企业主要负责人.进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观

念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体职责。经培训考核合格发放生产经营单位主

要负责人《安全资格证》。

b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理

方法培训I,提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85《关于特种作业人员

安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培沙I、资

格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训

机构定期组织教育培训I,建立教育培训档案.

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）务必进行公司、厂级和班组的三级

安全教育。教育资料包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规

程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

c）、采用新工艺、新及术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗

位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训

时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训

时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72

学时，每年能理解再培训的时间不得少于20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一职责人，务必经过考核合格后，做到持证上岗。安全管

理人员是企业安全的主要指导人员，务必进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点

对象，在安全教育过程中务必让其认清工作的危险性和安全性，务必经教育培训考核合格后，方

能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作

业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作.督促、指导、

检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。

三级教育的要求：

a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

b）、受教育者务必经过考试合格后才准予进入生产岗位；

C）、每一名职工务必建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核

状况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生

产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安

全意识，经安全培训考核持证上岗。

4、特定状况下的.适时安全教育

a）、节假日前后；

b）、节假日加班或突击赶任务；

c）、工作对象改变；

d）、工种交换;

e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

f）、发现事故隐患或发生事故后；

g）、新进入现场等。

第四、教育培训效果检杳

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年

度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训,检查企业主要负责人

按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业

人员进行年度培训I,持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实状况，个性是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业

的新工人是否理解入厂安全方面的基本教育培训I,调换工种的工人，务必按规定进行岗位安全教

育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。

4、检查安全教育资料。透过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、

岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实状况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律职责

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产

管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工务必全

部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

生产安全规章制度14

一、场长安全生产责任制

1、认真贯切落实国家有关安全生产的方针、政策和法规、规章，对本单位的安全生产工作

全面负责，接受安全生产监督管理部门依法实施的监督管理和主管部门的安全技术指导。

2、加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，做到事事有人管，人人讲安全.

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，督促、检查本单位的安全生产工作，对

采石场各项工作开展经常性的检查，发现安全生产违法行为及时或期改正，对安全生产事故隐患

及时消除。

4、保障安全生产的有效投入，完善安全生产条件，确保采石场安全生产。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工报告安全生产情况，认直听取群众的意见和建议，

接受群众的监督。

7、加强生活区设施环境保护，搞好生产区卫生，营造一个良好的生活环境。

二、技术员（人员）安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的各项法律、法规、方针政策和本企业安全生产制度，

对本企业安全生产负技术责任。

2、编制企业组织设计的安全技术措施方案，并督促安全技术措施的实施。

3、经常对工人进行安全技术知识和安全操作规程的'教育，定期对工人进行安全技术知识的

考核。

4、参加本企业组织的安全检查和验收工作。负责提交改善劳动条件，减轻劳动强度的措施，

及时解决生产中的安全技术问题。

5、协助做好工伤事故的统计上报和调查处理工作，及时制订安全防范措施。

三、安全员安全生产责任制

1、在企业主要负责人的领导下，督促本企业职工认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规

及企业的安全生产规章制度和技术操作规程。

2、参加本企业安全技术措施计划的制订,并督促实施。

3、深入现场，了解采场、每个岗位、每个环节、每道生产工序的安全生产状况。及时纠正

违章指挥、违章作业。坚持原则，按章处罚。

4、经常查本企业的安全生产工作，对查出的安全生产事故隐患，督促立既或限期整改。发

现危及人身安全的紧急情况，有权先停止作业，再报告领导处理。

5、抓好班组安全网络建设，经常开展安全活动，表场好人好事，总结推广安全生产先进经

验。

6、发生工伤事故要立即上报.要协助保护好现场，组织抢救伤员.积极配合上级对事故的

调查，坚决执行上级对事故的处理决定，负责防范措施的落实。

四、班（组）长安全生产责任制

1、对本班（组）职工在生产中的安全健康负直接责任。认真贯彻执行上级关于安全生产的

规定、指示，模范地遵守安全操作规程。

2、开好每天班前班后会。根据任务和职工思想状态、布置安全工作。要随时检查安全生产

情况，发现问题及时解决，不能立即解决的要采取措施并及时上报。

3、班前必须对使用的生产机具、防护用品、设备及作业环境进行检查，认真执行交接班制

度。

4、组织本班（组）职工学习安全操作规程，开展班（组）内的安全自查。在任何情况下不

违章指挥，发现职工违章蛮干要立即制止，督促职工正确使用防护用品。

5、对新调入的工人要进行现场安全教育，在其未熟悉生产环境前，应指定专人指导，负责

其人身安全。及时表扬安全生产中的好人好事。

6、对本班（组）发生的工伤事故，要立即组织抢救，保护现场，报告场长，协助调查，吸

取教训落实防范措施。

五、班组兼职安全员安全生产责任制

1、在安全副场长和矿安全员的业务指导下，协助班组长做好本班组的班前安全布置、班中

安全检查、班后安全总结，切实搞好班组的的安全生产工作。

2、组织开展本班组的各种安全活动，认真做好安全活动记录，向有关人员提出改进安全工

作的意见和建议。

3、对新工人上岗进行为位安全教育。