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文档简介

2、所谓员工持股，其实是两部分人持股，一部分是企业经营管理者和核心技术骨干（经营层一部分是普通员（1）对企业核心资源——技术人才建立具有市场竞争（2）通过产权关系使经营者与企业结成利益共同体，（3）通过实行员工持股，使企业内部股权相对集中，1、股权过度分散，在今后引入其他投资主体时，难免3、容易使员工与企业的劳动关系固化，不利于人员的3、由于人员增减、升降因素的影响，股东代表名下的个员工持股会（非法人集中托管运作员工股权。工会作据企业未来的人力资源规划，可以将工会股权的较大部分2、聘请有资格的资产评估事务所对公司资产（包括无3、成立公司工会，并将工会注册为社团法人。工会在6、基本股是指符合规定购股条件的员工人人可按规定资格的新增员工和岗位职务升迁员工认购以及经营层期股激励而预留的股权。预留股设定总额为B(员工股权-基本股)3、派往子公司和关联企业工作的、与公司签订正式聘3、将注册成立工会的日期确定为工会员工持股会的财4、在基准日之前，凡在公司注册并工作半年以上的员5、在基准日之后，满半年以上的和职务升迁的员工可按相应的标准派股（职务升迁的员工，依职务级别标准派6、根据员工工作岗位和贡献，将所有员工划分为五个员工持股会的管理以及持股员工权利的行使等事宜做出决员工持股会代表会议选举具有企业管理和股权管理经验的3、回购时，在正常情况下股价按公司上年末每股帐面

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