公司车辆驾驶员管理规定范文（2篇）

公司车辆驾驶员管理规定范文一、概述公司车辆驾驶员作为公司车辆管理的重要人员，承担着确保公司车辆正常行驶与安全管理的重大责任。为有效保障公司车辆运行安全与顺畅，特制定本管理规定。二、驾驶员招聘及入职1.招聘条件驾驶员需满足国家法律法规及公司设定的相关条件，具体包括：(1)持有合法有效的机动车驾驶证；(2)无重大交通违法记录；(3)无吸毒、酒驾等严重不良行为记录；(4)拥有至少三年的驾驶经验。2.入职流程(1)符合招聘条件的应聘者需提交有效的身份证明、驾驶证及相关培训证书；(2)经由面试、考核及体检等程序，合格者将被正式录用为公司车辆驾驶员。三、驾驶员培训与考核1.培训要求(1)新入职驾驶员需接受公司组织的车辆使用、行驶安全注意事项等必要培训；(2)定期为驾驶员提供驾驶技能提升及安全意识增强的培训；(3)不定期安排驾驶员参与规章制度、交通法规等内容的培训。2.考核要求(1)定期组织驾驶员进行安全驾驶能力考核；(2)对考核不合格的驾驶员，将实施再教育及培训，并视情况给予纪律处分。四、驾驶行为规范1.遵守交通法规驾驶员必须严格遵守国家交通法规，严禁超速、闯红灯、逆行等违法行为。2.安全驾驶(1)驾驶员需密切关注道路状况，确保安全驾驶，严禁违章驾驶、疲劳驾驶等危险行为；(2)在恶劣天气或复杂路况下，驾驶员应谨慎驾驶，遵循安全驾驶原则。3.车辆保养(1)驾驶员需定期检查车辆的油水、轮胎、制动系统等关键部位，确保车辆性能安全可靠；(2)发现车辆故障或异常情况时，应及时上报并安排维修。五、驾驶员安全意识1.安全装备(1)驾驶员及乘车人员必须正确使用安全带；(2)驾驶员需确保车辆配备消防器材、救生工具等必要的安全设备。2.应急处理(1)驾驶员在紧急情况下应保持冷静，妥善处理问题，并及时向上级汇报；(2)发生事故后，驾驶员应立即采取救援措施，保护车辆及人员安全。六、违规处理对于违反公司规定及交通法规的驾驶员，公司将依据相关规定给予口头警告、书面警告、罚款、暂扣驾驶证等处分。七、附则本管理规定自发布之日起实施。如有调整或变更，将另行发布通知。公司车辆驾驶员管理规定范文（二）第一条：为确保公司车辆驾驶员的合理行为，提升公司车辆使用效率及安全性，特制定本管理规范。第二条：驾驶员职责1.所有驾驶员应持有有效的驾驶执照，并在驾驶过程中保持极高的警觉性和谨慎性。2.驾驶员应熟悉公司车辆的操作与维护知识，需对车辆进行常规的保养和检查。3.驾驶员需严格遵守交通法规及公司车辆使用规定，不得超出规定的车辆使用范围。4.驾驶员有责任保证驾驶安全，如遇恶劣天气或疲劳驾驶状况，须立即向上级汇报并停止驾驶。第三条：车辆使用权限1.驾驶员应遵循公司的调度安排使用车辆，禁止私自挪用或转借车辆。2.驾驶员需按照公司的规定使用车辆，不得将车辆用于非法活动或非工作需求。第四条：车辆维护与保养1.驾驶员应按照公司规定的时间表对车辆进行必要的保养检查，以保证车辆的正常运行。2.驾驶员应及时报告车辆的故障和异常情况，并配合维修保养人员进行处理。第五条：违规处理1.对于违反本规定的行为，公司将视情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于罚款、停职、解雇等。第六条：其他条款1.本规定的最终解释权归公司所有，公司保留在必要时对规定进行修订和补充的权利。2.驾驶员在使用车辆过程中发现公