2024年防护用品发放和使用管理制度（2篇）

2024年防护用品发放和使用管理制度第一章总则第一条为规范防护用品的管理，确保人员的健康与安全，特制定本规定。第二条本规定适用于各类企业、事业单位、机关及社会组织，涉及其人员的防护用品发放与使用。第三条防护用品指用于保护人员免受工作环境危害的安全防护产品，如口罩、手套、眼镜、耳塞、安全帽等。第四条防护用品的发放与使用应遵循科学性、公平性、公正性与公开性原则。第二章防护用品发放管理第五条各单位应制定并执行防护用品发放计划，确保每位员工都能及时获取所需防护用品。第六条防护用品的发放应基于工作环境、风险评估及个人健康状况，确保其种类与数量的合理性。第七条发放方式可采取定期、按需或集中发放，具体方式由各单位自行决定。第八条发放记录应真实、完整，包括发放人员、时间、数量等信息，并保存一定期限以备查证。第九条防护用品需及时更新，避免使用过期或失效产品。第十条防护用品的发放不得向员工收取费用，采购成本由单位承担。第三章防护用品使用管理第十一条员工应按要求正确使用和维护防护用品，保持其完整性和有效性。第十二条使用防护用品应符合工作环境要求，不得私自转借或转让他人。第十三条使用中应定期检查和维护，发现问题及时更换或修复。第十四条对于违反佩戴和使用规定的行为，将依法进行相应处罚和纠正。第十五条各单位应定期组织防护用品使用培训，提升员工的防护意识和使用技能。第十六条对于特殊情况无法提供防护用品，单位应采取其他措施保障工作安全。第四章监督管理和责任追究第十七条各单位应建立防护用品发放和使用的监督机制，确保制度有效执行。第十八条监督可由内部、第三方及公众共同参与，构建多元化的监督体系。第十九条对违反制度的行为，将依法进行责任追究，包括但不限于教育警示、纪律处分、民事赔偿和刑事责任。第二十条监管部门应定期或不定期检查评估各单位的防护用品管理，对存在问题的单位提出整改要求。第五章附则第二十一条本规定自____年起实施。第二十二条各单位应根据本规定制定具体的防护用品发放和使用管理细则。第二十三条本规定解释权归相关监管部门所有。2024年防护用品发放和使用管理制度（二）一、目标与适用范围为确保员工的安全与健康，有效管理和使用防护设备，特制定本规定。本规定适用于公司全体职员及关联作业人员。二、防护设备分类依据工作环境和潜在风险，防护设备被划分为以下两类：1.个人防护装备：包括手套、口罩、防护眼镜、耳塞等。2.全身防护装备：如防护服、防护靴等。三、防护设备的配发1.公司将依据员工的工作性质及工作场所风险评估，决定配发的防护设备种类及数量。2.防护设备由公司集中采购并发放，发放过程中需记录领用人姓名、工号等信息。3.设备将定期进行检查并更新，若发现损坏或功能失效，需立即更换。四、防护设备的使用与管理1.员工在工作期间应正确佩戴和使用防护设备。2.使用需遵循相关操作规程，并进行必要的检查和记录。3.各部门主管负责防护设备的管理工作，定期进行检查和评估，以确保其有效性。4.对于违反防护设备使用规定的行为，将采取相应的纪律处分措施。五、防护设备的维护保养1.员工需对个人使用的防护设备进行日常维护保养。2.使用后的设备应交由专人进行清洁、消毒和维修，并妥善存放。3.禁止擅自改动防护设备的结构设计，以确保其安全性和有效性。六、培训与宣传1.公司将定期组织员工参加防护设备使用培训和技能提升课程。2.通过内部通知、宣传栏等渠道，公司将持续向员工强调防护设备的重要性