危险源及安全隐患排查治理制度（2篇）

危险源及安全隐患排查治理制度该制度旨在确保人员安全，防止事故发生，适用于组织的各个部门和岗位。其主要内容包括：1.目标与适用范围：清晰定义制度的目标和适用领域，如覆盖公司所有部门和职位。2.职责分配：明确规定各部们的职责和义务，如安全主管承担安全管理，员工需遵守安全规定。3.危险源识别与评估：建立危险源识别和评估的规程和标准，如实施安全检查和风险评估。4.隐患排查：规定安全隐患检查的频率和方法，如定期检查，记录并整改隐患。5.隐患治理：确定隐患的纠正措施和责任人，设定整改时间表。6.安全培训与教育：制定员工安全培训和教育计划，提升员工安全意识和操作技能。7.安全设备与装备管理：规定安全设备和装备的使用规则，如维护保养要求和台账管理。8.事故报告与调查：建立事故报告和调查流程，包括报告时限和调查程序。9.风险评估与监督：明确安全风险评估和监督的程序，如设立风险评估和监督机制。10.违规处理与激励措施：设定违规行为的处罚和遵守制度的奖励规定。11.应急预案与演练：制定应急预案和演练计划，如应对灾害事故的应急响应措施和演练频率。12.制度执行与监督：确立制度执行的监督和评估机制，如实施日常巡查和督导制度。通过执行此危险源及安全隐患排查治理制度，可有效防止事故，确保人员和资产安全。制度的实施需要各级管理人员和员工的共同参与，强化安全意识，加强安全培训。危险源及安全隐患排查治理制度（二）危险源及安全隐患排查治理制度一、制度目的本制度旨在系统规范企业内部危险源与安全隐患的识别、排查及治理流程，旨在提升企业的安全生产管理水平，确保全体员工的生命健康及企业财产的安全。二、制度适用范围本制度适用于本企业所有下属单位、部门及全体员工，具有广泛的适用性和约束力。三、责任部门及职责1.企业安全生产部门负责统筹协调全企业的危险源及安全隐患的排查工作，确保排查的全面性和准确性。2.各单位、部门的负责人需直接负责本单位、本部门内危险源及安全隐患的治理工作，确保问题得到及时有效的解决。四、排查工作规定1.企业应每年定期组织一次全面的危险源及安全隐患排查，形成详尽的排查报告，并上报至安全生产部门备案。2.在日常工作中，一旦发现新的危险源或安全隐患，应立即向安全生产部门报告，并立即采取临时措施确保生产安全。3.对于重要危险源和安全隐患，排查周期应缩短至不超过三个月，一旦发现必须立即整改，整改完成后需将整改结果上报安全生产部门。五、治理工作规范1.针对排查出的危险源和安全隐患，需根据其严重程度和影响范围进行分类，制定科学、合理的治理方案，并明确责任人负责实施。2.治理工作需确保方案的可行性和有效性，采取必要的防范措施，如设置警示标识、修复或更换设备设施等。3.治理完成后，需进行严格的验收，确保治理结果符合相关标准和要求。4.在治理过程中，如遇紧急情况，应立即启动应急预案，确保人员安全。六、记录和报告要求1.每次危险源及安全隐患排查均需详细记录，包括排查内容、发现的问题、治理方案和结果等信息。2.排查报告应清晰列出危险源和安全隐患的数量、类别及治理情况，确保信息的准确性和完整性。3.排查报告需及时上报至企业安全生产部门，并抄送相关部门和单位负责人，以便信息共享和协同处理。七、违规处理措施1.对于未按规定进行危险源及安全隐患排查的单位和负责人，将依据情节轻重给予警告、罚款或行政处罚等处理。2.对于未按规定进行危险源及安全隐患治理的单位和负责人，将采取停工整顿、责令停产等严厉措施，并依法进行行政处罚。3.对于在排查报告中虚假陈述或隐瞒事实的单位