进煤管理班班长岗位责任制范文（2篇）

进煤管理班班长岗位责任制范文第一章责任概述一、岗位职责概述煤炭管理班班长岗位是煤炭企业中一个至关重要的管理职位，主要承担着煤炭调度和安全管理的双重职责。该岗位的职责具体涵盖了以下几个重要方面：1.煤炭调度：负责策划和实施煤炭的接收、装车以及运输等物流环节，确保煤炭供应的时效性、安全性和有效性。2.煤炭储备：负责拟定煤炭储备计划，并控制煤炭库存水平，保障煤炭储备的充足性。3.资源协调：负责与供应商、销售商以及相关部门进行沟通协调，确保煤炭资源的供需平衡。4.安全管理：负责构建和实施煤炭安全管理制度，保障煤炭作业过程的安全性。5.统计分析：负责搜集、整理和分析煤炭相关数据，提出管理建议和改进措施。6.班组管理：负责组织、协调和指导煤炭管理班组的工作，提升团队协作效能。二、责任内容详述1.煤炭调度责任：（1）负责组织编制煤炭调度方案，涵盖煤炭接收、装车、运输等环节，确保煤炭供应的连续性和合理性。（2）负责组织煤炭装车作业，确保作业效率和安全，预防煤炭损失和污染。（3）负责协调各物流环节，快速处理运输过程中的问题和异常，保障煤炭的正常供应。2.煤炭储备责任：（1）负责拟定煤炭储备计划，根据企业需求和市场动态，合理控制煤炭库存。（2）负责组织煤炭的收储作业，确保煤炭的质量和数量达标，避免资源浪费。（3）定期对煤炭库存进行核查，及时补库，防止因煤炭短缺而造成企业损失。3.资源协调责任：（1）与供应商保持沟通，掌握煤炭市场信息，及时调整煤炭采购计划，确保供应的稳定性。（2）与销售商进行协商，了解市场需求，调整销售计划，确保销售效率。（3）与相关部门协调，解决供需矛盾，实现煤炭资源的合理配置。4.安全管理责任：（1）构建和执行煤炭安全管理制度，确保煤炭作业的安全。（2）组织煤炭作业人员进行安全培训，增强安全意识。（3）定期对作业安全进行评估，采取预防措施，避免事故发生。5.统计分析责任：（1）负责收集和分析煤炭数据，包括产量、质量、库存等，为管理提供信息支持。（2）基于数据分析，发现问题，提出管理建议和改进措施。（3）及时报告工作状况，对重大事项向上级汇报。6.班组管理责任：（1）负责组织和管理班组，确保工作顺利完成。（2）培养班组成员，推动团队建设。（3）及时解决班组问题，维护团队稳定和和谐。第二章责任要求一、思想要求：1.确立正确的工作方向，深入实施企业发展策略和管理原则。2.保持积极的工作态度，严谨细致，认真负责地完成任务。3.具备危机意识和创新精神，在压力下能够及时应对和解决问题。4.建立正确的奉献和团队意识，有效地组织协调团队工作。二、能力要求：1.具备良好的沟通和协调能力，与相关方有效合作，实现资源协调。2.具备分析和决策能力，准确识别问题，提出解决方案。3.具备较强的学习和问题解决能力，适应工作变化，不断提升自我。4.具备安全管理能力和危机应对能力，预防和应对突发事件。三、品行要求：1.建立正确的职业道德和操守，对公司忠诚，公正无私，遵守职业纪律和保密规定。2.积极参与职业培训和学习，提升专业素质。3.具备较强的责任心和事业心，对工作和团队发展负责。进煤管理班班长岗位责任制范文（二）岗位名称：煤矿管理班班长职责说明一、岗位概述作为煤矿日常管理工作的核心力量，煤矿管理班班长承担着关键职责。本说明书旨在明确煤矿管理班班长的职责范围，详细阐述岗位的工作内容及相应的性能要求。二、岗位职责1.主持煤矿管理班的日常工作，分配任务并监督执行，确保管理职能的有效发挥；2.拟定煤矿管理班的运作计划与目标，并负责实施与推进；3.监控煤矿生产流程，识别并解决生产难题，采取措施优化生产效率及安全性；4.负责维护和保养煤矿生产设备，保障设备维护的质量与效率；5.确保煤矿所有操作符合国家法规及安全生产规范，引入并执行安全生产方案；6.策划并执行员工培训，增强团队的专业技能和职业素养；7.配合高层管理完成其他相关任务。三、工作内容与性能要求1.煤矿管理班班长应具备卓越的组织和交流技巧，以便高效地指导工作和人员安排；2.须熟悉煤矿生产技术和设备性能，具备解决生产中技术问题的能力；3.必须掌握安全生产的核心知识，保障作业安全；4.应有培训员工的能力，能主持和实施培训活动；5.应展现强烈的责任心和团队合作精神，积极承担任务并协同工作；6.须具备良好的学习与创新能力，不断更新知识技能，提出改善建议。四、岗位成果在履行职责的过程中，煤矿管理班班长应实现以下成果：1.实时监控煤矿生产进度，保证生产计划按时完成；2.维护设备良好状态，降低故障率和停机时间；3.落实安全生产措施，确保员工生命和财产安全；4.提升煤矿管理班的工作效率和质量；5.不断提高煤矿管理水平，推动企业持续发展。五、岗位总结作为煤矿管理的关键角色，煤矿管理班班长