员工宿舍管理制度范文（2篇）

员工宿舍管理制度范文宿舍管理规定第一条总则为确保员工宿舍的有序管理，提升员工的生活环境质量，以及提高工作效率，特制定本规定。第二条宿舍配置1.宿舍的分配将依据员工的职务和工作地点，由人力资源部门统一协调。2.基本配置为单人间，如遇特殊情况需安排双人间，须经个人同意并报备宿舍管理员及人力资源部门批准。3.所有员工应遵守固定的宿舍分配，不得擅自调换宿舍。第三条宿舍使用规定1.宿舍内严禁吸烟、饮酒，禁止使用可能引发火灾的危险物品。2.请妥善使用宿舍设施设备，未经许可不得私自拆卸或移动。3.宿舍内不得进行任何违法行为，如赌博、吸毒等。4.保持宿舍环境宁静，禁止大声喧哗。5.住宿人员不得擅自借用他人宿舍，如有需要，需事先向宿舍管理员申请并获得许可。6.宠物不得在宿舍内饲养。第四条安全保障1.禁止携带易燃、易爆物品进入宿舍。2.离开宿舍时，请确保门窗关闭并上锁，以防不测。3.不得在窗台或阳台上晾晒物品。4.请勿将重要物品随意放置，贵重物品建议存入保险柜或交由宿舍管理员代为保管。第五条卫生管理1.保持宿舍清洁，定期进行卫生打扫，保持空气流通。2.垃圾应分类投放到指定垃圾桶，不得乱丢在公共区域。3.禁止在宿舍内乱丢果皮、烟蒂等废弃物。4.睡前请关闭所有电器设备，以防发生安全隐患。第六条违规处理1.对违反宿舍管理规定的行为，公司将依据相关规定进行纪律处分。2.如发生人身伤害或财产损失事件，将由相关部门调查，违规者需承担相应责任。第七条其他1.宿舍管理员为公司认可的管理角色，具有一定的权威性，员工应积极配合其管理工作。2.本规定解释权归本公司所有，如有修改或补充，将提前通知相关人员。3.本宿舍管理规定自发布之日起实施。员工宿舍管理制度范文（二）1.宿舍功能定位宿舍作为员工的生活与休息空间，其主要目的在于保障员工的日常生活秩序，提升生活品质，以及提高工作效率，为此我们制定了本宿舍管理规定。2.宿舍分配准则（1）分配宿舍时，将依据员工的职位和等级进行公正的安排。（2）确保公平性是宿舍分配的基本原则，禁止任何形式的歧视行为。（3）遵循就近原则，以尽量减少员工的通勤时间及成本。3.宿舍管理职责（1）公司相关职能部门承担宿舍管理责任，包括监督分配、维护及管理工作。（2）宿舍管理员负责日常管理，如维护安全卫生，组织维修和清洁等。（3）员工有义务配合管理人员，共同维护宿舍的秩序与环境。4.宿舍秩序维护（1）员工需保持宿舍的清洁卫生，禁止在宿舍内进行违法或违反公司规定的活动，如吸烟、饮酒等。（2）严禁在宿舍内进行赌博、斗殴等非法行为，违规者将受到严肃处理。（3）不得在宿舍内存放易燃、易爆等危险物品，违规者将被追究责任。5.宿舍设施保养（1）员工应妥善使用和保护宿舍设施，损坏时应及时报告，由管理员安排维修或更换。（2）禁止私自挪用或转借宿舍设施。（3）离开宿舍时，确保关闭电器、照明设备，关好门窗，以节约能源并确保安全。6.宿舍安全规定（1）员工应维护宿舍安全，防止火灾、电击等事故，不得私拉电线，严禁使用违禁电器。（2）保持宿舍卫生安全，不得乱丢垃圾，不得私拉乱接水电管道。（3）员工应关注宿舍公共区域安全，不得堵塞疏散通道等安全设施。7.宿舍投诉处理（1）如对宿舍管理有疑问或不满，员工可向管理员或公司相关部门提出正式投诉，并提供相关证据。（2）相关部门将及时处理投诉，并尽快给予反馈