物业员工合同协议书模板完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

物业员工合同协议书模板完整版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（物业公司）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.薪酬待遇3.1乙方的工资结构3.2乙方的奖金制度3.3乙方的社会保险3.4乙方的福利待遇4.合同的变更、解除和终止4.1合同变更4.2合同解除4.3合同终止5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密期限5.3违约责任6.劳动争议解决6.1双方应友好协商解决6.2提交甲方所在地人民法院管辖7.合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件7.2合同的修改7.3合同的解除8.其他约定8.1乙方的工作交接8.2乙方的培训费用8.3乙方的人事档案9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.甲方权益保障10.1甲方对乙方的管理权10.2甲方对乙方的监督权10.3甲方对乙方的工作安排权11.乙方权益保障11.1乙方的劳动权益11.2乙方的知识产权11.3乙方的个人隐私权12.甲方义务12.1提供合法的工作环境12.2提供合法的劳动保护措施12.3按时足额支付工资和奖金13.乙方义务13.1遵守甲方制定的各项规章制度13.2认真履行岗位职责13.3保守甲方的商业秘密14.双方共同遵守的原则14.1合法合规14.2平等互利14.3诚实守信第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（物业公司）是指依法成立并具备相应资质的物业管理企业，拥有本次合同约定的物业的管理权。1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同，并在甲方物业管理范围内从事相应工作的劳动者。1.3合同期限为本合同签订之日起至双方约定的终止日期止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为甲方物业管理范围内的____岗位（具体岗位名称）。2.2乙方的工作地点为甲方物业管理范围内的____地点（具体地点）。2.3乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如有需要，乙方应根据甲方的安排加班或执行轮班制。第三条薪酬待遇3.1乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资以及甲方规定的其他补贴。具体工资标准见附件。3.2乙方的奖金制度按照甲方的规定执行，包括但不限于年终奖、项目奖金等。3.3乙方应依法参加社会保险，甲方承担依法应缴纳的社会保险费用。3.4乙方的福利待遇包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等，具体待遇按照甲方的规定执行。第四条合同的变更、解除和终止4.1合同变更包括但不限于乙方工作岗位、工作地点、工资待遇等的变更。任何合同变更均应书面形式签订，并由双方签字盖章生效。4.2合同解除包括但不限于甲方单方面解除、乙方提前解除等情况。甲方单方面解除合同应提前____天通知乙方；乙方提前解除合同应提前____天书面通知甲方。4.3合同终止包括但不限于合同到期、双方协商一致解除等情况。合同到期前，双方可协商续签。第五条保密协议5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条劳动争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、修改和解除7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2本合同的修改和解除应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。7.3除非符合法律规定和合同约定，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。第八条其他约定8.1乙方在工作交接过程中，应按照甲方的要求提供所有工作资料、文件和信息，确保工作的连续性和完整性。8.2乙方在甲方期间接受的专业培训、学习费用，包括但不限于培训费、差旅费等，由甲方承担。8.3乙方的人事档案由甲方负责管理，乙方应积极配合甲方进行相关的人事档案整理和核对。第九条违约责任9.1甲方的违约责任包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未按约定提供福利待遇等。甲方违约时，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付赔偿金。9.2乙方的违约责任包括但不限于提前解除合同未按规定提前通知甲方、泄露甲方商业秘密等。乙方违约时，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付赔偿金。第十条甲方权益保障10.1甲方对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行管理，并有权根据实际情况进行调整。10.2甲方对乙方的工作表现进行监督，并有权根据乙方的实际工作情况进行考核。10.3甲方对乙方的工作安排权，包括但不限于工作分配、工作任务的调整等。第十一条乙方权益保障11.1乙方享有劳动法规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。11.2乙方对其在甲方工作期间所创作的知识产权归属问题，按照甲方的相关规定执行。11.3乙方享有个人隐私权，甲方不得非法泄露乙方的个人信息。第十二条甲方义务12.1甲方应提供合法的工作环境，保障乙方的劳动条件符合国家规定。12.2甲方应提供合法的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。12.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。第十三条乙方义务13.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。13.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。13.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十四条双方共同遵守的原则14.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。14.2双方应保持平等互利的关系，互相尊重，互相合作。14.3双方应诚实守信，履行合同约定的各项条款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入情形1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方存在合同关系或者业务往来的个人或机构。1.2第三方介入情形包括但不限于：中介服务、供应商、客户、合作伙伴等。2.第三方介入的合同修正2.1当甲乙方与第三方发生合同关系时，本合同的相关条款应根据第三方合同的内容进行相应的修正和补充。2.2甲乙方应将与第三方合同的相关条款以附件形式附在本合同后，并由双方签字盖章确认。3.第三方责任及限额3.1第三方应履行其在第三方合同中的义务，并对其提供的产品或服务的质量、安全等承担责任。3.2第三方如因违约、侵权或其他原因导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.3甲乙方与第三方之间的纠纷，应由双方友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.4第三方责任限额应根据第三方合同的具体约定确定，如第三方合同未约定或约定不明确，由甲乙方协商确定。4.第三方介入的权益保障4.1第三方如涉及乙方的权益保障，包括但不限于工资、工时、休假等，甲乙方应与第三方协商确定。4.2甲乙方应确保第三方不侵犯乙方的知识产权和个人隐私权。5.第三方介入的违约责任5.1第三方如违反本合同或第三方合同的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方如因违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的解除和终止6.1第三方如提前解除或终止与甲乙方的合同关系，应提前通知甲乙方。6.2甲乙方与第三方之间的合同关系解除或终止后，甲乙方应根据本合同的约定处理与乙方的合同关系。7.第三方介入的保密协议7.1第三方如涉及甲乙方的商业秘密，应与甲乙方签订保密协议，约定保密期限和违约责任等。7.2第三方如违反保密协议的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.第三方介入的劳动争议解决8.1第三方如涉及乙方的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假等，甲乙方应与第三方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的其他约定9.1甲乙方与第三方之间的合同关系，不应影响甲乙方与乙方之间的合同关系。9.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不应影响甲乙方与乙方之间的权益保障。10.第三方介入的甲方权益保障10.1甲方应确保第三方不侵犯乙方的劳动权益。10.2甲方应确保第三方不违反本合同的约定。11.第三方介入的乙方权益保障11.1乙方应遵守甲乙双方与第三方签订的合同约定。11.2乙方如因第三方的违约、侵权等导致损失的，有权要求第三方承担责任。12.第三方介入的双方共同遵守的原则12.1甲乙方应与第三方保持平等互利的关系，互相尊重，互相合作。12.2甲乙方应诚实守信，履行合同约定的各项条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方管理制度汇编附件二：乙方岗位职责描述附件三：工资待遇明细表附件四：奖金制度实施细则附件五：社会保险及福利待遇规定附件六：保密协议附件七：第三方合同样本附件八：工作交接清单附件九：培训资料清单附件十：知识产权归属确认书附件十一：个人隐私保护政策附件十二：劳动争议解决办法附件十三：甲方物业情况介绍附件十四：乙方人事档案管理规程附件一详细要求和说明：本附件应包含甲方制定的各项管理制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度等，以供乙方遵守。附件二详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等，以明确乙方的的工作要求。附件三详细要求和说明：本附件应明确乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及支付时间和方式。附件四详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的奖金制度，包括奖金的计算方式、奖金的支付时间等。附件五详细要求和说明：本附件应明确乙方的社会保险及福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，以及福利待遇的具体内容。附件六详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件七详细要求和说明：附件八详细要求和说明：本附件应为乙方工作交接时需提供的资料清单，包括工作记录、项目资料等。附件九详细要求和说明：本附件应明确乙方在甲方期间接受的专业培训的相关规定，包括培训费用、培训时间等。附件十详细要求和说明：本附件应明确乙方在甲方工作期间所创作的知识产权的归属问题，以保护乙方的知识产权。附件十一详细要求和说明：本附件应明确甲方对乙方个人信息的保护政策，以保护乙方的个人隐私权。附件十二详细要求和说明：本附件应明确劳动争议的解决办法，包括协商解决、诉讼解决等。附件十三详细要求和说明：本附件应介绍甲方的物业情况，包括物业的性质、规模、设施等。附件十四详细要求和说明：本附件应明确乙方的人事档案管理规程，包括档案的保管、查阅等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。2.甲方未提供乙方约定的福利待遇。3.甲方未按约定提供乙方的工作条件。4.乙方未按约定履行岗位职责。5.乙方未按约定保守甲方商业秘密。6.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。7.甲方单方面解除合同未提前通知乙方。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等的，应支付乙方违约金，违约金金额为未支付工资、奖金等金额的