劳务解除协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务解除协议本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1背景说明1.2定义与解释第二条解除条件2.1解除条件说明2.2解除条件满足的具体情形第三条解除程序3.1通知程序3.2双方协商程序3.3解除效力确认第四条解除时间4.1解除时间点4.2解除时间后的权利与义务第五条经济补偿5.1补偿标准5.2补偿金额计算方法5.3补偿支付时间及方式第六条社会保险与福利6.1解除后社会保险的处理6.2福利待遇的终止时间第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违反的法律后果第八条竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3限制违反的后果第九条知识产权归属9.1知识产权定义9.2归属规定9.3权益保障措施第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构选择10.3法律适用第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止情形11.3合同终止后的处理事项第十二条合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充协议的签订程序第十三条权利与义务的转让13.1转让条件13.2转让通知程序第十四条违约责任14.1违约行为界定14.2违约责任承担方式14.3违约责任的具体计算与执行第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.2定义与解释：（1）甲方：指____公司（全称），地址为____，营业执照注册号为____。（2）乙方：指在此合同签订时与甲方存在劳动关系的员工，姓名____，身份证号码____。（3）劳动关系：指甲方与乙方之间依据《劳动合同》所建立的雇佣与被雇佣关系。（4）解除协议：指本合同及附件中的所有条款。第二条解除条件（1）乙方提前30天向甲方提出书面的解除劳动合同申请；（2）甲方同意乙方的解除申请；（3）双方就解除劳动合同的相关事项达成一致；（4）乙方依法完成工作交接。2.2解除条件满足的具体情形：（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同的；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。第三条解除程序3.1通知程序：乙方提出解除劳动合同申请后，应向甲方提交书面的解除申请，并说明解除劳动合同的具体原因及依据。甲方收到申请后，应在一个工作日内做出回应。3.2双方协商程序：甲方同意乙方的解除申请后，双方应就解除劳动合同的相关事项进行协商，包括但不限于经济补偿、社会保险、福利待遇等。3.3解除效力确认：双方达成一致后，应签署本解除协议，并对解除劳动合同的效力进行确认。第四条解除时间4.1解除时间点：本协议签署日期为双方解除劳动合同的生效日期。4.2解除时间后的权利与义务：本协议签署后，乙方即不再享有甲方员工的权利，同时不再履行员工义务。第五条经济补偿5.1补偿标准：乙方可根据在甲方工作的年限，获得相应的经济补偿。每满一年工作，补偿一个月工资。不满一年的部分，按比例计算。5.2补偿金额计算方法：经济补偿金=月工资×工作年限。月工资指乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。5.3补偿支付时间及方式：甲方应在签署本协议后15日内，一次性支付给乙方经济补偿金。第六条社会保险与福利6.1解除后社会保险的处理：乙方在解除劳动合同后，应自行办理社会保险的转移或续交手续。甲方应在乙方提供相关资料后，协助乙方办理相关手续。6.2福利待遇的终止时间：乙方在解除劳动合同后，各项福利待遇立即终止。第八条竞业限制8.1限制范围：乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。8.2限制期限：自解除劳动合同之日起计算，为期一年。8.3限制违反的后果：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的两倍。第九条知识产权归属9.1知识产权定义：包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。9.2归属规定：乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。9.3权益保障措施：甲方应依法保护乙方在创造知识产权过程中的合法权益。第十条争议解决10.1争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构选择：双方同意选择____仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件：本协议自双方签署之日起生效。11.2合同终止情形：本协议在履行完毕所有义务后终止。11.3合同终止后的处理事项：本协议终止后，双方的权利和义务即告结束，除本协议另有约定外。第十二条合同的修改与补充12.1修改条件：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充协议的签订程序：如有补充协议，应由甲乙双方协商一致后签订，并经双方盖章确认。第十三条权利与义务的转让13.1转让条件：本协议的任何权利和义务不得转让给第三方，但法律另有规定的除外。13.2转让通知程序：如双方同意转让本协议的权利和义务，应提前30天书面通知对方。第十四条违约责任14.1违约行为界定：任何一方违反本协议的约定，均视为违约。14.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。14.3违约责任的具体计算与执行：违约责任的计算和执行，应依照本协议的约定和相关法律进行。本部分合同内容到此结束。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：本协议所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议有关联的其他个人或实体。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等，以及在解除劳动合同过程中涉及的其他第三方。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件：当本协议的履行需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择。2.2介入程序：甲方和乙方应在协商一致的基础上，与第三方签订相应的介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方的主要职责3.1第三方应根据甲方和乙方的约定，完成所需的评估、审计、调解等任务。3.2第三方应保持独立客观，公正地履行其职责，并对其提供的服务结果负责。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义：第三方在其职责范围内，对甲方和乙方承担的责任限额。4.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方和乙方协商确定，并在介入协议中明确。4.3第三方责任限额的支付：当第三方因过错导致甲方和乙方损失时，第三方应按照介入协议的约定承担责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的监督。5.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，并保护乙方的个人信息。第六条第三方介入的终止条件6.1第三方介入的终止条件：当第三方完成其职责，或者甲方和乙方协商一致终止第三方介入时，第三方介入终止。6.2第三方介入终止的程序：甲方和乙方应共同签署终止第三方介入的协议，并通知第三方。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：如第三方介入过程中发生争议，甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2仲裁机构选择：如协商不成，双方同意选择____仲裁委员会进行仲裁。7.3法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条第三方信息的保密8.1保密义务：第三方对在介入过程中获取的甲方和乙方相关信息，应予以保密。8.2保密期限：保密期限自介入协议终止之日起计算，为期____年。第九条第三方违约责任9.1违约行为界定：任何一方违反本协议的约定，均视为违约。9.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。第十条第三方与甲方、乙方的权利义务划分10.1第三方与甲方的权利义务划分：第三方应根据甲方的要求履行其职责，并接受甲方的监督。10.2第三方与乙方的权利义务划分：第三方应尊重乙方的合法权益，并保护乙方的个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《竞业限制协议》附件三：《知识产权归属协议》附件四：《保密协议》附件五：《第三方介入协议》附件六：《社会保险与福利待遇转移协议》附件七：《经济补偿金计算公式说明》附件八：《争议解决方式说明》附件一《劳动合同》的详细要求和说明：本附件详细阐述了甲方与乙方之间的劳动关系、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等事项。附件二《竞业限制协议》的详细要求和说明：本附件明确了乙方在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。附件三《知识产权归属协议》的详细要求和说明：本附件规定了乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，并明确了甲方的知识产权保护义务。附件四《保密协议》的详细要求和说明：本附件约定了乙方对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限及违约责任。附件五《第三方介入协议》的详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的条件、程序、职责、责任限额以及与甲乙方的关系等事项。附件六《社会保险与福利待遇转移协议》的详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在解除劳动合同后，社会保险和福利待遇的转移程序和责任划分。附件七《经济补偿金计算公式说明》的详细要求和说明：本附件提供了经济补偿金的计算公式，明确了月工资的定义和计算方式。附件八《争议解决方式说明》的详细要求和说明：本附件详细阐述了争议解决的方式，包括友好协商、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金。2.甲方未按照本协议约定提供社会保险和福利待遇。3.乙方未按照本协议约定履行竞业限制义务。4.乙方未按照本协议约定保密甲方信息。5.第三方未按照介入协议约定履行其职责。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方或乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方在履行本协议过程中，造成第三方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约方未按照本协议约定履行其义务的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。示例说明：如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，甲方即属于违约行为。根据本协议约定，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿金。如甲方未支付，则甲方应承担未支付部分的经济补偿金作为违约责任。全文完。劳务解除协议1本合同目录一览第一条劳务解除协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条解除协议的适用对象2.1适用人员2.2不适用人员第三条解除协议的生效条件3.1双方同意解除劳务关系3.2符合法律法规规定3.3双方签署解除协议第四条解除协议的解除时间4.1协议解除时间4.2解除时间前的义务履行第五条解除协议的赔偿或补偿5.1赔偿或补偿的范围5.2赔偿或补偿的计算方式5.3赔偿或补偿的支付方式第六条保密协议的解除6.1保密信息的定义6.2保密协议的解除条件6.3保密信息的保护期限第七条竞业限制的解除7.1竞业限制的定义7.2竞业限制的解除条件7.3竞业限制的解除程序第八条合同解除后的权益处理8.1权益处理的原则8.2权益处理的具体事项第九条解除协议的争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条解除协议的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3变更与终止的程序第十一条解除协议的违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的具体承担方式第十二条解除协议的强制执行力12.1强制执行的条件12.2强制执行的程序第十三条解除协议的附件13.1附件的定义与范围13.2附件的效力第十四条解除协议的签署与保存14.1签署的程序与要求14.2解除协议的保存方式第一部分：合同如下：第一条劳务解除协议的定义与范围1.1定义本协议是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在自愿、平等、协商一致的基础上，提前终止双方劳务关系所达成的协议。1.2范围本协议适用于甲乙双方之间的所有劳务关系，包括但不限于固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、实习协议等。第二条解除协议的适用对象2.1适用人员本协议适用于所有与甲方存在劳务关系的乙方，包括在编员工、合同工、实习生等。2.2不适用人员本协议不适用于甲方内部临时工、外包员工以及其他非甲乙双方直接建立劳务关系的人员。第三条解除协议的生效条件3.1双方同意解除劳务关系甲乙双方应书面表达解除劳务关系的意愿，并在协议中明确解除日期。3.2符合法律法规规定本协议的签订和解除应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定，不得违反国家政策。3.3双方签署解除协议甲乙双方应签署本解除协议，并按照约定方式进行备案。第四条解除协议的解除时间4.1协议解除时间本协议的解除时间由甲乙双方协商确定，并在协议中予以明确。4.2解除时间前的义务履行双方在解除时间前应继续履行各自的义务，保持劳务关系直至解除时间。第五条解除协议的赔偿或补偿5.1赔偿或补偿的范围甲乙双方应根据双方的实际履行的劳务时间、岗位、工资水平等因素，确定赔偿或补偿的范围。5.2赔偿或补偿的计算方式赔偿或补偿的计算方式应遵循国家法律法规的规定，以及甲方内部的薪酬福利制度。5.3赔偿或补偿的支付方式赔偿或补偿金应通过银行转账等非现金方式支付，支付时间及方式由甲乙双方在协议中约定。第六条保密协议的解除6.1保密信息的定义保密信息是指在甲乙双方劳务关系存续期间，乙方因工作原因接触到的一切甲方未公开的信息。6.2保密协议的解除条件本协议签订后，乙方应继续遵守保密协议，直至解除协议。6.3保密信息的保护期限保密信息的保护期限由甲乙双方在协议中约定，最长不得超过解除协议后两年。第八条合同解除后的权益处理8.1权益处理的原则合同解除后，乙方的合法权益应得到保障，包括但不限于工资、福利、补偿等。8.2权益处理的具体事项双方应协商确定乙方解除合同后的权益处理事项，包括但不限于工资结算、社会保险转移、公积金处理等。第九条解除协议的争议解决方式9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决解除协议过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条解除协议的变更与终止10.1变更条件本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2终止条件本协议在履行完毕或者甲乙双方同意终止的情况下终止。10.3变更与终止的程序协议的变更或终止应遵循相应的法律法规和甲方的内部规定。第十一条解除协议的违约责任11.1违约行为的界定违约行为包括但不限于未履行协议约定的义务、违反法律法规等。11.2违约责任的具体承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失。第十二条解除协议的强制执行力12.1强制执行的条件当一方不履行解除协议约定的义务时，另一方有权请求人民法院强制执行。12.2强制执行的程序强制执行程序应按照中华人民共和国民事诉讼法的规定进行。第十三条解除协议的附件13.1附件的定义与范围附件是指本协议签订过程中产生的所有书面文件，包括但不限于协议的草稿、修改稿、附件等。13.2附件的效力附件与本协议具有同等法律效力，甲乙双方应予以妥善保管。第十四条解除协议的签署与保存14.1签署的程序与要求本协议应由甲乙双方授权代表签署，并符合甲方的内部审批程序。14.2解除协议的保存方式双方均应将解除协议正本保存于各自的法律文件档案中，副本可用于履行和证明目的。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方劳务关系解除过程中，除甲乙双方外，还需涉及其他方的权益处理，包括但不限于保险公司、中介机构、政府监管机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于保险理赔、中介服务费的结算、政府监管手续的办理等。第十六条第三方介入的程序与要求16.1第三方介入的程序当甲乙双方在劳务解除过程中需要第三方介入时，应遵循相关法律法规和甲方的内部规定，并与第三方签订相应的协议。16.2第三方介入的要求第三方应具备合法的资质和能力，确保其介入行为符合国家法律法规和甲方的相关规定。第十七条第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入甲乙双方劳务解除过程中，对甲乙双方的赔偿责任应当限制在一定的范围内。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中予以明确。17.3第三方责任限额的支付方式第三方责任限额的赔偿应通过银行转账等非现金方式支付，支付时间及方式由甲乙双方与第三方在协议中约定。第十八条第三方介入的权益处理18.1第三方介入的权益处理原则第三方在介入甲乙双方劳务解除过程中，应确保甲乙双方的合法权益得到保障，并遵循公平、公正、公开的原则。18.2第三方介入的权益处理事项第三方应协助甲乙双方办理与劳务解除相关的各项手续，包括但不限于保险理赔、中介服务费的结算等。18.3第三方介入的权益处理结果第三方应将处理结果及时通知甲乙双方，并确保甲乙双方对处理结果满意。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议的解决方式当甲乙双方与第三方在劳务解除过程中发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。19.2第三方介入争议的仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。19.3第三方介入争议的法律诉讼对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方违约行为的界定第三方违约行为包括但不限于未履行协议约定的义务、违反法律法规等。20.2第三方违约责任的具体承担方式第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此产生的损失。第二十一条第三方介入的强制执行力21.1第三方介入强制执行的条件当第三方不履行介入协议约定的义务时，甲乙双方有权请求人民法院强制执行。21.2第三方介入强制执行的程序强制执行程序应按照中华人民共和国民事诉讼法的规定进行。第二十二条第三方介入的附件22.1第三方介入附件的定义与范围第三方介入附件是指与第三方介入相关的所有书面文件，包括但不限于第三方与甲乙双方签订的协议、第三方提供的服务证明等。22.2第三方介入附件的效力第三方介入附件与本协议具有同等法律效力，甲乙双方应予以妥善保管。第二十三条第三方介入的签署与保存23.1第三方介入签署的程序与要求第三方介入协议应由甲乙双方与第三方授权代表签署，并符合甲方的内部审批程序。23.2第三方介入解除协议的保存方式双方均应将第三方介入协议正本保存于各自的法律文件档案中，副本可用于履行和证明目的。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除协议申请书申请书应详细说明解除协议的原因、双方协商的过程及结果。2.附件二：解除协议协商记录记录应详细记录解除协议的协商过程，包括双方的代表、协商时间、地点等。3.附件三：解除协议草案草案应包含解除协议的所有条款，双方应就草案进行仔细审查和修改。4.附件四：解除协议正式文本正式文本是双方签署的解除协议，具有法律效力。5.附件五：赔偿或补偿计算依据依据应详细说明赔偿或补偿的计算方式，包括工资、福利、社会保险等。6.附件六：保密协议保密协议应详细规定保密信息的范围、保密期限及违反保密协议的责任。7.附件七：竞业限制协议竞业限制协议应详细规定限制的行业、地域、期限等。8.附件八：第三方介入协议协议应详细规定第三方的职责、权利、义务及责任限额。9.附件九：第三方资质证明文件文件应证明第三方具备合法的资质和能力，确保其介入行为符合法律法规。10.附件十：其他相关文件包括保险理赔文件、中介服务费结算单等，用于支持解除协议的实施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为包括但不限于未履行协议约定的义务、违反法律法规、违反保密协议等。2.违约责任认定标准违约责任的具体承担方式应根据违约行为的性质和严重程度进行认定。3.示例说明例如，若甲方未按照约定支付乙方赔偿或补偿，则构成违约行为。甲方应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿或补偿。全文完。劳务解除协议2本合同目录一览1.劳务解除协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.解除协议的双方主体2.1甲方主体资格及信息2.2乙方主体资格及信息3.解除协议的依据和原因3.1依据3.2原因4.解除协议的效力4.1解除时间4.2解除方式4.3解除后的权益处理5.解除协议双方的义务和责任5.1甲方义务和责任5.2乙方义务和责任6.补偿事项6.1补偿范围6.2补偿金额计算方式6.3补偿支付时间及方式7.保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3违约保密事项的处理8.劳动合同解除后的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时效9.解除协议的签字盖章9.1签字盖章的要求9.2签字盖章的时间10.解除协议的生效与终止10.1生效条件10.2终止条件11.解除协议的变更11.1变更条件11.2变更程序12.解除协议的解除12.1解除条件12.2解除程序13.解除协议的违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担方式14.其他事项14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳务解除协议的定义与范围1.1定义本协议是指甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据我国相关法律法规，就甲方解除与乙方之间的劳务关系所达成的协议。1.2范围本协议适用于甲方与乙方之间的劳务关系解除事宜，包括但不限于解除原因、解除时间、补偿事项、保密事项、争议解决等。第二条解除协议的双方主体2.1甲方主体资格及信息甲方为（全称），统一社会信用代码为（代码），注册地为（地址），法定代表人为（姓名）。2.2乙方主体资格及信息乙方为（全称），身份证号码为（号码），住址为（地址）。第三条解除协议的依据和原因3.1依据本协议依据我国《劳动合同法》、《合同法》等有关法律法规制定。3.2原因甲乙双方经协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方之间的劳务关系。第四条解除协议的效力4.1解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效，双方劳务关系自（解除日期）解除。4.2解除方式本协议的解除采用书面形式，由双方签字盖章确认。4.3解除后的权益处理（本条款需详细描述解除后的薪资、福利、社会保险、公积金等权益的处理方式，以及双方的责任和义务。）第五条解除协议双方的义务和责任5.1甲方义务和责任（本条款需详细描述甲方在解除协议后的义务和责任，如支付补偿、保密等。）5.2乙方义务和责任（本条款需详细描述乙方在解除协议后的义务和责任，如继续保密、不得损害甲方利益等。）第六条补偿事项6.1补偿范围甲方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿。6.2补偿金额计算方式补偿金额按照乙方上一个月的工资数额的（百分比）计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付。6.3补偿支付时间及方式甲方应在本协议生效之日起（支付时间）内，一次性向乙方支付补偿金额。支付方式为（银行转账、现金等）。第八条保密事项8.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除协议后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起计算，至解除协议后（年限）内有效。8.3违约保密事项的处理如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第九条劳动合同解除后的争议解决9.1争议解决方式如本协议执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决时效双方应在争议发生之日起（时效）内解决，逾期未解决的，按本协议约定处理。第十条解除协议的签字盖章10.1签字盖章的要求本协议应由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字，并加盖公章。10.2签字盖章的时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条解除协议的生效与终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2终止条件本协议在甲乙双方履行完毕所有约定的义务后终止。第十二条解除协议的变更12.1变更条件本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2变更程序变更协议应按照本协议的签字盖章要求进行，自签字盖章之日起生效。第十三条解除协议的解除13.1解除条件（1）甲乙双方协商一致解除；（2）依法解除。13.2解除程序解除协议应按照本协议的签字盖章要求进行，自签字盖章之日起生效。第十四条其他事项14.1双方约定的其他事项（本条款用于记录甲乙双方约定的其他事项，如违约金、仲裁等。）14.2法律法规规定的其他事项甲乙双方应遵守我国法律法规的规定，履行相关义务。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方指本协议外，与甲乙双方无直接劳务关系，但与甲乙双方存在业务往来或利害关系，并在本协议执行过程中介入甲乙双方事务的个体或组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方等，以及与甲乙双方有业务合作、利益关联的其他个体或组织。第十六条第三方介入的处理方式16.1第三方介入的告知义务甲乙双方在协议执行过程中，如发现有第三方介入的情况，应及时告知对方。16.2第三方介入的协商处理甲乙双方应就第三方介入的事务进行协商，共同确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于第三方权限、责任等。第十七条第三方责任的界定17.1第三方责任第三方在本协议执行过程中的行为，如导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的责任。17.2第三方责任限额甲乙双方与第三方约定责任限额的方式如下：（1）第三方责任限额为（金额）；（2）第三方责任限额的计算方式为（计算方法）；（3）第三方责任限额的支付方式为（支付时间、方式）。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的