年劳动合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

年劳动合同范本最新版本合同目录一览1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）住所1.3甲方（用人单位）负责人1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6乙方（劳动者）住址1.7签订劳动合同依据的法律、法规2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期期限3.工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位3.2乙方（劳动者）的工作职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日5.劳动报酬5.1乙方（劳动者）的工资待遇5.2工资支付时间5.3奖金及补贴6.社会保险6.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险费6.2乙方（劳动者）的社会保险待遇7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护措施7.2劳动条件7.3职业危害防护8.劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同变更的条件8.2劳动合同解除的条件8.3劳动合同终止的条件9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿的条件和标准9.2赔偿的条件和标准10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.竞业限制11.1限制范围11.2限制期限11.3补偿措施12.争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的管辖法院13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的签订地点和日期14.附件14.1乙方（劳动者）的简历14.2乙方（劳动者）的职业资格证书第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称：_____________1.2甲方（用人单位）住所：_____________1.3甲方（用人单位）负责人：_____________1.4乙方（劳动者）姓名：_____________1.5乙方（劳动者）身份证号码：_____________1.6乙方（劳动者）住址：_____________1.7签订劳动合同依据的法律、法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。第二条劳动合同期限2.1合同起始日期：_____________2.2合同终止日期：_____________2.3试用期期限：自合同起始日期起_____________个月。第三条工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位：_____________3.2乙方（劳动者）的工作职责：_____________第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：（1）正常工作时间：每周_____________天，每天_____________小时；（2）加班工作时间：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。4.2休息日：每周_____________天。4.3法定节假日：按照国家规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方（劳动者）的工资待遇：_____________元/月（人民币，下同）。5.2工资支付时间：每月_____________日前。5.3奖金及补贴：按照公司规定执行。第六条社会保险6.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，并按照国家规定为乙方（劳动者）参加社会保险。6.2乙方（劳动者）的社会保险待遇：按照国家和地方社会保险政策执行。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方（用人单位）应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。7.2甲方（用人单位）应确保乙方（劳动者）的劳动条件符合国家规定，保障乙方（劳动者）的身心健康。7.3甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行职业健康检查，防止职业病的发生。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同变更的条件：（1）双方协商一致；（2）甲方（用人单位）经营需要调整乙方（劳动者）的工作岗位或工作内容；（3）乙方（劳动者）因个人原因需要变更劳动合同。8.2劳动合同解除的条件：（1）双方协商一致；（2）甲方（用人单位）因生产经营需要解除劳动合同；（3）乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度；（4）乙方（劳动者）严重失职，给甲方（用人单位）造成重大损害；（5）乙方（劳动者）被依法追究刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。8.3劳动合同终止的条件：（1）合同期满；（2）乙方（劳动者）达到法定退休年龄；（3）乙方（劳动者）完全丧失劳动能力；（4）乙方（劳动者）死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿和赔偿9.1经济补偿的条件和标准：（1）甲方（用人单位）解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方（劳动者）经济补偿；（2）乙方（劳动者）自愿提出解除劳动合同，经甲方（用人单位）同意的，双方协商确定经济补偿标准。9.2赔偿的条件和标准：（1）甲方（用人单位）违反劳动合同，造成乙方（劳动者）损害的，应承担赔偿责任；（2）乙方（劳动者）违反劳动合同，给甲方（用人单位）造成损害的，应承担赔偿责任。第十条保密协议10.1保密内容：乙方（劳动者）在甲方（用人单位）任职期间和解除劳动合同后一年内，对甲方（用人单位）的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：自乙方（劳动者）解除劳动合同之日起一年内。10.3违约责任：乙方（劳动者）违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方（用人单位）损失。第十一条竞业限制11.1限制范围：乙方（劳动者）在解除劳动合同后一年内，不得在与甲方（用人单位）从事相同或相似业务的用人单位从事相关工作。11.2限制期限：自乙方（劳动者）解除劳动合同之日起一年内。11.3补偿措施：甲方（用人单位）应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给予乙方（劳动者）竞业限制补偿。第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式：双方应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。12.2劳动争议的管辖法院：甲方（用人单位）所在地人民法院。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规执行。13.2合同的签订地点和日期：_____________年_____________月_____________日，地点：_____________。第十四条附件14.1乙方（劳动者）的简历：_____________14.2乙方（劳动者）的职业资格证书：_____________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。15.2第三方介入的条件：当甲乙方在履行本合同过程中，因客观原因需要第三方参与时，包括但不限于提供专业服务、履行法律法规要求、解决争议等，应在合同中明确第三方介入的条件和程序。15.3第三方选择：甲乙方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备必要的资质和能力，能够合法、公正、及时地完成介入事项。第十六条第三方责任16.1第三方责任：第三方应按照合同约定和法律法规要求，履行其职责，确保介入事项的合法性、合规性和有效性。第三方对甲乙方承担责任，甲乙方对第三方不承担责任。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定和法律法规要求，要求甲乙方提供必要的资料和协助，甲乙方应予以配合。16.3第三方赔偿：如第三方因故意或过失导致甲乙方损失，第三方应承担赔偿责任。甲乙方应提供必要的证据，证明损失与第三方的行为有直接因果关系。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1如本合同执行过程中需要第三方介入，甲乙方应在合同中增加相关条款，明确第三方的职责、权利、义务和赔偿责任。17.2甲乙方应确保第三方介入不会损害双方合法权益，必要时可聘请法律顾问审查第三方介入的合法性和合理性。17.3甲乙方应分别在合同中明确双方对第三方的权利和义务，以及第三方对甲乙方的责任限额。如无明确约定，第三方对甲乙方的赔偿责任限额为第三方从甲乙方获得的报酬总额。17.4甲乙方应分别在合同中明确双方对第三方的监督和管理方式，确保第三方按照合同约定和法律法规要求履行其职责。17.5甲乙方应分别在合同中明确双方对第三方的解除权和替换权，如第三方未能按照合同约定履行其职责，甲乙方有权解除与第三方的合同，并替换第三方。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义：本合同所称第三方责任限额，是指甲乙方根据本合同约定，对第三方承担的赔偿责任限额。18.2第三方责任限额的确定：甲乙方应在合同中明确第三方责任限额，如无明确约定，第三方对甲乙方的赔偿责任限额为第三方从甲乙方获得的报酬总额。18.3第三方责任限额的调整：甲乙方应根据合同履行情况，适时调整第三方责任限额，确保甲乙方的合法权益得到保障。18.4第三方责任限额的公示：甲乙方应在合同中明确第三方责任限额，并在合同签订后向甲乙方公示。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方：第三方应按照合同约定和法律法规要求，履行其职责，对甲乙方承担责任。19.2第三方与政府、金融机构等：第三方在与政府、金融机构等交往中，应遵守相关法律法规，确保其行为合法、合规。19.3第三方与其他参与方：第三方在与其他参与方合作中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保各方的合法权益得到保障。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决方式：当甲乙方与第三方发生争议时，双方应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。20.2第三方介入的争议管辖法院：甲方（用人单位）所在地人民法院。第二十一条合同的签订地点和日期本合同的签订地点和日期为：_____________年_____________月_____________日，地点：_____________。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方（劳动者）的简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，需确保真实、准确。附件2：乙方（劳动者）的职业资格证书详细要求：职业资格证书应包括乙方的职业资格名称、等级、颁发机构等信息，需确保真实、有效。附件3：甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本详细要求：营业执照副本应包括甲方的企业名称、统一社会信用代码、注册资本、经营范围等信息，需确保真实、有效。附件4：甲方（用人单位）的法定代表人的身份证明详细要求：法定代表人的身份证明应包括姓名、性别、身份证号码、职务等信息，需确保真实、有效。附件5：劳动合同的签订地点和日期证明详细要求：签订地点和日期证明应包括签订地点的名称、地址、签订日期等信息，需确保真实、有效。附件6：第三方介入的协议书详细要求：协议书应包括第三方的名称、介入事项、职责、权利、义务、赔偿责任等信息，需确保真实、有效。附件7：第三方介入的资质证明详细要求：资质证明应包括第三方的资质等级、业务范围、有效期等信息，需确保真实、有效。附件8：甲乙双方的授权委托书详细要求：授权委托书应包括授权人的姓名、职务、授权范围、授权期限等信息，需确保真实、有效。附件9：劳动争议仲裁委员会或人民法院的裁决书详细要求：裁决书应包括案件编号、争议事项、裁决结果等信息，需确保真实、有效。附件10：其他与本合同相关的文件和资料详细要求：包括但不限于甲方（用人单位）的规章制度、乙方（劳动者）的考勤记录、工资发放记录等，需确保真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方（用人单位）未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、工资待遇等。2.甲方（用人单位）未按照合同约定履行社会保险和福利待遇。3.甲方（用人单位）解除劳动合同未按照合同约定支付经济补偿。4.乙方（劳动者）未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方（劳动者）未按照合同约定保守甲方（用人单位）的商业秘密。6.乙方（劳动者）违反法律法规和甲方（用人单位）的规章制度。7.第三方未按照合同约定履行其职责，包括但不限于提供服务不符合质量要求、未按时完成任务等。违约责任认定标准：1.甲方（用人单位）违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方（用人单位）应承担违约责任，包括但不限于支付乙方（劳动者）经济补偿、赔偿损失等。2.乙方（劳动者）违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，乙方（劳动者）应承担违约责任，包括但不限于