二零二四年度高级产品经理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高级产品经理聘用合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用单位）名称及住所1.2乙方（聘用人员）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5其他福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权归属7.2乙方对甲方已有知识产权的保护第八条培训和学习8.1甲方提供的培训和学习机会8.2乙方参加培训和学习的要求第九条解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件第十条经济补偿10.1甲方解除合同时应支付的经济补偿10.2乙方解除合同时应支付的经济补偿第十一条争议解决11.1双方发生争议的方式11.2争议解决的途径第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用单位）名称及住所甲方名称为：某某科技有限公司甲方住所为：市区路号1.2乙方（聘用人员）姓名及身份证号码乙方姓名为：乙方身份证号码：1.3合同签订日期合同签订日期为：2024年4月15日第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位乙方聘用岗位为：高级产品经理2.2乙方主要职责乙方主要职责包括但不限于：（1）负责产品规划、设计和推广工作；（2）组织产品研发和生产，确保产品按时交付；（3）负责产品需求分析和市场调研；（4）协调各部门，确保产品质量和客户满意度；（5）完成甲方交给的其他相关工作。第三条合同期限3.1合同起始日期合同起始日期为：2024年4月16日3.2合同终止日期合同终止日期为：2025年4月15日第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为：每月人民币元整。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据工作业绩和公司规定发放。4.3五险一金甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4带薪年假乙方享有带薪年假，具体规定按照甲方人事管理制度执行。4.5其他福利待遇其他福利待遇按照甲方人事管理制度和公司规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方工作时间按照甲方人事管理制度执行，每周工作五天，周六日休息。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息休假，以及其他规定的休息休假。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。6.2保密期限保密期限为：自乙方签署本合同之日起至合同终止或离职之日起一年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条培训和学习8.1甲方提供的培训和学习机会甲方根据乙方的需求和公司发展需要，为乙方提供相关的培训和学习机会。8.2乙方参加培训和学习的要求乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。第九条解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）合同约定的其他解除条件。9.2乙方解除合同的条件乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利等；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；（3）甲方违反合同约定的其他事项。9.3合同终止的条件合同终止的条件包括但不限于：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当终止的其他情形。第十条经济补偿10.1甲方解除合同时应支付的经济补偿甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。10.2乙方解除合同时应支付的经济补偿乙方解除合同时，应根据甲方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。第十一条争议解决11.1双方发生争议的方式双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决的途径如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位和职责；（2）乙方同意甲方根据公司发展需要，调整乙方的工作地点；（3）乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的解除合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并退还甲方提供的培训费用、福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织参与合同的履行、监督或协调等活动。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙方书面同意第三方介入；（2）第三方具备介入所需的专业资格和能力；（3）第三方介入不违反相关法律法规。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方协商确定需要介入的第三方；（2）甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照约定介入合同履行过程。第三条第三方的主要权利与义务3.1第三方的主要权利第三方的主要权利包括但不限于：（1）根据合同约定，获取相应的费用和报酬；（2）对合同履行过程进行监督和评估；（3）提出建议和意见，促进合同的履行。3.2第三方的主要义务第三方的主要义务包括但不限于：（1）按照约定履行介入职责，保证合同的顺利实施；（2）保密合同相关信息，不得泄露给无关第三方；（3）不得利用介入地位谋取不正当利益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行介入职责过程中，因其过失或违法行为给甲乙方造成损失时，应承担的赔偿责任的上限。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同履行过程中的具体情况确定，包括但不限于合同金额、第三方收费、损失程度等因素。具体限额由甲乙方在签订第三方协议时约定。4.3第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在履行介入职责过程中的过失或违法行为，但不包括第三方故意行为的赔偿责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系为合同履行过程中的协作关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人，独立承担法律责任。5.2第三方与甲乙方之间的沟通与协调5.3第三方与甲乙方之间的权益划分第三方在履行介入职责过程中所获得的权益，归第三方所有。甲乙方不享有第三方介入成果的权益。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙方书面同意终止第三方介入；（3）第三方无法履行介入职责。6.2第三方介入的解除程序第三方介入的解除程序如下：（1）甲乙方书面通知第三方解除介入；（2）第三方按照约定办理相关手续；（3）甲乙方与第三方进行清算，结清相关费用。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约行为第三方违约行为包括但不限于：（1）未按照约定履行介入职责；（2）泄露合同相关信息；（3）利用介入地位谋取不正当利益。7.2第三方违约责任第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。具体损失金额由甲乙方根据实际情况确定。7.3第三方违约与第三方责任限额的关系如第三方违约行为超出第三方责任限额，第三方应按照实际损失赔偿甲乙方。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议的解决方式甲乙方与第三方在履行介入职责过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议的适用法律第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。第九条第三方介入的其他约定9.1甲乙方与第三方约定的其他事项甲乙方与第三方可以书面约定其他事项，作为本合同的附件。9.2第三方介入协议的修改和解除第三方介入协议的修改和解除需经甲乙方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用单位）营业执照复印件附件二：乙方（聘用人员）身份证复印件附件三：合同期限内的工作计划和目标附件四：薪酬待遇详细说明附件五：工作时间表和休息休假安排附件六：保密协议附件七：知识产权归属确认书附件八：培训和学习计划附件九：第三方介入协议附件十：违约行为及责任认定标准附件一：甲方（聘用单位）营业执照复印件本附件提供甲方营业执照的复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：乙方（聘用人员）身份证复印件本附件提供乙方身份证的复印件，作为乙方身份的有效证明。附件三：合同期限内的工作计划和目标本附件详细列出合同期限内的工作计划和目标，包括但不限于产品研发计划、市场推广目标等。附件四：薪酬待遇详细说明本附件详细说明乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等其他福利待遇。附件五：工作时间表和休息休假安排本附件提供乙方的工作时间表和休息休假安排，包括工作时间、休息日、节假日等。附件六：保密协议本附件为甲乙双方的保密协议，约定双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限及违约责任等。附件七：知识产权归属确认书本附件确认乙方在甲方任职期间创造的知识产权归属问题，包括专利、著作权等。附件八：培训和学习计划本附件提供乙方的培训和学习计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件九：第三方介入协议本附件详细列出了第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等事项。附件十：违约行为及责任认定标准本附件详细列出了合作中可能涉及的违约行为及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等；2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件；3.甲方违反合同约定的其他事项；4.乙方未按照合同约定履行工作职责；5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；6.乙方违反第三方介入协议的约定。违约的责任认定标准：1.甲方违约的，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的倍数；2.乙方违约的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的倍数；3.第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。具体损失金额由甲乙方根据实际情况确定。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可依据合同约定要求甲方支付违约金。违约金金额为乙方一个月工资的2倍。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方可要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。违约金金额为乙方一个月工资的2倍。如果第三方未按照第三方介入协议约定履行介入职责，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。具体损失金额由甲乙方根据实际情况确定。全文完。二零二四年度高级产品经理聘用合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高级产品经理第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作职责3.1乙方的主要职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的上班时间第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方薪资的发放时间第五条社会保险和福利待遇5.1乙方应享受的社会保险5.2乙方应享受的福利待遇第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条知识产权7.1乙方对甲方知识产权的保护7.2乙方对甲方商业秘密的保护第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的权益处理第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方发生争议的方式10.2争议解决的地点和机构第十一条其他约定11.1双方的其他约定第十二条附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：保密协议第十三条合同生效条件13.1合同的签署13.2合同的生效时间第十四条合同的修订14.1合同的修订条件14.2合同修订的程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3高级产品经理：指在甲方担任产品经理职位，具有高级职称和丰富工作经验的专业人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算。第三条工作职责3.1乙方的主要职责：3.1.1负责公司产品的策划、设计和优化，提高产品的市场竞争力和用户体验；3.1.2负责产品的需求分析，制定产品规划和发展方向；3.1.3协调跨部门资源，与研发、设计、运营等部门共同推进产品开发和上线；3.1.4跟踪产品上线后的数据和用户反馈，对产品进行持续优化和改进；3.1.5完成公司领导交办的其他相关工作。3.2乙方的工作地点：甲方公司所在地。3.3乙方的上班时间：按照公司的规定执行，如需加班，应提前向上级申请并遵守公司的加班制度。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资+绩效奖金+各项补贴。4.2乙方的奖金制度：根据乙方的年度绩效评估结果，发放相应的年终奖金。4.3乙方薪资的发放时间：每月5日前发放上月薪资。第五条社会保险和福利待遇5.1乙方应享受的社会保险：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应享受的福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密信息的范围：包括但不限于公司内部资料、客户信息、产品研发情况等。6.3保密信息的期限：自乙方知悉保密信息之日起算，永久保密。第七条知识产权7.1乙方对甲方知识产权的保护：乙方应严格遵守甲方的知识产权管理制度，不得侵犯甲方的知识产权。7.2乙方对甲方商业秘密的保护：乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露或利用甲方的商业秘密。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；8.1.2乙方因病或其他原因不能履行工作职责，经过甲方同意，乙方可以申请离职；8.1.3合同期内，乙方主动提出离职，需提前一个月向甲方书面提出申请。8.2乙方解除合同的情形：8.2.1甲方未按照合同约定支付乙方薪资和福利，乙方有权解除合同；8.2.2甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权解除合同；8.2.3乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月向甲方书面提出申请。8.3合同终止后的权益处理：8.3.1合同终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续；8.3.2甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及各项福利；8.3.3合同终止后，乙方应归还甲方的办公设备、重要文件等物品。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定支付乙方薪资和福利，应支付乙方违约金，并承担乙方因此造成的一切损失；9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担乙方因此造成的工作损失。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，应支付甲方违约金，并承担甲方因此造成的损失；9.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担甲方因此造成的经济损失。第十条争议解决10.1双方发生争议的方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十二条附件12.1附件一：薪资结构表12.2附件二：保密协议第十三条合同生效条件13.1合同的签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效时间：合同签署之日起。第十四条合同的修订14.1合同的修订条件：合同履行过程中，如遇特殊情况，需对合同进行修订，双方可协商一致后进行修订；14.2合同修订的程序：修订后的合同经双方签字盖章后生效，原合同同时作废。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户等。第二条第三方介入的情形2.1甲方与乙方在履行合同过程中，如需第三方提供服务或协助，应事先书面通知对方，并明确第三方的职责和义务。2.2甲方与乙方在履行合同过程中，如出现争议，可寻求第三方调解或仲裁，第三方调解或仲裁的结果对甲乙方具有约束力。第三条第三方责任限额3.1第三方介入合同履行过程中，如因其自身原因导致甲乙方损失，第三方应承担相应的责任。3.2甲方与乙方在合同中应明确第三方的责任限额，如金额、责任范围等，以保障双方权益。第四条第三方权益的保障4.1甲方与乙方应确保第三方的合法权益，不得擅自变更第三方职责和义务。4.2甲方与乙方在合同中应明确第三方的权益保障措施，如违约责任、赔偿限额等。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方及其他各方之间的权利义务关系，由各方自行约定，并在合同中明确。5.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方及其他各方的合法权益。第六条第三方违约处理6.1第三方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，并向甲方、乙方支付违约金。6.2第三方违约导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第七条第三方信息的保密7.1第三方应对甲方、乙方提供的保密信息予以保密，并遵守本合同的保密条款。7.2第三方泄露甲方、乙方保密信息的，应承担违约责任，并向甲方、乙方支付违约金。第八条第三方介入的变更8.1如甲方、乙方因特殊情况需要变更第三方，应提前书面通知对方，并明确新的第三方。8.2甲方、乙方在变更第三方时，应确保新第三方符合合同约定的条件和要求。第九条第三方与其他各方的协调9.2甲方、乙方在协调过程中，应尊重其他各方的意见和建议，共同推进合同履行。第十条第三方介入的终止10.1第三方因完成合同约定的任务或原因解除合同，应办理相关手续，并将合同约定的权益转移给甲方、乙方。10.2第三方解除合同时，甲方、乙方应按照合同约定支付相关费用。第十一条第三方责任的风险防范11.1甲方、乙方在合同中应明确第三方的责任风险，并采取相应的防范措施。11.2甲方、乙方应关注第三方的经营状况、信誉度等方面，以降低合同履行风险。第十二条第三方违约的补救措施12.1甲方、乙方在第三方违约时，应采取合理的补救措施，减少损失。12.2甲方、乙方可与第三方协商解决违约问题，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。第十三条第三方介入的合同变更13.1如甲方、乙方因特殊情况需要变更合同内容，涉及第三方权益的，应与第三方协商一致。13.2甲方、乙方在变更合同内容时，应确保第三方知晓并同意。第十四条第三方介入的合同解除14.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需解除合同，涉及第三方权益的，应与第三方协商一致。14.2甲方、乙方在解除合同时，应按照合同约定支付相关费用，并办理相关手续。第十五条第三方介入的合同续签15.1甲方、乙方在合同到期后，如需继续聘请第三方，应提前书面通知对方，并协商续签合同。15.2甲方、乙方在续签合同时，应确保第三方知晓并同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细要求和说明：此附件应详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、各项补贴等，以及薪资的计算方式和发放时间。附件二：保密协议详细要求和说明：此附件应明确乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的后果等。附件三：第三方服务协议详细要求和说明：此附件应明确第三方的服务内容、服务质量、服务期限以及第三方应遵守的规章制度等。附件四：第三方评估报告详细要求和说明：此附件应包括第三方对甲方、乙方或其他各方的评估结果，评估内容应涵盖合同履行过程中的各项指标和绩效表现。附件五：合同履行证明详细要求和说明：此附件应包括合同履行过程中的重要文件和证明材料，如第三方提供的服务记录、甲方、乙方的支付凭证等。附件六：违约行为记录详细要求和说明：此附件应记录合同履行过程中发生的违约行为，包括违约方的名称、违约行为的具体描述、违约责任的认定和处理结果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资和福利。2.甲方未按照合同约定提供工作条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密。5.第三方未按照合同约定提供服务或协助。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资和福利的，应支付违约金，并承担乙方因此造成的工作损失。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担乙方因此造成的工作损失。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并承担甲方因此造成的损失。4.乙方违反保密协议的，应承担甲方因此造成的经济损失。5.第三方未按照合同约定提供服务或协助的，应承担相应的违约责任，并向甲方、乙方支付违约金。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方可以依据合同条款向甲方提出违约金的要求，并有权要求甲方承担因未支付薪资而导致的损失。2.若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以依据合同条款要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因乙方未履行职责而导致的损失。3.若第三方未按照合同约定提供服务或协助，甲方、乙方可以与第三方协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼，要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四年度高级产品经理聘用合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高级产品经理第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作职责3.1乙方的工作任务3.2乙方的工作地点3.3乙方的上班时间第四条薪酬待遇4.1乙方的月薪4.2乙方奖金的计算方式4.3乙方福利待遇第五条绩效考核5.1考核周期5.2考核指标5.3考核结果的应用第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限第七条知识产权7.1乙方对甲方提供的知识产权的保护7.2乙方在合同期间创造的知识产权的归属第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止后的待遇处理第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3适用法律第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2约定的生效条件第十三条通知机制13.1双方之间的通知方式13.2通知的有效性第十四条合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：绩效考核标准14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：知识产权归属确认书第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）公司名称：公司地址：公司法人：1.2乙方（受聘方）乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名如下：身份证号码：住址：1.3高级产品经理乙方在甲方担任高级产品经理职位，负责产品的规划、设计、优化等工作，具体职责详见附件一：职位说明书。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。除非双方另有约定，否则合同到期后将自动终止。第三条工作职责3.1乙方的工作任务乙方应按照甲方的要求，全面、认真地履行高级产品经理职责，努力完成甲方交给的各项任务。具体工作任务和要求详见附件一：职位说明书。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方另有安排。3.3乙方的上班时间乙方的上班时间为每周一至周五，每日9:0018:00。除非甲方另有安排，否则乙方应按时到岗上班。第四条薪酬待遇4.1乙方的月薪乙方的月薪为人民币元，每月支付一次。4.2乙方奖金的计算方式乙方的奖金根据乙方的工作绩效和公司的业绩目标完成情况来计算，具体详见附件二：薪酬福利明细表。4.3乙方福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等各种休假待遇，具体详见附件二：薪酬福利明细表。第五条绩效考核5.1考核周期乙方的绩效考核周期为每个合同年度。5.2考核指标乙方的绩效考核指标包括但不限于：产品开发进度、产品质量、团队协作、业务能力提升等，具体详见附件三：绩效考核标准。5.3考核结果的应用甲方根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的薪酬调整、奖金发放及职位晋升等事项。第六条保密协议6.1乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：客户资料、产品资料、技术资料、商业计划、财务数据等。6.3保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，影响甲方决策；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能履行合同义务；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职；（5）乙方因涉嫌犯罪被有关机关采取强制措施。8.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（4）乙方因家庭原因、健康原因等特殊原因需要解除合同。8.3合同终止后的待遇处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于：交还公司财物、办理工作交接、签署解除劳动合同证明等。甲方应在合同终止后一次性支付乙方所有应得的工资、奖金、加班费等，并按照规定支付经济补偿金。第九条违约责任9.1甲方违约责任如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违约责任如果乙方违反本合同的约定，乙方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决的地点应为主办方所在地。10.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。11.3合同的解除双方均有权解除本合同，解除合同的条件和方式详见本合同第八条。第十二条其他约定12.1双方的其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。12.2约定的生效条件补充协议的生效条件同本合同。第十三条通知机制13.1双方之间的通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，必要时可采取电话、电子邮件等方式。13.2通知的有效性双方收到通知后，应予以确认回复。如一方未能在合理时间内确认回复，另一方可以邮寄方式发出通知，邮戳日期为准。第十四条合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：绩效考核标准14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：知识产权归属确认书第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或组织。第三方可能包括但不限于：客户、供应商、合作伙伴、中介机构、监管机构等。1.2第三方责任限定第三方对于本合同的履行不负有任何直接责任。甲方和乙方均明白，与第三方进行的任何交易或合作均需自行承担风险。第二条第三方介入情形2.1第三方介入条件当本合同的履行涉及到第三方时，包括但不限于技术支持、市场推广、项目合作等情形，甲方和乙方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务及责任。2.2第三方介