建筑业工程员工劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑业工程员工劳动合同通用本合同目录一览1.劳动合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动防护用品7.培训与发展7.1职业技能培训7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.合同的变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充内容12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或法人资格，依照中国法律、法规设立，独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系，为甲方提供劳动力，并按照甲方要求完成工作的劳动者。第二条合同期限2.1固定期限劳动合同：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限劳动合同：本合同自双方签字之日起生效，除非依据法律规定或双方协商一致解除或终止合同。第三条工作内容3.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成甲方分配的工作任务。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____省的____市（县、区）____路____号的办公地点。3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成工作任务后可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。第六条劳动保护6.1劳动安全：甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全，提供安全的工作环境和条件。6.2劳动卫生：甲方应定期开展职业健康检查，提供乙方健康的工作环境，防止职业病的发生。6.3劳动防护用品：甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同解除或终止之日起____年止。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露所造成的经济损失。第九条合同终止与解除9.1合同终止条件：有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2合同解除条件：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方政策规定执行。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与补充11.1合同变更条件：合同履行过程中，如有特殊情况需要变更合同的，可以协商一致变更。11.2合同补充内容：双方可以在合同履行过程中，就未尽事宜进行补充。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除程序：合同解除应依照法律规定和合同约定进行。第十三条违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，以补充本合同的内容。14.2法律法规规定的其他事项：本合同未涉及的事项，应依照法律法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的合同履行行为。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲方应向乙方明确第三方介入的情况，并告知乙方第三方的身份、职责及权利。2.2乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通、协调，确保合同的顺利履行。2.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的合同履行承担有限责任，其责任范围限于第三方承诺的范围内。3.2甲方应要求第三方提供担保，以确保第三方履行合同义务。3.3甲方、乙方不承担第三方因履行合同而产生的超出合同范围的责任。第四条第三方违约处理4.1第三方违反合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2甲方、乙方与第三方解决违约事宜时，不影响本合同的履行。第五条第三方权益保护5.1甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。5.2甲方、乙方在合同履行过程中，应遵守国家关于保护第三方权益的法律法规。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方是独立的合同主体，相互之间不存在隶属或代理关系。6.2甲方、乙方与第三方之间的合同履行，不影响甲乙双方的权利和义务。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容变更的，甲方、乙方应重新签订书面协议，并经双方确认。7.2甲方、乙方与第三方之间的变更协议，应符合国家法律法规的规定。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入导致合同解除的，甲方、乙方应按照本合同约定办理解除手续。8.2甲方、乙方与第三方之间的解除协议，应符合国家法律法规的规定。第九条第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方与第三方发生争议的，可以协商解决，也可以依照本合同争议解决条款处理。9.2第三方与甲方、乙方之间的争议，不影响本合同的履行。第十条法律法规规定的其他事项10.1本合同未涉及的事项，应依照法律法规的规定执行。10.2本合同的修改、解除、终止等，应符合国家法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：劳动保护用品清单附件五：职业技能培训计划附件六：绩效考核办法附件七：社会保障手册附件八：劳动合同续签申请表附件九：劳动合同解除/终止申请表附件十：经济补偿计算公式附件十一：争议解决申请表附件十二：违约行为记录表附件十三：第三方担保函附件十四：合同变更/解除/终止申请表附件一：劳动合同本附件详细说明了甲乙双方的劳动合同内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。附件二：保密协议本附件明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务，以及违约责任。附件三：第三方介入协议本附件详细说明了第三方介入的条件、方式、责任限额以及违约处理等条款。附件四：劳动保护用品清单本附件列出了甲方应提供的劳动保护用品清单，包括种类、数量、使用方法等。附件五：职业技能培训计划本附件详细说明了甲方为乙方提供的职业技能培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件六：绩效考核办法本附件详细说明了甲方的绩效考核办法，包括考核指标、考核周期、考核结果的使用等。附件七：社会保障手册本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险相关事宜，包括保险种类、缴费比例、待遇等。附件八：劳动合同续签申请表本附件用于甲乙双方申请劳动合同续签时填写。附件九：劳动合同解除/终止申请表本附件用于甲乙双方申请劳动合同解除或终止时填写。附件十：经济补偿计算公式本附件详细说明了经济补偿的计算公式，用于计算甲方应支付给乙方的经济补偿。附件十一：争议解决申请表本附件用于甲乙双方申请解决劳动争议时填写。附件十二：违约行为记录表本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中的违约行为。附件十三：第三方担保函本附件为第三方提供的担保函，用于保证第三方履行合同义务。附件十四：合同变更/解除/终止申请表本附件用于甲乙双方申请合同变更、解除或终止时填写。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件、违法解除劳动合同等，应承担违约责任。具体责任认定标准如下：（1）甲方未按时支付工资的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。（2）甲方未