选聘村干部合同模板范文

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME选聘村干部合同模板范文本合同目录一览1.选聘村干部的基本要求1.1选聘岗位及职责1.2选聘人数及条件1.3选聘程序及时间安排2.合同期限及续约2.1合同期限2.2续约条件及程序3.村干部的待遇与福利3.1工资待遇3.2社会保险及福利待遇3.3绩效考核及奖惩制度4.村干部的工作要求与纪律4.1工作职责与任务4.2工作纪律与考核4.3培训与晋升机会5.合同解除与终止5.1解除合同的条件与程序5.2终止合同的条件与程序6.争议解决与法律责任6.1争议解决方式6.2法律责任与赔偿7.保密协议7.1保密内容与范围7.2保密期限与违约责任8.其他约定事项8.1双方的其他权利与义务8.2合同的修改与补充8.3合同的生效、变更与解除9.附件9.1村干部岗位职责描述9.2村干部绩效考核办法9.3村干部培训计划10.合同签订日期与地点11.甲方（村委会）签字盖章12.乙方（选聘村干部）签字13.见证单位（如有）签字盖章14.合同副本数量及分发情况第一部分：合同如下：1.选聘村干部的基本要求1.1选聘岗位及职责1.1.1村党支部书记：负责全村的政治思想工作，组织全村党员开展理论学习，贯彻落实党的路线方针政策，领导全村各项工作。1.1.2村委会主任：负责全村日常行政管理工作，组织实施全村经济、文化、卫生、环保等工作，维护全村社会和谐稳定。1.1.3村委会副主任：协助村委会主任开展工作，负责全村农田水利、农业技术推广、农业基础设施建设等工作。1.1.4村委会委员：负责全村计划生育、民政救助、社会保障、妇女儿童等工作。1.2选聘人数及条件1.2.1选聘人数：根据全村实际情况，本次选聘村干部共4人，包括1名村党支部书记、1名村委会主任、1名村委会副主任和1名村委会委员。1.2.2选聘条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（5）具备其他应聘条件。1.3选聘程序及时间安排1.3.1发布招聘公告：在全村范围内发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序、时间安排等事项。1.3.2报名及资格审查：符合应聘条件的人员可在规定时间内报名，并提供相关材料。村委会对报名人员进行资格审查，确定参加面试人选。1.3.3面试：村委会组织面试，主要测试应聘者的综合素质、组织协调能力、群众工作能力等。面试成绩合格者进入下一环节。1.3.4组织考察：村委会对面试合格人员进行组织考察，了解其工作表现、道德品质等方面情况。1.3.5确定拟聘人员：根据面试成绩和组织考察情况，村委会确定拟聘人员。1.3.6公示：将拟聘人员进行公示，接受全村群众监督。公示期为5个工作日。1.3.7签订合同：公示无异议后，村委会与拟聘人员签订《选聘村干部合同》。2.合同期限及续约2.1合同期限2.1.1首次签订合同期限为3年，自合同签订之日起计算。2.1.2合同期满后，根据工作需要和本人意愿，可以申请续约。2.2续约条件及程序2.2.1续约条件：（2）遵守合同规定，未发生严重违约行为；（3）继续担任村干部的意愿强烈，且具备胜任工作的能力。2.2.2续约程序：（1）本人向村委会提出书面续约申请；（2）村委会对申请人进行综合评估，确定续约名单；（3）村委会与拟续约人员签订《选聘村干部合同》。3.村干部的待遇与福利3.1工资待遇3.1.1村党支部书记、村委会主任月工资标准为3000元；村委会副主任、村委会委员月工资标准为2500元。3.1.2工资按月发放，依法缴纳个人所得税。3.2社会保险及福利待遇3.2.1村委会为村干部依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.2.2村委会为村干部提供年度健康体检、生日慰问等福利待遇。3.3绩效考核及奖惩制度3.3.1村委会设立绩效考核机制，对村干部的工作绩效进行全面评价。3.3.2绩效考核结果作为村干部工资待遇、职务晋升、评先评优的重要依据。3.3.3村委会建立奖惩制度，对表现优秀、成绩突出的村干部给予表彰和奖励；对工作不力、违反纪律的村干部给予批评教育、扣减工资待遇等处理。4.村干部的工作要求与纪律4.1工作职责与任务4.1.1村党支部书记：组织全村党员开展理论学习，贯彻落实党的路线方针政策，领导全村各项工作。4.1.2村委会主任：组织实施全村经济、文化、卫生、环保等工作，维护全村社会和谐稳定。4.1.3村委会副主任：负责全村农田水利、农业技术推广、农业基础设施建设等工作。4.1.48.合同解除与终止8.1解除合同的条件与程序8.1.1村干部有下列情形之一的，村委会可以解除合同：（1）在试用期内，不符合聘用条件，经培训后仍不能胜任工作的；（2）严重违反合同规定，损害村委会利益的；（3）因个人原因提出辞职的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.1.2解除合同的程序：（1）村委会提前30日书面通知拟解除合同的村干部；（2）双方协商解决解除合同相关事宜；（3）解除合同后，村干部应当按照合同约定办理工作交接手续；（4）解除合同后，村委会应当在15日内办理社会保险关系转移手续。8.2终止合同的条件与程序8.2.1村干部有下列情形之一的，合同自然终止：（1）合同期满；（2）达到法定退休年龄；（3）死亡或者被宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2.2终止合同的程序：（1）村委会书面通知拟终止合同的村干部；（2）双方协商解决终止合同相关事宜；（3）终止合同后，村干部应当按照合同约定办理工作交接手续；（4）终止合同后，村委会应当在15日内办理社会保险关系转移手续。9.争议解决与法律责任9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2法律责任与赔偿9.2.1双方应当严格遵守合同规定，履行各自的权利和义务；9.2.2违反合同的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；9.2.3村干部在履行合同过程中，因过错给村民造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.保密协议10.1保密内容与范围10.1.1村干部应当保守全村的国家秘密、商业秘密以及村民个人信息等秘密；10.1.2保密内容还包括合同双方在签订和履行合同过程中获得的其他未公开的信息。10.2保密期限与违约责任10.2.1保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起5年；10.2.2违反保密协议的，违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.其他约定事项11.1双方的其他权利与义务11.1.1双方在合同签订、履行、变更、解除和终止过程中，应当遵守法律法规，尊重对方合法权益；11.1.2双方应当互相配合，共同完成合同约定的工作任务。11.2合同的修改与补充11.2.1双方可以通过书面形式修改或补充合同内容；11.2.2修改或补充的内容与原合同具有同等法律效力。11.3合同的生效、变更与解除11.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3.2合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认。12.附件12.1村干部岗位职责描述12.2村干部绩效考核办法12.3村干部培训计划13.合同签订日期与地点13.1合同签订日期：____年____月____日；13.2合同签订地点：____（村委会名称）。14.合同副本数量及分发情况14.1合同正本一式两份，双方各执一份；14.2合同副本及附件数量由双方协商确定，并分别保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联但非合同主体的一方；15.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、技术支持机构等；15.3第三方介入是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商，第三方参与合同的执行、监督、评估等环节。16.第三方介入的程序与条件（1）双方协商一致认为需要第三方专业意见或技术支持；（2）合同履行出现争议，双方无法协商解决；（3）一方违约，另一方要求第三方进行评估或审计；（4）法律、法规规定或双方约定的其他情形。16.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方协商确定需要介入的第三方；（2）第三方介入前，甲乙双方与第三方签订书面协议，明确介入的范围、内容、期限等相关事项；（3）第三方按照约定进行介入，并向甲乙双方提供介入报告或意见；（4）甲乙双方根据第三方的报告或意见，协商解决合同履行中的问题。17.第三方责任限额与义务17.1第三方介入时，应遵守相关法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行介入职责；17.2第三方应当对其提供的报告或意见承担法律责任，但甲乙双方提供的不真实、不完整的信息导致第三方错误报告的除外；17.3第三方介入过程中，如需获取甲乙双方的保密信息，应签订保密协议，并承担相应的保密义务；17.4第三方不得利用介入机会谋取不正当利益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方介入的费用与支付18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确；18.2第三方介入费用包括但不限于第三方的工作报酬、差旅费、材料费等；18.3甲乙双方按照约定支付第三方介入费用，并有权根据第三方的工作表现和报告质量进行相应调整。19.第三方介入与合同履行19.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同履行各自的权利和义务；19.2第三方介入不影响甲乙双方对合同争议的协商、调解、仲裁或诉讼；19.3甲乙双方应协助第三方履行介入职责，提供必要的文件、资料和便利条件。20.第三方介入后的合同变更与解除20.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应签订书面协议，明确变更事项；20.2第三方介入导致合同解除的，甲乙双方应按照本合同约定办理解除手续，并根据实际情况协商解决后续事宜。21.第三方介入的违约处理21.1第三方违反本合同或书面协议的，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任；21.2甲乙双方因第三方违约造成损失的，有权要求第三方进行赔偿。22.其他相关事项22.1本合同第三方介入相关条款的修改、补充和解除，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议；22.2本合同第三方介入相关条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：村干部岗位职责描述附件2：村干部绩效考核办法附件3：村干部培训计划附件4：合同履行过程中的第三方介入协议模板附件5：保密协议模板附件6：合同变更协议模板附件7：合同解除协议模板附件8：违约行为认定标准及处理办法附件9：第三方介入费用明细表附件10：合同解除或终止后的社会保险关系转移指南附件1的说明：本附件详细描述了村干部的岗位职责，包括村党支部书记、村委会主任、村委会副主任和村委会委员的工作职责。岗位职责描述应明确具体，便于村干部了解和履行自己的工作职责。附件2的说明：本附件规定了村干部的绩效考核办法，包括考核指标、考核周期、考核程序和考核结果的使用等。绩效考核办法应公平公正，确保村干部的工作表现得到合理评价。附件3的说明：本附件制定了村干部的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应根据村干部的工作需要和个人能力进行制定，以提高村干部的业务水平和综合素质。附件4的说明：本附件为合同履行过程中的第三方介入协议模板，用于明确第三方介入的范围、内容、期限等相关事项。第三方介入协议应具体明确，确保甲乙双方与第三方的权益得到保障。附件5的说明：本附件为保密协议模板，用于明确双方在合同签订和履行过程中应保守的秘密内容范围和保密期限等。保密协议应具体明确，确保双方的商业秘密和个人信息得到保护。附件6的说明：本附件为合同变更协议模板，用于明确合同变更的条件、程序和变更后的内容等。合同变更协议应具体明确，确保甲乙双方的权益得到保障。附件7的说明：本附件为合同解除协议模板，用于明确合同解除的条件、程序和解除后的事宜处理等。合同解除协议应具体明确，确保甲乙双方的权益得到保障。附件8的说