南京中企动力2024年度派遣员工信息技术支持合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

南京中企动力2024年度派遣员工信息技术支持合同本合同目录一览1.派遣员工信息技术支持合同概述1.1.合同主体1.2.合同期限1.3.派遣员工人数及岗位2.派遣员工的职责与任务2.1.信息技术支持内容2.2.工作时间和地点2.3.绩效考核标准3.派遣员工的工资及福利待遇3.1.工资结构3.2.奖金及扣款3.3.社会保险和公积金3.4.休假制度4.合同的履行与变更4.1.合同履行的监督与检查4.2.合同的变更条件及程序4.3.合同解除和终止的条件及程序5.合同的违约责任5.1.双方违约的情形5.2.违约责任的承担方式6.争议解决方式6.1.双方协商解决6.2.调解组织调解6.3.向人民法院提起诉讼7.保密条款7.1.保密信息的范围7.2.保密信息的保护期限7.3.违反保密条款的责任8.知识产权保护8.1.派遣员工职务成果的归属8.2.非职务成果的保护8.3.侵犯知识产权的责任9.通知与送达9.1.通知的方式9.2.送达地址及联系方式9.3.通知的生效时间10.适用法律及争议解决10.1.合同的适用法律10.2.争议解决方式11.其他约定11.1.双方认为需要约定的其他事项12.附件12.1.派遣员工名单12.2.工资明细表12.3.福利待遇明细表13.合同的签订、生效、修改和解除13.1.合同的签订程序13.2.合同的生效条件13.3.合同的修改和解除程序14.合同的完整性和法律效力14.1.合同的完整性14.2.合同的法律效力第一部分：合同如下：第一条派遣员工信息技术支持合同概述1.1合同主体1.2合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动续签。1.3派遣员工人数及岗位第二条派遣员工的职责与任务2.1信息技术支持内容（1）系统维护及故障排除；（2）网络及通信设备的维护和故障排除；（3）软件安装、升级及培训；（4）数据备份及恢复；（5）甲方规定的其他信息技术支持服务。2.2工作时间和地点派遣员工应按照甲方的规定工作时间和工作地点工作。如有需要，乙方应配合甲方进行工作时间的调整。2.3绩效考核标准甲方可根据派遣员工的工作表现和业务能力，制定合理的绩效考核标准。乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行绩效考核。第三条派遣员工的工资及福利待遇3.1工资结构派遣员工的工资由基本工资、岗位工资、奖金和扣款组成。具体工资结构详见附件。3.2奖金及扣款派遣员工的奖金及扣款根据甲方的规定和派遣员工的工作表现确定。3.3社会保险和公积金乙方依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和比例详见附件。3.4休假制度派遣员工享有国家法定的休假制度。如有需要，乙方应配合甲方调整派遣员工的休假安排。第四条合同的履行与变更4.1合同履行的监督与检查甲方有权对派遣员工的工作进行监督和检查，以确保派遣员工按照合同约定履行职务。4.2合同的变更条件及程序合同的变更应书面形式提出，经双方协商一致后签署。变更协议自签署之日起生效。4.3合同解除和终止的条件及程序合同的解除和终止应按照法律法规和双方约定的条件及程序进行。第五条合同的违约责任5.1双方违约的情形双方应严格履行合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2违约责任的承担方式违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。具体违约责任及承担方式详见附件。第六条争议解决方式6.1双方协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解组织调解如双方协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3向人民法院提起诉讼如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。第八条保密条款8.1保密信息的范围保密信息是指在合同履行过程中产生的、不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、合同内容等。8.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违反保密条款的责任如一方泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算方式、赔偿额度等详见附件。第九条知识产权保护9.1派遣员工职务成果的归属派遣员工在履行职务过程中所创造的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。9.2非职务成果的保护派遣员工在履行职务之外所创造的知识产权成果，归乙方所有。双方另有约定的，从其约定。9.3侵犯知识产权的责任如一方侵犯了他人的知识产权，应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算方式、赔偿额度等详见附件。第十条通知与送达10.1通知的方式双方通过书面形式进行通知。通知可以使用邮寄、电子邮件等方式。10.2送达地址及联系方式双方的送达地址及联系方式详见附件。一方变更送达地址的，应书面通知对方。10.3通知的生效时间通知自送达对方指定的地址之日起生效。如对方未指定送达地址，通知自发送之日起三个工作日内生效。第十一条适用法律及争议解决11.1合同的适用法律本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中认为需要约定其他事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签订、生效、修改和解除13.1合同的签订程序本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同的生效条件本合同自签字之日起生效。13.3合同的修改和解除程序合同的修改和解除应书面形式提出，经双方协商一致后签署。修改协议自签署之日起生效。第十四条合同的完整性和法律效力14.1合同的完整性本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有以前书面或口头的协商和谈判。14.2合同的法律效力本合同自签字之日起生效，对双方具有法律约束力。未经双方同意，不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、监理方、审计方、政府部门等。15.2第三方介入的范围（1）甲乙方根据合同约定，需要接受第三方监督、检查、评估或审计的；（2）甲乙方在履行合同过程中，需要与第三方进行业务往来的；（3）合同履行过程中，涉及第三方权益的；（4）其他甲乙方认为需要第三方介入的情形。第十六条第三方介入的程序及责任16.1第三方介入的程序甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、方式等。第三方介入时，甲乙方应积极配合，提供必要的资料和便利。16.2第三方介入的责任第三方介入时，其责任应由第三方自行承担。甲乙方不承担第三方介入带来的直接或间接损失。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款如甲乙方在合同履行过程中，需要与第三方签订额外条款，应事先取得对方的同意。额外条款的内容应符合本合同的原则和宗旨，不得与本合同相抵触。17.2第三方责任限额甲乙方与第三方签订的额外条款中，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿限额、责任范围等。如第三方责任限额超过本合同约定的赔偿限额，甲乙方应书面通知对方，并重新约定赔偿限额。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分第三方介入时，甲乙方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。第三方不对甲乙方承担本合同项下的义务和责任。18.2第三方与派遣员工的划分第三方介入时，派遣员工仍应按照本合同的约定履行职务。第三方不对派遣员工承担本合同项下的义务和责任。18.3第三方与甲乙方的划分第三方介入时，甲乙方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。第三方不对甲乙方承担本合同项下的义务和责任。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式如甲乙方在合同履行过程中，因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的诉讼主体如甲乙方因第三方介入产生诉讼，诉讼主体应为甲乙方。第三方不是本合同的当事人，不作为诉讼主体。第二十条第三方介入后的合同完整性20.1第三方介入后的合同完整性本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有以前书面或口头的协商和谈判。第三方介入不影响本合同的效力，除非甲乙方另有约定。20.2第三方介入的书面确认如甲乙方与第三方就本合同有任何书面确认，该确认应视为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的法律效力21.1第三方介入的法律效力本合同及补充协议中关于第三方介入的条款，自双方签字之日起生效。第三方介入的条款对甲乙方具有法律约束力，除非甲乙方另有约定。21.2第三方介入的修改和解除合同的修改和解除应书面形式提出，经双方协商一致后签署。修改协议自签署之日起生效。第三方介入的修改和解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、职务、入职日期等信息。附件二：工资明细表详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金及扣款等。附件三：福利待遇明细表详细列出派遣员工的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、休假制度等。附件四：绩效考核标准详细列出甲方可根据派遣员工的工作表现和业务能力制定的绩效考核标准。附件五：保密信息范围及保护期限详细列出保密信息的范围，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等，并明确保密信息的保护期限。附件六：第三方介入确认书当甲乙方需要第三方介入时，双方可签订此确认书，明确第三方介入的范围、期限、责任等。附件七：额外条款确认书当甲乙方与第三方签订额外条款时，双方可签订此确认书，明确额外条款的内容、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务；2.甲乙双方未按照合同约定的时间、方式提供服务或履行义务；3.甲乙双方提供的服务或产品不符合合同约定的质量标准；4.甲乙双方未经对方同意，擅自变更或解除合同；5.甲乙双方违反合同约定的保密义务；6.甲乙双方违反合同约定的知识产权保护义务；7.第三方未按照合同约定提供服务或履行义务；8.第三方侵犯甲乙双方的知识产权；9.第三方泄露甲乙双方的保密信息；10.其他违反合同约定的行为。违约的责