美发店员工合同范本标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美发店员工合同范本标准版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（美发店）简介1.2乙方（员工）简介第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作时间和休息第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及福利第五条：培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：竞业限制7.1限制范围7.2限制期限第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除和终止条件8.2经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解仲裁第十条：其他约定10.1违反合同的责任10.2合同的修改和补充第十一条：附件11.1员工手册11.2美发店规章制度第十二条：法律适用第十三条：合同的生效、修改和终止第十四条：其他条款14.1双方签字盖章14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（美发店）简介甲方为注册地位于____市的____美发店，营业执照注册号为____，法定代表人为____。1.2乙方（员工）简介乙方为____性别，____年龄，身份证号码为____，具备完全民事行为能力。第二条：合同期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。第三条：工作内容3.1工作职责（1）按照甲方的要求，提供专业的美发服务；（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方声誉；（3）参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身技能；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作时间和休息乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。国家法定节假日及休息日按甲方的规定休息。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及提成乙方根据工作业绩，享有相应的奖金及提成。具体办法按甲方的规定执行。4.3社会保险及福利甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并按月支付乙方工资。第五条：培训与发展5.1培训机会甲方应为乙方提供必要的专业技能培训，以提升乙方的工作能力。5.2职业发展规划甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于晋升、加薪等。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同解除或终止后一年止。第七条：竞业限制7.1限制范围乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。7.2限制期限竞业限制期限自乙方签署本合同时起算，至合同解除或终止后一年止。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除和终止条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，或采取其他欺诈行为；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在医疗期满后不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方主动提出解除或终止合同。8.2经济补偿合同解除或终止后，甲方应按国家相关规定支付乙方经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解仲裁如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他约定10.1违反合同的责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的法律责任。10.2合同的修改和补充本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条：附件11.1员工手册乙方应认真阅读并遵守甲方提供的员工手册，员工手册为本合同的组成部分。11.2美发店规章制度乙方应认真阅读并遵守甲方的规章制度，规章制度为本合同的组成部分。第十二条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的生效、修改和终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条：其他条款14.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本本合同的副本，甲乙双方各保留一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。1.2第三方责任第三方应按照约定或甲乙方的合理要求，提供相应服务或协助。第三方对甲乙方提供的服务或协助，应保证其合法性、合规性及有效性。第二条：第三方介入的方式和条件2.1方式和条件第三方介入的方式包括但不限于提供技术支持、咨询服务、业务合作等。第三方介入的条件应符合甲乙方的合同约定或甲乙方的合理要求。第三条：第三方介入的协调和管理3.1协调3.2管理甲乙方应对第三方提供的服务或协助进行监督和管理，确保其符合合同约定和法律法规要求。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，应根据第三方介入的具体方式和条件，由甲乙双方在合同中进行明确。4.2第三方责任限制第三方对甲乙方承担的责任限制，包括但不限于赔偿限额、责任期限等。第五条：第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的划分第三方在提供服务或协助过程中，与甲乙方的划分应明确。第三方应承担其在合同约定或合理范围内的责任，甲乙方应承担其在合同约定或合理范围内的责任。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在提供服务或协助过程中，与甲乙方的权益划分应明确。第三方应享有其在合同约定范围内的权益，甲乙方应享有其在合同约定范围内的权益。第六条：第三方介入的变更和解除6.1变更第三方介入的变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。6.2解除第三方介入的解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决第三方介入的争议，应通过甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2第三方介入的调解仲裁如协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：第三方介入的其他约定8.1第三方介入的责任承担第三方介入的责任承担，应按照甲乙双方在合同中的约定执行。8.2第三方介入的权益保护甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得损害第三方在合同约定范围内的权益。8.3第三方介入的信息保密甲乙双方应对第三方提供的信息保密，不得泄露给无关方。8.4第三方介入的配合义务甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册详细要求和说明：员工手册应包括美发店的各项规章制度、员工行为规范、工作流程、职业操守等内容。员工手册应明确规定员工的权利和义务，以及违反规定的责任和处理措施。附件二：美发店规章制度详细要求和说明：规章制度应包括工作时间、假期安排、员工福利、业绩考核等方面的规定。规章制度应明确规定员工的职责和要求，以及违反规定的责任和处理措施。附件三：美发店培训计划详细要求和说明：培训计划应包括员工入职培训、在职培训、晋升培训等内容。培训计划应明确规定培训的时间、地点、内容、师资等方面的要求。附件四：美发店薪资福利制度详细要求和说明：薪资福利制度应包括基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等方面的规定。薪资福利制度应明确规定薪资的计算方式、发放时间、福利享受条件等方面的要求。附件五：美发店员工晋升制度详细要求和说明：员工晋升制度应包括晋升条件、晋升流程、晋升待遇等方面的规定。员工晋升制度应明确规定晋升的评审标准、晋升的方式和时间等方面的要求。附件六：美发店员工考核制度详细要求和说明：员工考核制度应包括考核指标、考核周期、考核结果运用等方面的规定。员工考核制度应明确规定考核的标准、方法和结果处理等方面的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及提成；2.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险及提供福利；4.乙方未按照合同约定提供服务或协助；5.乙方未按照合同约定保密甲方信息；6.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失；7.乙方提前解除或终止合同；8.乙方未按照合同约定履行职务，导致甲方损失；9.第三方未按照合同约定提供服务或协助；10.第三方未按照合同约定保密甲方信息。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.违约方应按照合同约定支付违约金；3.违约方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，对方有权解除合同；4.违约方未按照合同约定履行义务，导致对方损失，应予以赔偿；5.违约方未按照合同约定保密信息，导致对方损失，应予以赔偿；6.违约方未按照合同约定提供服务或协助，导致对方损失，应予以赔偿。示例说明：如甲方未按照合同