工地临时工聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

工地临时工聘用合同通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（临时工）1.3合同工种1.4工作地点2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容及要求3.1工作内容3.2工作要求4.工作时间4.1每日工作时间4.2休息日安排5.劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3发放时间6.社会保险6.1甲方义务6.2乙方义务7.劳动保护7.1甲方责任7.2乙方责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他条款11.1培训11.2合同终止11.3继承人条款12.附件12.1工作服款式及数量12.2安全培训资料13.合同的签订、生效与解除13.1签订日期13.2生效日期13.3解除条件14.附则14.1合同未尽事宜14.2合同修改与补充14.3合同解除后的责任承担第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有合法用工资格的企业或个体工商户，全称_______，统一社会信用代码_______，地址_______，联系人_______，联系电话_______。1.2乙方（临时工）：指与甲方签订本合同，为甲方提供临时性劳动服务的自然人，姓名_______，身份证号码_______，联系方式_______。1.3合同工种：根据乙方的工作能力和甲方需求，乙方在合同期限内主要从事的工种为_______。1.4工作地点：本合同约定的乙方工作地点为_______。2.合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，起始日期为_______。2.2终止日期：本合同约定的终止日期为_______。若合同提前终止或延长，须经双方协商一致，并书面确认。3.工作内容及要求3.1工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的临时性工作任务，具体工作内容为_______。3.2工作要求：乙方应具备_______的基本技能和素质，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，确保工作质量达到_______标准。4.工作时间4.1每日工作时间：本合同约定乙方每日工作时间不超过_______小时，具体工作时间按照甲方的工作需要和乙方协商确定。4.2休息日安排：乙方按照国家法律法规和甲方规定享受休息日，具体休息日安排由甲方根据工作实际情况合理确定。5.劳动报酬5.1报酬标准：乙方的劳动报酬为_______元/小时（或按日计酬、按项目计酬等），具体报酬标准和支付方式由甲方根据实际工作情况和双方协商确定。5.2支付方式：甲方通过_______方式向乙方支付劳动报酬，支付周期为_______。5.3发放时间：甲方应在乙方提供劳动服务后_______日内支付劳动报酬，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。6.社会保险6.1甲方义务：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费，并按期足额支付乙方应享有的社会保险待遇。6.2乙方义务：乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的个人信息，并积极配合甲方办理相关手续。8.劳动保护8.1甲方责任：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。8.2乙方责任：乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规章制度，提高自我安全防护意识。9.保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于_______。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后_______年内有效。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的_______%。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动服务、违反甲方规章制度、提前解除合同等，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同报酬的_______%。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3法律途径：如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1培训：甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训，培训时间和内容由甲方确定。12.2合同终止：合同终止或解除后，乙方应立即停止提供劳动服务，归还甲方提供的劳动保护设施和用品。12.3继承人条款：本合同终止或解除后，乙方有权将其应得的报酬和权益转给其合法继承人。13.附件13.1工作服款式及数量：附件一《工作服款式及数量》详细列明乙方工作服的款式、颜色、尺码和数量等信息。13.2安全培训资料：附件二《安全培训资料》包含乙方在甲方工作期间应遵守的安全生产规章制度、操作规程等内容。14.合同的签订、生效与解除14.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，签订日期为_______。14.2生效日期：本合同的生效日期为签字或盖章之日起的第二天。a)双方协商一致解除；b)乙方因个人原因提前解除，需提前_______天书面通知甲方；c)甲方因客观原因需要解除，应提前_______天书面通知乙方；d)法律规定的其他解除条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、监理方、协作方等。16.第三方责任16.1第三方介入：当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并明确第三方介入的目的、范围和责任。16.2第三方义务：第三方应按照甲方的要求，履行合同约定的义务，并确保其提供的服务或产品符合法律法规和行业标准。16.3第三方责任限额：若第三方因履行合同义务造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。但甲方的赔偿责任不应超过乙方因合同履行所应获得的报酬总额。17.第三方支付17.1甲方责任：甲方应按照合同约定及时支付乙方应得的报酬，不得因第三方介入而影响乙方的合法权益。17.2第三方支付：若第三方负责支付乙方的报酬，甲方应与第三方协商确保乙方合法权益的保障，并明确支付时间、方式和金额。18.第三方违约18.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方赔偿：第三方应按照甲方的要求，赔偿因其违约而造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和乙方的合理利润损失。19.第三方解除19.1第三方解除：第三方有权在合同约定的条件下解除合同，但应提前通知甲方和乙方。20.第三方与甲方、乙方的关系20.1独立关系：第三方与甲方、乙方之间应是独立的关系，彼此不构成代理、合伙或其他法律关系。20.2责任划分：第三方对甲方、乙方承担的责任，应由第三方自行承担，甲方、乙方不承担连带责任。20.3权利界定：第三方对甲方、乙方享有的权利，应由第三方自行行使，甲方、乙方不代为行使。21.第三方信息保密21.1第三方信息：第三方在合同履行过程中提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于_______。21.2保密义务：第三方应对获取的甲方、乙方信息保密，并不得泄露给任何无关第三方。21.3保密期限：第三方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后_______年内有效。22.争议解决22.1第三方争议：当第三方与甲方、乙方之间发生争议时，可通过友好协商解决。22.2调解解决：协商不成的，可以向合同签订地的人民调解组织申请调解。22.3法律途径：如调解不成，任何一方均可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。23.附则23.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方协商确定。23.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订。23.3合同解除后的责任承担：合同解除后，第三方应对因其原因造成的甲方、乙方损失承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《工作服款式及数量》详细列出乙方工作服的款式、颜色、尺码和数量等信息。附件二：《安全培训资料》包含乙方在甲方工作期间应遵守的安全生产规章制度、操作规程等内容。附件三：《劳动报酬支付明细》详细列出乙方的劳动报酬支付时间、支付金额等信息。附件四：《第三方服务协议》详细列出第三方与甲方、乙方之间的服务内容、责任划分、支付方式等信息。附件五：《保密协议》详细列出乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密期限。附件六：《培训记录》记录乙方在甲方工作期间接受的培训内容、培训时间等信息。附件七：《工作交接记录》记录合同解除或终止后，乙方与甲方、第三方之间的工作交接过程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护、缴纳社会保险等。2.乙方未按照合同约定提供劳动服务、违反甲方规章制度、提前解除合同等。3.第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定履行义务，如未履行或履行不当，应承担违约责任。违约金为应付报酬的_______%。2.乙方违约：乙方应按照合同约定提供劳动服务，如未提供或提供不当，应承担违约责任。违约金为合同报酬的_______%。3.第三方违约：第三方应按照合同约定履行义务，如