劳动合同范本让你轻松签订合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同范本，让你轻松签订合同本合同目录一览1.劳动合同的定义与范围1.1劳动合同的定义1.2劳动合同的范围2.劳动合同的当事人2.1雇主的权利与义务2.2雇员的权利与义务3.劳动合同的内容3.1工作时间和休息休假3.1.1正常工作时间3.1.2休息休假安排3.2劳动报酬3.2.1工资构成3.2.2奖金与福利3.3劳动合同的期限3.3.1固定期限劳动合同3.3.2无固定期限劳动合同3.4劳动合同的解除和终止3.4.1劳动合同的解除3.4.2劳动合同的终止4.劳动合同的违约责任4.1雇主的违约责任4.2雇员的违约责任5.劳动合同的争议解决5.1劳动争议的解决方式5.2劳动仲裁程序6.劳动合同的变更6.1劳动合同的协商变更6.2劳动合同的法定变更7.劳动合同的附件7.1劳动合同附件的定义与范围7.2劳动合同附件的变更与解除8.劳动合同的签字盖章8.1劳动合同的签字8.2劳动合同的盖章9.劳动合同的生效与终止9.1劳动合同的生效9.2劳动合同的终止10.劳动合同的解除与恢复10.1劳动合同的解除10.2劳动合同的恢复11.劳动合同的续签11.1劳动合同的续签条件11.2劳动合同的续签程序12.劳动合同的转让12.1劳动合同的转让条件12.2劳动合同的转让程序13.劳动合同的附件13.1劳动合同附件的定义与范围13.2劳动合同附件的变更与解除14.劳动合同的解除和终止14.1劳动合同的解除14.2劳动合同的终止第一部分：合同如下：第一条劳动合同的定义与范围1.1劳动合同的定义1.2劳动合同的范围本合同适用于甲方与乙方之间的全部劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、职业培训、保密事项、合同解除和终止等方面的权利和义务。第二条劳动合同的当事人2.1雇主的权利与义务甲方权利：（1）依据本合同约定，安排乙方的工作内容和岗位。（2）依照国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和考核。（3）按照本合同约定，支付乙方的工资、奖金及其他福利。（4）提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动环境。（5）为乙方提供规定的培训和职业发展机会。甲方义务：（1）遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。（2）按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利。（3）为乙方缴纳社会保险费，并依法参加住房公积金制度。（4）关心乙方的工作和生活，关注乙方身心健康，提供必要的帮助。（5）执行国家劳动安全卫生规定，确保乙方的人身安全。2.2雇员的权利与义务乙方权利：（1）依照本合同约定，完成甲方分配的工作任务。（2）按照国家规定，享受休息休假、社会保险、住房公积金等福利待遇。（3）参加甲方提供的培训和职业发展活动。（4）对甲方管理提出建议和意见，依法参与企业民主管理。（5）依法要求甲方解释和改正违反本合同的行为。乙方义务：（1）遵守国家法律法规，诚实守信，认真履行工作职责。（2）服从甲方管理，遵守甲方规章制度。（3）尊重甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。（4）爱护甲方财产，如因乙方过失造成损失的，乙方应承担相应责任。（5）按照本合同约定，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动合同的内容3.1工作时间和休息休假3.1.1正常工作时间甲乙双方按照国家规定实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.1.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照国家规定和甲方规章制度执行。3.2劳动报酬3.2.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和其他补贴构成。具体工资标准、构成和发放办法由甲乙双方在合同附件中约定。3.2.2奖金与福利乙方按照甲方规章制度和业绩表现，有资格获得年终奖、项目奖等各种奖金。甲方为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险、员工体检等福利。第四条劳动合同的期限4.1固定期限劳动合同本合同的期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。4.2无固定期限劳动合同本合同无固定期限，自双方签字盖章之日起生效。除非甲乙双方协商一致解除或者依法解除、终止劳动合同，否则本合同继续有效。第五条劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方享有法定的解除劳动合同的权利，包括但不限于：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、培训等权益的。（2）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利的。（3）甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动或者违章指挥，乙方拒绝执行的。5.2劳动合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，甲乙双方应当办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第六条劳动合同的违约责任6.1雇主的违约责任甲方违反本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。造成乙方经济损失的，甲方应当依法赔偿。6.2雇员的违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的违约责任。乙方提前解除劳动合同第八条劳动合同的争议解决8.1劳动争议的解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动仲裁程序劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第九条劳动合同的变更9.1劳动合同的协商变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。9.2劳动合同的法定变更本合同履行过程中，按照国家法律法规、甲方规章制度或者双方约定的条件发生变更的，本合同的相关内容应当相应变更。第十条劳动合同的附件10.1劳动合同附件的定义与范围本合同附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括甲乙双方约定的工作职责、岗位说明、工资福利、培训计划等内容。10.2劳动合同附件的变更与解除附件的变更和解除，应当符合本合同的约定或者甲乙双方的协商一致。附件的变更和解除，采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。第十一条劳动合同的签字盖章11.1劳动合同的签字本合同由甲乙双方签字，甲方加盖公章。11.2劳动合同的盖章本合同经甲乙双方签字后，由甲方加盖公章确认。第十二条劳动合同的生效与终止12.1劳动合同的生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2劳动合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十三条劳动合同的解除与恢复13.1劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方享有法定的解除劳动合同的权利，包括但不限于：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、培训等权益的。（2）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利的。（3）甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动或者违章指挥，乙方拒绝执行的。13.2劳动合同的恢复本合同解除后，甲乙双方协商一致，可以恢复劳动合同的效力。第十四条劳动合同的续签14.1劳动合同的续签条件本合同期满前，甲乙双方均无异议的，可以续签劳动合同。14.2劳动合同的续签程序甲乙双方在合同期满前，按照约定或者甲乙双方的协商，办理续签手续。续签劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。第十五条劳动合同的转让15.1劳动合同的转让条件本合同履行期间，乙方因故不能继续履行劳动合同的，可以依法转让劳动合同。15.2劳动合同的转让程序劳动合同的转让，应当符合国家法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。转让劳动合同，采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织。第三方可以是国家机关、社会团体、企业、事业单位、其他组织或者个人。第三方介入可能包括但不限于中介机构、评审机构、监管机构、咨询服务提供商、专业技术支持等。2.第三方介入的情形（1）甲方根据国家法律法规或者双方约定，需要接受第三方审计、评估、审查等情况。（2）乙方在履行劳动合同过程中，需要接受第三方提供的专业培训、技术支持、咨询服务等。（3）甲乙双方在履行合同过程中发生争议，需要第三方进行调解、仲裁或者诉讼。3.第三方介入的责权利第三方介入的责权利界定如下：（1）第三方应按照甲乙双方的约定或者国家法律法规的规定，履行相应的职责。（2）第三方应保持独立客观，公正公平地处理涉及甲乙双方的事务。（3）第三方在处理甲乙双方的事务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。（4）第三方在处理甲乙双方的事务过程中，产生的费用由甲乙双方按照约定承担。4.第三方与其他各方的关系第三方与其他各方（甲乙双方）的关系界定如下：（1）第三方独立于甲乙双方，不承担甲乙双方之间的权利义务。（2）甲乙双方与第三方之间的权利义务，按照第三方介入的具体情形和约定确定。（3）第三方在处理甲乙双方的事务过程中，与其他各方保持必要的沟通和协作，但不得泄露其他各方的商业秘密和个人隐私。5.第三方责任限额第三方责任限额界定如下：（1）第三方在处理甲乙双方的事务过程中，因其过错给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方的赔偿责任以其在处理事务过程中的收费为限。如果法律有明确规定限额的，从其规定。（3）甲乙双方与第三方在合同中可以约定具体的赔偿限额，但不得低于国家法律法规规定的最低限额。6.第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的事项、范围、程序等。（2）甲乙双方在需要第三方介入时，按照约定或者国家法律法规的规定，选择合适的第三方。（3）甲乙双方与第三方签订相应的合同，明确双方的权利义务。（4）甲乙双方应监督第三方按照约定履行义务，并有权对第三方的工作进行评价和监督。7.第三方介入的变更和解除第三方介入的变更和解除如下：（1）甲乙双方与第三方在合同中约定变更和解除的条件和程序。（2）甲乙双方与第三方协商一致，可以变更或者解除第三方介入的事项、范围、程序等。（3）甲乙双方与第三方变更或者解除合同的，应按照约定或者国家法律法规的规定，办理相应的变更或者解除手续。8.第三方介入的争议解决第三方介入的争议解决如下：（1）甲乙双方与第三方在合同中约定争议解决的方式和程序。（2）如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向第三方所在地的调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书附件详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作目标和考核标准。2.岗位说明书附件详细说明乙方的岗位设置、岗位职责、任职资格和晋升通道。3.工资福利协议附件详细说明乙方的工资构成、发放办法、奖金和福利政策。4.培训计划附件详细说明甲方为乙方提供的培训项目、培训时间、培训内容和考核办法。5.社会保险及住房公积金缴纳协议附件详细说明甲乙双方的社会保险及住房公积金的缴纳标准、缴纳时间和缴纳方式。6.保密协议附件详细说明甲乙双方对商业秘密、技术秘密和个人隐私的保护措施和责任。7.知识产权协议附件详细说明甲乙双方在履行合同过程中产生的知识产权归属和保护措施。8.劳动合同解除和终止协议附件详细说明甲乙双方解除和终止劳动合同的条件、程序和责任。9.争议解决协议附件详细说明甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式、程序和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照约定履行合同义务甲乙双方未按照本合同的约定履行义务，视为违约。违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）继续履行合同义务。（2）赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲未按照约定支付乙的工资，视为违约。甲应继续支付乙的工资，并赔偿乙因此遭受的损失。2.甲乙双方泄露商业秘密或技术秘密甲乙双方泄露对方商业秘密或技术秘密，视为违约。违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）停止泄露行为。（2）赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲泄露乙的商业秘密，视为违约。甲应停止泄露行为，并赔偿乙因此遭受的损失。3.甲乙双方违反保密协议甲乙双方违反保密协议，视为违约。违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）停止违反行为。（2）赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲违反保密协议，向第三方泄露乙的商业秘密，视为违约。甲应停止泄露行为，并赔偿乙因此遭受的损失。4.甲乙双方违反知识产权协议甲乙双方违反知识产权协议，视为违约。违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）停止违反行为。（2）赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲未经乙的许可，使用乙的知识产权，视为违约。甲应停止使用行为，并赔偿乙因此遭