雇佣保洁合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

雇佣保洁合同精选本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2保洁员信息1.3定义第二条工作内容2.1保洁工作范围2.2保洁工作标准2.3特殊任务第三条工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定3.3请假规定第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2加班费4.3奖金4.4社会保险第五条工作工具与材料5.1雇主提供5.2保洁员自备5.3工具与材料的维护第六条保密协议6.1保密内容6.2泄露后果6.3保密期限第七条合同期限7.1起始日期7.2终止日期7.3续约条款第八条解除与终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3合同解除或终止后的权益处理第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2附则第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X公司/个人，地址为：市区路号，联系人姓名：X，联系电话：X。1.2保洁员信息保洁员姓名为：X，性别：X，身份证号码：X，联系电话：X。1.3定义本合同中的“保洁工作”指保洁员按照雇主的要求，对雇主指定的地点进行清洁、整理、消毒等工作。第二条工作内容2.1保洁工作范围保洁员的工作范围包括但不限于：客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等场地的清洁工作。2.2保洁工作标准保洁员应按照雇主提供的保洁标准进行工作，如无特别说明，默认执行一般家庭保洁标准。2.3特殊任务如保洁员在执行保洁工作时遇到特殊情况，需额外完成的任务，双方可协商确定任务内容和费用。第三条工作时间3.1工作时间安排保洁员每周工作时间为小时，具体工作时间由雇主与保洁员协商确定。3.2加班规定如保洁员需加班，应提前告知雇主，并按照双方约定的加班费率计算加班费。3.3请假规定保洁员如需请假，应提前天向雇主提出书面申请，经雇主同意后方可请假。第四条薪酬待遇4.1基本工资保洁员的基本工资为每月元。4.2加班费加班费按照每小时元计算。4.3奖金如保洁员每月工作表现优秀，雇主可给予一定金额的奖金。4.4社会保险雇主为保洁员购买社会保险，具体保险种类和费用由雇主承担。第五条工作工具与材料5.1雇主提供雇主提供保洁员所需的工作工具和材料，包括但不限于：清洁剂、拖把、扫把、垃圾桶等。5.2保洁员自备保洁员应自备工作服装、鞋子、毛巾等个人用品。5.3工具与材料的维护保洁员应正确使用和妥善保管雇主提供的工作工具和材料，如有损坏或遗失，应按市价赔偿。第六条保密协议6.1保密内容保洁员应对在雇主家中见到的一切信息保密，不得向任何第三方透露。6.2泄露后果如保洁员泄露保密信息，应承担相应的法律责任。6.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。第七条合同期限7.1起始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2终止日期本合同有效期为一年，自起始日期起计算。7.3续约条款如双方同意续约，应在合同到期前天签订新的合同。第八条解除与终止合同8.1解除合同的条件1)双方协商一致解除合同；2)保洁员严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同；3)雇主依法解除合同。8.2终止合同的条件1)合同到期，双方未续约；3)雇主因故不能继续雇佣保洁员，如搬家、关闭等。8.3合同解除或终止后的权益处理1)解除或终止合同后，保洁员应立即停止提供保洁服务；2)雇主应支付保洁员至解除或终止合同之日的工资及加班费；3)如因雇主原因导致合同解除或终止，雇主应按合同约定支付保洁员赔偿金。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向雇主所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方同意采用诉讼方式解决合同争议。第十一条合同的修改与补充11.1修改条件合同履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商修改或补充合同内容。11.2补充内容双方签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条通知与送达12.1通知方式双方应通过书面形式通知对方，通知应以递送方式送达对方指定的地址。12.2送达地址双方应在本合同中指定送达地址，如有变更，应及时书面通知对方。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中应遵守法律法规，履行诚信、公平、公正的原则。13.2附则本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十四条合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同终止条件本合同有效期为一年，自起始日期起计算，如双方同意续约，应在合同到期前天签订新的合同。14.3合同解除条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。1.2第三方范围第三方包括但不限于参与本合同履行过程中的中介机构、保险公司、政府部门、专业评估机构等。第二条第三方介入的条件与方式2.1第三方介入条件当甲乙方在合同履行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的事由。2.2第三方介入方式第三方介入可通过甲乙双方协商确定，或根据法律规定、行业惯例等方式进行。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方介入本合同事项时，仅对其提供的服务或产品负责，不对甲乙双方的合同履行承担额外责任。3.2第三方责任承担第三方如因提供服务或产品导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方费用4.1第三方费用承担第三方介入本合同所产生的费用，由甲乙双方协商承担，或由第三方承担。4.2费用支付方式甲乙双方应按照与第三方的约定支付相关费用。第五条第三方信息保密5.1第三方信息保密义务第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方信息保密，不得向任何第三方透露。5.2泄露后果如第三方泄露甲乙双方信息，应承担相应的法律责任。第六条第三方服务评价6.1第三方服务评价甲乙双方应对第三方提供的服务或产品进行评价，如服务质量不符合约定，有权要求第三方改正或赔偿。6.2评价反馈甲乙双方应将第三方服务评价结果及时反馈给第三方。第七条第三方解除与终止合同7.1第三方解除与终止合同的条件第三方介入事项完成后，或甲乙双方协商一致解除或终止第三方介入合同。7.2第三方解除与终止合同的程序第三方应提前天书面通知甲乙双方解除或终止合同。第八条争议解决8.1第三方介入事项的争议解决甲乙双方与第三方就介入事项发生的争议，应通过协商解决，协商不成可依法解决。8.2第三方与甲乙双方的争议解决第三方与甲乙双方因合同履行产生的争议，按照本合同争议解决条款处理。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同及其补充协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方同意采用诉讼方式解决合同争议。第十条合同的修改与补充10.1修改条件合同履行过程中，如因客观情况发生变化，甲乙双方可协商修改或补充合同内容。10.2补充内容双方签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条通知与送达11.1通知方式甲乙双方应通过书面形式通知对方，通知应以递送方式送达对方指定的地址。11.2送达地址甲乙双方应在本合同中指定送达地址，如有变更，应及时书面通知对方。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务甲乙双方在合同履行过程中应遵守法律法规，履行诚信、公平、公正的原则。12.2附则本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。第十三条第三方介入合同的生效、终止与解除13.1合同生效条件本第三方介入合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。13.2合同终止条件本第三方介入合同的有效期为本合同的履行期限，如甲乙双方同意续约，应在合同到期前天签订新的合同。13.3合同解除条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁服务内容清单详细列出保洁服务包括但不限于的各项工作内容，如卧室、客厅、厨房、卫生间等的清洁工作，以及特殊服务的描述和标准。附件二：工作时间和日程安排制定详细的工作时间表，包括每周的工作日、工作时间、加班时间等，以及特殊任务的安排和时间调整机制。附件三：薪酬计算明细表详细说明基本工资、加班费、奖金的计算方式和标准，以及社会保险的缴纳明细。附件四：工作工具和材料清单列出雇主需要提供的工作工具和材料，以及保洁员自备的工具和材料，还包括工具和材料的维护和使用规范。附件五：保密协议明确保密内容、泄露后果和保密期限，以及双方的权利和义务。附件六：第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、方式、责任限定、费用承担、服务评价等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁员未按约定完成工作任务，或工作质量不符合标准。2.保洁员迟到、早退或未经雇主同意缺勤。3.雇主未按时支付工资、加班费或奖金。4.雇主未提供约定的工作工具和材料，或提供的工具和材料不符合标准。5.第三方未按约定提供服务或产品，或服务质量不符合标准。违约责任认定标准：1.对于保洁员的违约行为，应根据合同约定和工作实际情况，确定违约责任和赔偿