公司与员工的协议书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

公司与员工的协议书模板通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1公司信息1.2员工信息1.3合同类型2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.合同期限4.1试用期4.2固定期限4.3无固定期限5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.劳动权益7.1休假制度7.2社会保险7.3劳动保护8.培训及发展8.1培训机会8.2培训费用8.3职业发展规划9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除方式11.3解除后的权益处理12.附件12.1员工手册12.2岗位职责描述12.3培训计划13.其他约定13.1双方协商一致的事项13.2法律法规规定的其他事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1公司信息1.2员工信息1.3合同类型本合同为_______年期限的劳动合同。2.工作内容2.1岗位及职责乙方担任公司____（部门）的____（岗位），主要职责为：____________。2.2工作时间乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.3工作地点乙方的工作地点为：____________。3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利乙方按照公司的规定享有年终奖、节假日福利等福利待遇。3.3支付方式及时间乙方的工资及奖金，公司每月____日前支付上月工资及奖金。4.合同期限4.1试用期本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月。4.2固定期限试用期结束后，本合同自动转为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自试用期结束之日起计算。4.3无固定期限在乙方连续续签合同满____次后，本合同转为无固定期限劳动合同。5.保密协议5.1保密内容乙方在合同期内及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因乙方违约所造成的损失。6.竞业限制6.1限制范围乙方在合同结束后____个月内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的竞业限制义务自合同结束之日起算。6.3违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿公司因乙方违约所造成的损失。8.培训及发展8.1培训机会公司为乙方提供____次/年的专业培训机会，以提升乙方的职业技能和综合素质。8.2培训费用公司承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。8.3职业发展规划公司为乙方提供职业发展规划，包括晋升路径、培训计划等，以帮助乙方实现职业发展目标。9.合同解除与终止9.1解除条件甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。9.2终止条件本合同到期，双方未续签；乙方因个人原因提出辞职；乙方严重违反公司规章制度；乙方因病或伤残不能从事原工作等，可以终止本合同。9.3经济补偿根据乙方的实际工作年限，公司按法律规定支付经济补偿。10.争议解决10.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1变更条件甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。11.2解除方式甲乙双方协商一致，可以解除本合同。11.3解除后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应归还公司提供的办公设备、交通工具等，并办理相关手续。12.附件12.1员工手册乙方应认真阅读并遵守员工手册中的各项规定。12.2岗位职责描述乙方应按照岗位职责描述，认真履行工作职责。12.3培训计划乙方应按照公司提供的培训计划，参加相关培训。13.其他约定13.1双方协商一致的事项甲乙双方在合同履行过程中，可以就其他事项达成一致，并予以记录。13.2法律法规规定的其他事项本合同未涉及的事项，应遵守国家法律法规的规定。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为：____________。14.3签署人甲方（公司）代表：____________乙方（员工）：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，与甲乙双方有业务往来或利害关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应独立承担其行为的法律后果，甲乙双方不承担第三方行为所引起的任何损失或责任。16.第三方义务16.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或商品，并保证其服务或商品的质量和合法性。16.2第三方应遵守国家法律法规、社会公德和商业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方违约处理17.1如第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.2第三方如因违约行为给甲乙双方造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方应对其违约行为所造成的损失承担有限责任，除非本合同另有约定。18.2第三方同意，其对甲乙双方的责任限额不超过其在本合同项下收取的费用总额。19.第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。19.2第三方对甲乙双方的权利义务，不影响甲乙双方对彼此的权益。20.第三方信息的保密20.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。20.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约所造成的损失。21.第三方介入的终止21.1本合同履行完毕，第三方介入自动终止。21.2甲乙双方协商一致，可以提前终止第三方介入。21.3第三方因违约行为导致合同解除，其介入权利自动终止。22.争议解决22.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。22.2如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。22.3如调解不成，甲乙双方及第三方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.法律适用及争议解决23.1本合同及第三方介入的相关争议，适用中华人民共和国法律。23.2本合同及第三方介入的争议，由甲乙双方所在地人民法院管辖。24.其他约定24.1甲乙双方与第三方之间的其他事项，可另行签订补充协议，作为本合同的附件。24.2本合同及补充协议的签订，应符合国家法律法规的规定。25.合同的签署25.1签署日期本合同及补充协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。25.2签署地点本合同及补充协议签署地点为：____________。25.3签署人甲方（公司）代表：____________乙方（员工）：____________第三方代表：____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册详细规定了公司的各项规章制度、员工福利、晋升途径等信息，员工应认真阅读并遵守。附件二：岗位职责描述明确了员工的岗位及职责，员工应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。附件三：培训计划规定了员工的培训机会、培训内容、培训时间等，员工应按照计划参加培训。附件四：保密协议明确了员工对公司的保密义务及保密内容，员工应遵守保密协议的规定。附件五：竞业限制协议明确了员工在合同结束后对公司的竞业限制义务及限制范围，员工应遵守竞业限制协议。附件六：公司规章制度详细规定了公司的各项管理制度，员工应认真阅读并遵守。附件七：劳动争议调解协议明确了在发生劳动争议时，双方同意接受的调解方式及调解机构。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工未按照岗位职责要求履行工作职责；2.员工未遵守公司的保密协议和竞业限制协议；3.员工迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；4.员工在工作期间出现严重的过失行为；5.员工未经许可，擅自离岗或离职；6.员工损害公司利益或违反公司规章制度的其他行为。责任认定：1.员工违反劳动合同的，应承担违约责任，公司有权解除劳动合同；2.员工未按照岗位职责要求履行工作职责的，公司有权要求员工改正，并可扣除相应的工资或奖金；3.员工未遵守公司的保密协议和竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿公司因违约所造成的损失；4.员工迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，公司有权按照员工手册的规定进行处罚；5.员工在工作期间出现严重的过失行为，给公司造成损失的，应承担赔偿责任；6.员工未经许可，擅自离岗或离职的，公司有权扣除员工尚未支付的