农民工劳务关系解除协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

农民工劳务关系解除协议书本合同目录一览1.解除协议的定义与范围1.1解除协议的定义1.2解除协议的范围2.解除协议的双方主体2.1解除协议的甲方主体2.2解除协议的乙方主体3.解除协议的解除条件3.1解除条件的具体规定3.2解除条件的履行方式4.解除协议的解除程序4.1解除程序的具体步骤4.2解除程序的履行期限5.解除协议的解除效力5.1解除效力的具体规定5.2解除效力的生效条件6.解除协议的赔偿责任6.1赔偿责任的具体规定6.2赔偿责任的履行方式7.解除协议的保密条款7.1保密条款的具体内容7.2保密条款的违约责任8.解除协议的争议解决方式8.1争议解决方式的具体规定8.2争议解决方式的履行程序9.解除协议的解除日期9.1解除日期的具体规定9.2解除日期的履行方式10.解除协议的签字盖章10.1签字盖章的具体规定10.2签字盖章的履行方式11.解除协议的附件11.1附件的具体内容11.2附件的履行方式12.解除协议的生效条件12.1生效条件的具体规定12.2生效条件的履行方式13.解除协议的履行期限13.1履行期限的具体规定13.2履行期限的履行方式14.解除协议的解除方式14.1解除方式的具体规定14.2解除方式的履行方式第一部分：合同如下：第一条解除协议的定义与范围1.1解除协议的定义本协议是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，解除双方之间原有的农民工劳务关系的一种协议。1.2解除协议的范围本协议适用于甲乙双方之间根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规建立的农民工劳务关系。第二条解除协议的双方主体2.1解除协议的甲方主体2.2解除协议的乙方主体第三条解除协议的解除条件3.1解除条件的具体规定有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳务关系：（1）双方协商一致解除；（2）合同到期，双方不再续签；（3）甲方依法进行经济性裁员；（4）乙方依法提出解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。3.2解除条件的履行方式甲乙双方应在解除条件满足后，按照本协议约定的程序及时履行解除劳务关系的义务。第四条解除协议的解除程序4.1解除程序的具体步骤（1）双方协商确定解除日期；（2）甲方为乙方办理相关手续，包括终止劳动合同、社会保险关系等；（3）甲方支付乙方工资、经济补偿等相关费用；（4）双方签订解除协议书，确认解除劳务关系；（5）双方按照约定方式处理其他相关事项。4.2解除程序的履行期限甲乙双方应在本协议签订后____个工作日内履行完毕本协议约定的解除程序。第五条解除协议的解除效力5.1解除效力的具体规定本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自协议约定的解除日期起，甲乙双方之间的劳务关系解除。5.2解除效力的生效条件本协议生效的条件为：甲乙双方签字（或盖章）后，且双方履行了本协议约定的解除程序。第六条解除协议的赔偿责任6.1赔偿责任的具体规定甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。6.2赔偿责任的履行方式赔偿责任的具体履行方式按照甲乙双方约定和法律法规的规定执行。第八条解除协议的保密条款8.1保密条款的具体内容乙方对在甲方工作期间掌握的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密条款的违约责任乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条解除协议的争议解决方式9.1争议解决方式的具体规定甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决方式的履行程序甲乙双方在争议发生后的____个工作日内未能通过协商解决的，应按照本协议约定的争议解决方式履行相关程序。第十条解除协议的解除日期10.1解除日期的具体规定甲乙双方应在解除协议书中约定解除日期，该日期为双方劳务关系解除的日期。10.2解除日期的履行方式甲乙双方应按照本协议约定的程序，在解除日期前办理完毕相关手续。第十一条解除协议的签字盖章11.1签字盖章的具体规定本协议应由甲乙双方授权代表签字并加盖公章后生效。11.2签字盖章的履行方式甲乙双方代表应在协议书上签字并加盖公章，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条解除协议的附件12.1附件的具体内容本协议附件包括：（1）甲乙双方营业执照复印件；（2）甲乙双方授权代表身份证明；（3）其他与本协议相关的文件。12.2附件的履行方式甲乙双方应按照本协议约定的方式提供附件，并保证附件的真实、完整、有效。第十三条解除协议的生效条件13.1生效条件的具体规定本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但需满足本协议约定的生效条件。13.2生效条件的履行方式甲乙双方应按照本协议约定的方式履行生效条件，确保本协议生效。第十四条解除协议的解除方式14.1解除方式的具体规定甲乙双方同意按照本协议约定的程序和条件解除劳务关系。14.2解除方式的履行方式甲乙双方应在本协议约定的解除日期前，按照约定方式履行解除劳务关系的义务。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念本协议所称第三方，是指在甲乙双方劳务关系解除过程中，除甲乙双方外，参与解除程序且对解除结果有影响力的各方，包括但不限于中介方、调解方、仲裁机构、法院等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括：（1）协助甲乙双方协商解除劳务关系；（2）对甲乙双方的争议进行调解、仲裁或审理；（3）对甲乙双方的解除协议进行审查、监督；（4）处理甲乙双方解除劳务关系过程中产生的其他相关事项。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入；（2）甲乙双方选择合适的第三方，并与第三方签订相关协议；（3）第三方按照约定程序介入甲乙双方的解除过程；（4）甲乙双方按照第三方的要求，履行相关义务；（5）第三方完成介入事项后，甲乙双方根据实际情况支付第三方费用。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件为：（1）甲乙双方均同意第三方介入；（2）第三方具备介入的资格和能力；（3）第三方介入不违反法律法规；（4）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1第三方介入后的额外条款甲乙双方同意，在第三方介入过程中，可能需要签订额外条款，以明确第三方的权利、义务和责任。这些额外条款包括但不限于：（1）第三方介入的具体职责和权限；（2）第三方介入的费用支付方式；（3）第三方介入的时间限制；（4）第三方介入结果的确认和执行。3.2额外条款的签订程序甲乙双方与第三方签订额外条款时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致后签订。第四条第三方责任限额的界定4.1第三方责任限额的概念第三方责任限额是指第三方在介入甲乙双方劳务关系解除过程中，因其行为导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的赔偿责任的上限。4.2第三方责任限额的确定（1）第三方应根据自己的职责和权限行事；（2）第三方应尽到合理谨慎的义务；（3）第三方责任限额不应超过其介入事项的直接经济损失；（4）第三方责任限额的确定应符合法律法规的规定。4.3第三方责任限额的履行甲乙双方与第三方在签订额外条款时，应明确第三方责任限额，并在相关协议中予以履行。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与其他各方的划分在本协议中，第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方是指协助甲乙双方解除劳务关系的各方，不包括甲乙双方；（2）甲乙双方是指签订本协议的双方，即甲方（用人单位）和乙方（劳动者）；（3）其他各方是指除甲乙双方和第三方外，与甲乙双方劳务关系解除过程无关的各方。5.2第三方与其他各方的权利义务划分第三方与其他各方的权利义务划分如下：（1）第三方应按照约定程序和条件介入甲乙双方的解除过程，并履行相关义务；（2）甲乙双方应按照约定程序和条件配合第三方的工作，并支付第三方费用；（3）其他各方与甲乙双方劳务关系解除过程无关，不承担相关义务和责任。第六条第三方介入后的争议解决方式6.1争议解决方式的具体规定甲乙双方在第三方介入过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决方式的履行程序甲乙双方在争议发生后的____个工作日内未能通过协商解决的，应按照本协议约定的争议解决方式履行相关程序。第七条第三方介入后的效力7.1效力的具体规定本协议及额外条款自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有同等法律效力。7.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲乙双方营业执照复印件附件2：甲乙双方授权代表身份证明附件3：劳务合同复印件附件4：解除协议的协商记录附件5：第三方介入协议附件6：第三方费用支付证明附件7：争议调解/仲裁/审理结果复印件附件8：其他与本协议相关的文件附件的详细要求和说明：附件1：甲乙双方营业执照复印件要求：提供最新的营业执照复印件，确保合法有效。说明：用于证明甲乙双方的法律地位和资质。附件2：甲乙双方授权代表身份证明要求：提供授权代表的身份证复印件，如有护照、军官证等其他有效身份证件，亦应提供。说明：用于证明授权代表的合法代表身份。附件3：劳务合同复印件要求：提供完整的劳务合同复印件，确保内容清晰可辨。说明：用于证明甲乙双方之间的劳务关系和合同内容。附件4：解除协议的协商记录要求：提供解除协议协商过程中的书面记录，包括但不限于会议纪要、通信记录等。说明：用于证明甲乙双方协商解除劳务关系的过程和结果。附件5：第三方介入协议要求：提供与第三方签订的介入协议复印件，确保内容完整。说明：用于明确第三方的介入职责、权限和费用等。附件6：第三方费用支付证明要求：提供支付给第三方的费用的相关证明，如支付凭证、银行转账记录等。说明：用于证明甲乙双方按约定支付了第三方费用。附件7：争议调解/仲裁/审理结果复印件要求：提供争议调解、仲裁或审理结果的复印件，确保内容清晰。说明：用于证明争议的解决结果和效力。附件8：其他与本协议相关的文件要求：提供与本协议相关的其他文件，如补充协议、修正案等。说明：用于补充本协议的内容，增强协议的适用性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲乙双方未按约定时间支付工资、经济补偿等相关费用；2.甲乙双方未按约定程序办理解除手续；3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等；4.第三方未按约定程序介入，导致解除过程受阻；5.第三方未履行约定的职责和义务；6.第三方未按约定时间完成介入事项；7.甲乙双方未按约定支付第三方费用；8.甲乙双方未履行第三方介入后的额外条款约定的义务；9.第三方在介入过程中违反法律法规，损害甲乙双方合法权益；10.其他违反本协议的行为。违约责任认定标准：1.违约金：按照甲乙双方约定的一定比例计算违约金，作为违约责任的具体履行方式。示例说明：甲乙双方约定，如一方未按约定时间支付工资、经济补偿等相关费用，应支付违约金，违约金计算比例为应付金额的5%。2.赔偿损失：违约方应赔偿因其违约行为导致对方遭受的实际经济损失。示例说明：甲方未按约定时间支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失，乙方有权要求甲方赔偿。3.履行义务：违约方应在违约行为发生后的一定期限内履行约定义务，以消除违约影响。示例说明：甲方未按约定程序办