襄阳劳动合同范例

襄阳劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________行业的合法企业，具备合法用工条件；

2.乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作；

3.双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利待遇等事项，经协商一致，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________岗位工作。

2.甲方应按照乙方的工作职责和岗位要求，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方享有法定的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，按照国家规定提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件和作业环境。

3.甲方应依法对乙方进行职业危害防护。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、劳动争议的处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职登记表

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护用品清单

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

经营范围：____________________

鉴于：

1.甲方作为从事____________________行业的合法企业，具备合法用工条件，需通过乙方提供劳动力以满足其业务需求。

2.乙方愿意受雇于甲方，通过丙方提供的平台参与甲方项目，从事____________________岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，负责为甲方与乙方搭建桥梁，提供人力资源服务，并承担相应的法律责任。

4.双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利待遇等事项，经协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）有权根据工作需要，安排乙方参与甲方项目；

（2）有权对乙方的工作进行监督和考核；

（3）有权根据项目进度和乙方工作表现，对乙方进行奖惩；

（4）有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定解除劳动合同；

（5）有权要求乙方在合同期内不得兼职或参与其他与甲方业务竞争的活动。

2.乙方权利义务：

（1）有权要求甲方提供符合国家规定和合同约定的劳动条件和作业环境；

（2）有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（3）有权要求甲方为其缴纳社会保险费和住房公积金；

（4）有权在合同期内根据甲方要求，参与甲方项目；

（5）有权在合同期满或合同解除后，根据国家规定享受相应的社会保险待遇。

3.丙方权利义务：

（1）负责为甲方提供符合国家规定和合同约定的人力资源服务；

（2）负责与乙方签订劳动合同，并承担相应的法律责任；

（3）负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，解决劳动争议；

（4）有权对乙方进行招聘、培训、考核等工作；

（5）有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定解除劳动合同。

二、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.丙方应在乙方完成甲方项目后，将甲方支付的工资扣除相关费用后支付给乙方。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方享有法定的休息日。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，按照国家规定提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件和作业环境。

3.甲方应依法对乙方进行职业危害防护。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、劳动争议的处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于甲乙双方建立稳定的劳动关系，保障甲方的业务需求。

2.第三方介入可以降低甲乙双方在劳动争议处理过程中的成本和时间，提高劳动争议解决的效率。

3.第三方介入有助于规范甲方的人力资源管理，提高甲方在人力资源管理方面的专业化水平。

十、甲方权益主导的目的和意义

1.甲方权益主导有利于甲方在人力资源管理过程中，更好地保障自身权益，降低用工风险。

2.甲方权益主导有助于甲方在市场竞争中，保持人力资源优势，提升企业竞争力。

3.甲方权益主导有助于甲方在劳动争议处理过程中，占据有利地位，维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

经营范围：____________________

鉴于：

1.甲方作为从事____________________行业的合法企业，需要乙方作为专业技术人员提供特定技能和服务。

2.乙方希望通过丙方提供的平台与甲方合作，以保障其劳动权益和职业发展。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业介绍、合同签订、薪资支付等服务，并确保乙方权益。

4.双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等事项，经协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境；

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（3）乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费和住房公积金；

（4）乙方有权在合同期内根据甲方要求，参与甲方项目；

（5）乙方有权在合同期满或合同解除后，根据国家规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务；

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核；

（3）甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定解除劳动合同；

（4）甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或参与其他与甲方业务竞争的活动。

3.丙方权利义务：

（1）负责为乙方提供职业介绍和项目信息；

（2）负责与乙方签订劳动合同，并承担相应的法律责任；

（3）负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，解决劳动争议；

（4）负责在乙方完成项目后，按照合同约定支付乙方工资；

（5）负责确保乙方在合同期内享受相应的社会保险和福利待遇。

二、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方享有法定的休息日。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，按照国家规定提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件和作业环境。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；