事业单位领导人员管理暂行规定范文（2篇）

事业单位领导人员管理暂行规定范文第一章总则第一条为规范事业单位领导人员的管理行为，提升工作效率与服务水平，特制定本暂行规定。第二条本规定适用于事业单位中的领导人员，包括主要负责人及其他中高层管理人员。第三条事业单位领导人员应当以党的基本理论、基本路线和党中央决策为指导，全面贯彻执行国家的政策法规，坚持党的领导。第四条领导人员应积极履行职责，保持优良工作作风，廉洁自律，勤政为民，树立良好形象。第五条领导人员应持续自我学习，提升能力与水平，以适应工作发展需求。第六条领导人员应注重团结和谐，以团队为重，营造积极向上的工作氛围。第七条领导人员应公正、公平、公开处理事务，依法行政，保护员工合法权益。第八条领导人员应依法履行职责，坚持问题导向，及时解决问题，确保工作顺利进行。第九条本规定所指领导人员，系指具备领导职务或行政职务的人员。第二章领导人员的任职条件和选拔第十条事业单位领导人员的任职条件包括拥护党的领导，符合中央和地方党委规定的条件，具备相应知识与能力。第十一条领导人员的选拔应遵循公平、公开、择优原则，选拔程序依照相关规定执行。第十二条领导人员的任职应公示，公示期不少于七个工作日。第十三条领导人员的选拔应严格遵守相关法律法规，确保选拔过程公平、公正。第三章领导人员的奖惩和岗位责任第十四条领导人员应遵守国家法律法规和党的纪律，自觉接受纪律审查与监督。第十五条领导人员违反法律法规或党的纪律的，应依法依纪追究责任，并进行相应处理。第十六条领导人员应承担领导责任，对本单位工作目标与结果负全面责任。第十七条领导人员应注重工作绩效评价，根据工作实绩进行考核，提升工作效率与质量。第四章领导人员的工作作风和能力提升第十八条领导人员应具备团结协作的工作作风，善于发挥团队力量，推动单位工作进展。第十九条领导人员应具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，注重与员工的有效沟通与协调。第二十条领导人员应善于学习和思考，不断提升业务素养和管理能力，以适应工作发展需求。第二十一条领导人员应注重员工培养与引导，关心员工成长与发展，做好员工思想工作。第五章领导人员的廉洁自律和形象塑造第二十二条领导人员应秉公用权，廉洁奉公，不得违规操纵权力，不得利用职务之便谋取私利。第二十三条领导人员应遵守单位规章制度，严格执行国家相关法律法规，确保职责公正执行。第二十四条领导人员应注重个人形象塑造，树立廉洁自律的榜样作用，维护事业单位良好形象。第六章附则第二十五条领导人员应定期接受学习教育，提升管理与服务水平。第二十六条领导人员应加强道德修养，积极参与公益活动，形成正确价值观。第二十七条领导人员应全面了解和掌握相关部门与单位工作情况，及时向上级汇报。第二十八条本规定由事业单位自行制定，经党委或组织部门审查批准后实施。第二十九条本规定自公布之日起施行，修改应经事业单位党委或组织部门批准。附：制定本规定的依据和背景文件1.《中共中央关于加强党风廉政建设的意见》2.《中共中央关于加强基层组织建设的决定》3.《国家事业单位领导人员任职资格管理办法》4.（此处列出相关文件的名称和编号）事业单位领导人员管理暂行规定范文（二）第一章总则第一条为确保事业单位领导人员管理的规范性和有效性，推动事业单位健康、稳定、持续发展，依据《事业单位领导人员管理暂行条例》及相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于各类事业单位的领导人员，涵盖但不限于单位主要负责人、分管领导及各科室主任等。第三条事业单位领导人员应坚决贯彻党的领导，全面执行党的路线、方针、政策，恪守职责，依法行使职权。第四条事业单位领导人员应忠诚履职、勤勉尽责，秉持廉洁奉公、公正处理公务的原则，切实保护人民权益，全心全意服务人民群众，严格履行事业单位的法定职责。第五条事业单位领导人员应不断加强自身素质培养，提升业务水平，持续更新知识，以适应工作发展的需要。第六条事业单位领导人员应强化团队建设，积极引导下属高效工作，共同推动事业单位的发展。第二章职责与权利第七条事业单位领导人员应严格按照法律法规和事业单位章程的规定，认真履行相关职责，发挥模范带头作用。第八条事业单位领导人员应全面负责工作安排和任务分配，确保工作有序进行。第九条事业单位领导人员应加强对下属的管理和指导，促进下属队伍的建设与发展，提升下属的工作效能。第十条事业单位领导人员应切实保障下属的合法权益，关注下属的工作与生活，做好员工考核与激励工作。第十一条事业单位领导人员应加强与上级单位及相关部门的沟通协调，及时汇报工作进展，协助解决工作中的问题与困难。第十二条事业单位领导人员应积极参与培训学习与干部交流活动，持续提升自身素质与能力。第三章行为规范第十三条事业单位领导人员应坚守廉洁奉公的原则，自觉抵制不正之风，不得违反公务纪律、职业道德及相关法律法规。第十四条事业单位领导人员应严格保守单位与个人的秘密，不得泄露或损害单位与他人的利益。第十五条事业单位领导人员应依法行使职权，严禁滥用职权、徇私舞弊或玩忽职守，杜绝权力寻租与报复行为。第十六条事业单位领导人员应严禁收受任何形式的礼金、财物与服务，不得利用职权谋取私利。第十七条事业单位领导人员应注重民主决策，广泛听取下属与群众的意见，对重要事项进行集体讨论与决策。第十八条事业单位领导人员应严格遵守工作纪律，严格执行工作制度，不得迟到早退、懒政怠政或滥用职权。第四章监督与问责第十九条事业单位领导人员应接受组织与群众的监督，虚心接受上级与同事的批评与指导。第二十条事业单位领导人员应主动公开个人财产及与工作相关的事项，如遇巨额财产来源不明的情况，应主动向有关部门报告。第二十一条对于违反本规定的事业单位领导人员，将依法依规进行问责处理，包括但不限于责令辞职、给予警告或记过、记大过、降低岗位等级、政务处分及移送司法机关等。第五章附则第二十二条本规定自公布之日起正式施行。如与本规定不符的原有规定，以本规定为准。第二十三条事业单位应依据本规定，制定具体的实施办法，细化