江苏省苏州市劳动合同范本 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江苏省苏州市劳动合同范本本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立1.1第一层级的具体内容1.2第二层级的具体内容1.3第三层级的具体内容2.第二条劳动合同的履行2.1第一层级的具体内容2.2第二层级的具体内容2.3第三层级的具体内容3.第三条劳动合同的变更3.1第一层级的具体内容3.2第二层级的具体内容3.3第三层级的具体内容4.第四条劳动合同的解除4.1第一层级的具体内容4.2第二层级的具体内容4.3第三层级的具体内容5.第五条劳动合同的终止5.1第一层级的具体内容5.2第二层级的具体内容5.3第三层级的具体内容6.第六条劳动报酬6.1第一层级的具体内容6.2第二层级的具体内容6.3第三层级的具体内容7.第七条工作时间与休息休假7.1第一层级的具体内容7.2第二层级的具体内容7.3第三层级的具体内容8.第八条劳动安全卫生8.1第一层级的具体内容8.2第二层级的具体内容8.3第三层级的具体内容9.第九条补充保险和福利9.1第一层级的具体内容9.2第二层级的具体内容9.3第三层级的具体内容10.第十条劳动争议的解决10.1第一层级的具体内容10.2第二层级的具体内容10.3第三层级的具体内容11.第十一条合同的生效、变更和解除11.1第一层级的具体内容11.2第二层级的具体内容11.3第三层级的具体内容12.第十二条违反合同的责任12.1第一层级的具体内容12.2第二层级的具体内容12.3第三层级的具体内容13.第十三条合同的解除和终止13.1第一层级的具体内容13.2第二层级的具体内容13.3第三层级的具体内容14.第十四条合同的解除和终止14.1第一层级的具体内容14.2第二层级的具体内容14.3第三层级的具体内容第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1甲方（用人单位）名称：江苏省苏州市X公司1.2乙方（劳动者）姓名：X1.3甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第二条劳动合同的履行2.1乙方的工作岗位：X（具体岗位名称）2.2乙方的工作地点：江苏省苏州市X公司2.3乙方的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。第三条劳动合同的变更3.1甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。3.2变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。3.3变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第四条劳动合同的解除4.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家有关法律、法规的规定。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：4.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；4.2.2严重违反甲方规章制度的；4.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.2.5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；4.2.6被依法追究刑事责任的。第五条劳动合同的终止5.1有下列情形之一的，劳动合同终止：5.1.1劳动合同期满的；5.1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；5.1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5.1.4用人单位被依法宣告破产的；5.1.5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；5.1.6法律、行政法规规定的其他情形。第六条劳动报酬6.1乙方的工资为：X元/月（具体工资数额）。6.2甲方按照国家和江苏省的规定，按时足额支付乙方工资。6.3乙方加班的，甲方按照国家和江苏省的规定支付加班费。第八条劳动安全卫生8.1甲方应当依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和设施。8.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。8.3乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和生产设备。第九条补充保险和福利9.1甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。9.2甲方为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等补充保险的，具体内容和标准按照甲乙双方协商确定的规定执行。9.3甲方应当依法保障乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第十条劳动争议的解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。11.3甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关法律、法规的规定办理手续。第十二条违反合同的责任12.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。12.2乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方可以依法解除劳动合同。12.3甲方违法解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。第十三条合同的解除和终止13.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：13.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；13.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；13.1.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。13.2有下列情形之一的，劳动合同终止：13.2.1劳动合同期满的；13.2.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；13.2.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；13.2.4用人单位被依法宣告破产的；13.2.5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；13.2.6法律、行政法规规定的其他情形。第十四条合同的解除和终止14.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关法律、法规的规定办理手续。14.2甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准和办法按照国家有关规定执行。14.3乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应当按照甲方的规定，办理工作交接手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、保险公司、劳动争议仲裁委员会、法院等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，因第三方的原因或要求，导致甲乙双方需要配合、参与或接受第三方处理的事务。2.第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方在履行劳动合同过程中，如涉及第三方介入的事项，包括但不限于社会保险、补充保险、劳动争议处理等，甲乙双方应按照相关法律法规和第三方要求，配合、参与或接受第三方的处理。2.2甲乙双方应按照第三方的要求，提供相关资料、信息和工作交接等，确保第三方能够顺利处理相关事务。2.3甲乙双方在第三方介入的事务中，应遵守第三方的规定和程序，履行相关义务，包括但不限于缴纳社会保险费、提供保险理赔材料等。3.第三方介入的额外条款及说明3.1如甲方为乙方参加社会保险或提供补充保险，涉及第三方（如保险公司）的责任限额，甲方应与第三方明确约定，并将相关条款写入本合同。3.2如甲方为乙方提供补充保险，甲乙双方应明确约定第三方（如保险公司）的赔偿范围和限额，以及甲乙双方的权利和义务。3.3如在劳动争议处理过程中，涉及第三方（如劳动争议仲裁委员会、法院）的处理结果，甲乙双方应遵守第三方的判决或裁决，并履行相关义务。4.第三方责任限额的明确4.1甲方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于保险赔偿限额、第三方处理事务的费用等。4.2甲方应将第三方责任限额的约定告知乙方，并确保乙方了解相关条款。4.3如甲方未与第三方明确约定责任限额，导致乙方损失的，甲方应承担相应的责任。5.第三方介入与其他各方的划分说明5.1第三方介入与甲乙双方的关系：第三方介入不影响甲乙双方之间的劳动合同关系，甲乙双方仍应履行劳动合同的约定。5.2第三方介入与第三方的关系：第三方介入事项的处理，应遵循第三方的规定和程序，甲乙双方应尊重第三方的处理结果。5.3第三方介入与乙方个人的关系：乙方应按照甲乙双方和第三方的要求，履行相关义务，确保第三方事务的顺利处理。6.第三方介入后的合同履行6.1在第三方介入的事务处理完毕后，甲乙双方应继续履行劳动合同的约定，如原合同内容与第三方处理结果不一致的，以第三方处理结果为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：社会保险缴纳证明附件三：补充保险条款附件四：工作交接清单附件五：劳动争议仲裁委员会裁决书附件六：法院判决书附件七：第三方机构出具的鉴定报告附件八：其他与劳动合同相关的文件和材料附件一：劳动合同附件二：社会保险缴纳证明附件三：补充保险条款附件四：工作交接清单附件五：劳动争议仲裁委员会裁决书附件六：法院判决书附件七：第三方机构出具的鉴定报告附件八：其他与劳动合同相关的文件和材料说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资的。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的。3.甲方未按照约定提供劳动保护条件的。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容工作的。5.乙方未按照甲方规定提供劳动的。6.乙方违反甲方规章制度的。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。10.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。11.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。12.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付应付工资并支付经济补偿。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付违约金。3.甲方未按照约定提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方改正并赔偿因此造成的一切损失。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容工作的，甲方有权要求乙方改正并支付违约金。5.乙方未按照甲方规定提供劳动的，甲方有权要求乙方改正并支付违约金。6.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依照甲方的规章制度对乙方进行处罚。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同并无偿要求乙方赔偿因此造成的损失。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权请求劳动争议仲裁委员会或者人民法院撤销劳动合同。10.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同并支付经济补偿。11.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同并支付经济补偿。12.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，双方可以根据实际情况协商解决，必要时可以解除劳动合同。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，如甲方迟延支付工资超过30日，乙方可以书面通知甲方解除劳动合同，并要求甲方支付应付工资和经济补偿。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方发现甲方未缴纳社会保险费后，可以要求甲方补缴社会保险费，并支付违约金作为赔偿。全文完。江苏省苏州市劳动合同范本1本合同目录一览1.第一条合同主体及合同签订1.1第一层级的说明1.2第二层级的说明1.3第三层级的说明2.第二条工作内容和工作地点2.1第一层级的说明2.2第二层级的说明2.3第三层级的说明3.第三条工作时间3.1第一层级的说明3.2第二层级的说明3.3第三层级的说明4.第四条劳动报酬4.1第一层级的说明4.2第二层级的说明4.3第三层级的说明5.第五条福利和保险5.1第一层级的说明5.2第二层级的说明5.3第三层级的说明6.第六条劳动保护6.1第一层级的说明6.2第二层级的说明6.3第三层级的说明7.第七条培训和职业发展7.1第一层级的说明7.2第二层级的说明7.3第三层级的说明8.第八条合同的变更和解除8.1第一层级的说明8.2第二层级的说明8.3第三层级的说明9.第九条合同的终止9.1第一层级的说明9.2第二层级的说明9.3第三层级的说明10.第十条违约责任10.1第一层级的说明10.2第二层级的说明10.3第三层级的说明11.第十一条争议解决11.1第一层级的说明11.2第二层级的说明11.3第三层级的说明12.第十二条保密条款12.1第一层级的说明12.2第二层级的说明12.3第三层级的说明13.第十三条适用法律13.1第一层级的说明13.2第二层级的说明13.3第三层级的说明14.第十四条其他约定14.1第一层级的说明14.2第二层级的说明14.3第三层级的说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）：江苏省苏州市有限公司1.1.1地址：江苏省苏州市区街道号1.1.2联系人：1.1.3联系电话：1.2乙方（劳动者）：1.2.1姓名：1.2.2性别：1.2.3身份证号码：1.2.4联系电话：1.3双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守本合同的约定。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为：2.2乙方的工作地点为：江苏省苏州市区街道号。第三条工作时间3.1甲乙双方按照国家和江苏省的相关规定，实行标准工时制度。3.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.1.2乙方按照国家规定享受公休日和法定节假日。3.2乙方因工作需要，经甲方同意后，可以实行综合计算工时制度或不定时工作制度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各项补贴组成。4.1.1基本工资：元/月4.1.2岗位工资：元/月4.1.3绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.1.4各项补贴：按国家及江苏省的相关规定执行。4.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照国家和江苏省的相关规定执行。第五条福利和保险5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保险费用按照国家规定执行。5.2乙方享受带薪年休假，具体按照国家和江苏省的相关规定执行。5.3乙方享受生日祝福、节日慰问等福利。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和江苏省的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。6.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条培训和职业发展7.1甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供相应的培训机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的业务能力和综合素质。7.3甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和岗位调整的机会。第八条合同的变更和解除8.1双方在合同期内，如需变更或解除合同，应提前书面通知对方。8.2甲方变更或解除合同，应符合国家法律法规和江苏省的相关规定，并承担相应的法律责任。8.3乙方变更或解除合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的法律责任。第九条合同的终止9.1本合同期满后，双方未续签合同，则合同自然终止。9.2乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。9.3一方当事人死亡或者被宣告失踪，合同自然终止。第十条违约责任10.1甲方未按照本合同约定支付工资、福利保险等，乙方有权要求甲方支付违约金。10.2乙方未按照甲方规定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。10.3双方未按照本合同约定履行各自权利和义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。12.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十三条适用法律13.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等，适用中华人民共和国法律。13.2本合同未尽事宜，按照国家和江苏省的相关法律法规执行。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。14.3本合同期满前，双方如需续签，应提前30日书面通知对方，并签订新的劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙双方在合同履行过程中产生关联的个体或集体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等，以及其他与甲乙双方业务往来相关的个体或集体。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入应符合国家法律法规和江苏省的相关规定。2.2甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、目的、方式和期限。2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方介入本合同履行过程中，如因其原因导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的责任。3.2甲乙双方应按照合同约定和法律法规规定，履行各自的义务，确保合同的顺利履行。3.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。第四条第三方介入的权益保障4.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止与第三方的合同。4.2甲乙双方应按照合同约定和法律法规规定，支付第三方应得的报酬和服务费用。4.3第三方应按照合同约定和法律法规规定，履行相应的义务，提供优质的服务。第五条第三方责任限额5.1第三方介入本合同，应依法承担相应的责任。5.2甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金等。5.3甲乙双方与第三方签订的合同，应符合国家法律法规和江苏省的相关规定。第六条第三方介入的合同管理6.1甲乙双方与第三方签订的合同，应报甲方备案。6.2甲方应定期对与第三方签订的合同进行审查，确保合同的合法性、合规性。6.3甲方应对与第三方签订的合同履行情况进行监督，确保合同的顺利履行。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入对甲乙双方的影响8.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。8.2甲乙双方应按照本合同约定和法律法规规定，履行各自的义务。8.3甲乙双方应确保第三方按照合同约定和法律法规规定，履行相应的义务。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止，应提前书面通知甲乙双方。9.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方应遵守本合同的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的适用法律11.1第三方介入的合同签订、履行、变更、解除和终止等，适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入的合同未尽事宜，按照国家和江苏省的相关法律法规执行。第十二条第三方介入的其他约定12.1第三方介入的合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份。12.2第三方介入的合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。12.3第三方介入的合同期满前，甲乙双方与第三方如需续签，应提前30日书面通知对方，并签订新的合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：江苏省苏州市有限公司营业执照复印件附件一的详细要求：提供最新的营业执照复印件，确保清晰可辨，加盖公司公章。附件一的说明：作为甲方合法经营的有效证明，用于确认甲方的合同主体资格。附件二：江苏省苏州市有限公司组织机构代码证复印件附件二的详细要求：提供最新的组织机构代码证复印件，确保清晰可辨，加盖公司公章。附件二的说明：作为甲方身份识别的有效证明，用于确认甲方的法律地位。附件三：乙方身份证复印件附件三的详细要求：提供有效的身份证复印件，确保清晰可辨。附件三的说明：作为乙方个人身份的有效证明，用于确认乙方的合同主体资格。附件四：劳动合同文本附件四的详细要求：提供完整的劳动合同文本，确保内容清晰、完整，双方签字盖章。附件四的说明：作为甲乙双方权利义务约定的正式文件，用于指导双方的行为。附件五：工资支付证明附件五的详细要求：提供工资支付的银行转账记录或现金支付的收据，确保真实有效。附件五的说明：作为甲方按约定支付工资的证据，用于证明甲方履行合同义务。附件六：福利和保险证明附件六的详细要求：提供甲方为乙方缴纳各项社会保险和公积金的证明，确保真实有效。附件六的说明：作为甲方履行合同义务，为乙方提供福利和保险的证据。附件七：劳动保护设施和使用说明附件七的详细要求：提供劳动保护设施的合格证明和使用说明，确保真实有效。附件七的说明：作为甲方提供合格劳动保护设施，确保乙方安全健康的证据。附件八：培训记录和证明附件八的详细要求：提供乙方参加甲方组织的培训的记录和证明，确保真实有效。附件八的说明：作为甲方履行合同义务，提供培训机会的证据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照本合同约定支付工资、福利保险等。责任认定：甲方应支付违约金，违约金的计算方式按照双方约定或国家法律法规规定。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。违约行为：乙方未按照甲方规定履行工作职责。责任认定：乙方应支付违约金，违约金的计算方式按照双方约定或国家法律法规规定。违约行为：双方未按照本合同约定履行各自权利和义务。责任认定：双方应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定或依法判决。示例说明：如果甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同义务。违约行为：双方未按照本合同约定的方式处理争议。责任认定：双方应承担未能妥善解决争议的责任，包括但不限于支付诉讼费用、赔偿对方损失等。示例说明：如果双方未能通过协商解决争议，而选择诉讼解决，双方应承担相应的诉讼费用。违约行为：第三方未按照合同约定履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方和乙方有权要求第三方履行合同义务或赔偿损失。示例说明：如果第三方未按约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方承担未能提供服务的损失。全文完。江苏省苏州市劳动合同范本2本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险和公积金6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康保护7.合同解除和终止7.1双方协商一致解除7.2甲方单方面解除7.3乙方单方面解除7.4合同到期终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1培训11.2保密协议11.3知识产权12.法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的签署和生效13.1签署日期13.2生效日期14.附件14.1职位说明书14.2工作说明书14.3培训计划第一部分：合同如下：1.合同主体2.合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自2023年1月1日起至____年12月31日止。2.2无固定期限：除非双方协商一致或者依法解除，否则本合同无限期有效。3.工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方市场部经理，负责市场拓展及管理相关事务。3.2工作职责：乙方需按照甲方的要求，认真履行市场部经理的职责，完成各项工作任务。4.工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，即每天09:0018:00，中间休息1小时。4.2加班工作时间：乙方根据甲方的工作需要，可能需要进行加班，具体按照甲方的加班规定执行。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币15,000元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，每月可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3加班工资：乙方加班工资按照我国《劳动法》及甲方的相关规定执行。5.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.劳动保护6.1劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。6.2劳动安全：甲方应采取必要的劳动安全措施，防止乙方在工作中受到伤害。6.3健康保护：甲方应按照我国《职业病防治法》的规定，保护乙方的职业健康。7.合同解除和终止7.1双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。7.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同约定或者严重违反甲方规章制度的情况下，单方面解除本合同。7.3乙方单方面解除：乙方有权在甲方未按照约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险或者公积金、未按照约定提供劳动保护等情况下，单方面解除本合同。7.4合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。8.违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以请求甲方所在地的劳动争议调解委员会进行调解。9.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2合同变更：合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的部分内容。10.3合同解除：合同解除应当依照本合同第七章的约定进行。11.其他约定11.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，提升乙方的职业技能。11.2保密协议：乙方应对甲方商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。11.3知识产权：乙方创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。12.法律适用和争议解决12.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定的方式进行调整，但不影响其他条款的有效性。13.合同的签署和生效13.1签署日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同自签署之日起生效。14.附件14.1职位说明书：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。14.2工作说明书：详细描述乙方的工作任务、工作标准和绩效评估标准。14.3培训计划：详细描述甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和培训目标。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、咨询机构、金融机构等。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守法律法规和本合同的约定，按照约定履行相关义务，并对自己的行为承担法律责任。16.第三方介入的程序16.1甲方邀请第三方介入：甲方如需第三方介入本合同履行，应提前书面通知乙方，并说明介入的目的、方式和期限。16.2乙方同意第三方介入：乙方应在收到甲方通知后五个工作日内，书面回复甲方是否同意第三方介入。乙方不同意第三方介入的，甲方不得擅自引入。17.第三方介入的权利和义务17.1权利：第三方根据本合同的约定，享有查阅甲乙双方的有关文件、资料和经营信息的权利，以及按照约定获得相应的费用支付。17.2义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露商业秘密，不得利用介入之便谋取不正当利益。18.第三方责任限额18.1第三方承担的责任：第三方在本合同履行过程中，因故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责