酒店业员工招聘合同书样本

酒店业员工招聘合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为酒店业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方规章制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，无论书面或口头，均应予以保密。5.2乙方同意在合同结束后，仍不得泄露甲方的商业秘密等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.乙方背景调查报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方安全、健康的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指酒店业企业，作为用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.工资：指乙方按照合同约定，为甲方提供劳动力所得到的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新工作环境不适应：解决办法为提供培训和指导，帮助乙方尽快适应新环境。2.乙方与同事发生矛盾：解决办法为进行沟通协调，调解矛盾，创造和谐工作氛围。3.乙方工作效率低下：解决办法为提供培训和指导，提高乙方的工作技能和效率。4.甲方未按约定支付工资：解决办法为甲方及时支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付逾期付款利息。5.甲方未按约定缴纳社会保险：解决办法为甲方及时补缴社会保险，保障乙方的权益。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与员工