医生工作合同

医生工作合同合同编号：__________医生工作合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________执业医师资格证书编号：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方具有合法的执业医师资格，双方为了明确双方在医生工作过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事医疗工作，包括但不限于临床诊疗、医学研究、教学等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方形象。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、节假日休假等休息休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。3.2乙方的工作成果按照甲方的规定给予相应的奖励。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗补助、带薪年休假等。第五条保密条款5.1乙方应当保守甲方的商业秘密、患者隐私和其他不宜公开的信息，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）提供虚假个人资料或者冒名顶替；（3）不具备执业医师资格或者丧失执业能力的；（4）因违法行为被追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.医生执业医师资格证书2.医生身份证复印件3.医院营业执照副本4.医院医疗机构执业许可证5.双方签订的保密协议6.医院规章制度7.医生绩效考核办法8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求从事医疗工作，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，导致合同无法履行，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，视为违约。4.乙方提供虚假个人资料或冒名顶替，视为违约。5.乙方不具备执业医师资格或丧失执业能力，视为违约。6.乙方因违法行为被追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.执业医师：指依法取得执业医师资格，并在医疗机构从事医疗工作的专业人员。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指国家和单位为解决职工住房问题，依法缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容和职责不明确：双方应详细约定工作内容和职责，避免模糊不清导致的工作矛盾。解决办法：重新协商明确工作内容和职责。2.劳动报酬纠纷：报酬标准和发放方式应明确写入合同，避免日后纠纷。解决办法：查阅合同条款，协商解决报酬问题。3.保密义务纠纷：医生泄露患者隐私或商业秘密，应承担违约责任。解决办法：依法追究违约方的法律责任。4.工作时间和休息休假纠纷：工作时间应符合国家规定，确保医生休息时间。解决办法：按照合同约定和国家规定调整工作时间。5.社会保险和福利待遇纠纷：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。解决办法：查阅合同条款，协商解决福利待遇问题。五、所有应用场景：1.医疗机构与执业医师签订劳动合同，明确双方权利义务。