医院实习生管理与培训

医院实习生管理与培训合同编号：__________甲方（实习接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具有实习需求的实习生，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的管理与培训事项达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________1.3乙方实习期限自__________年____月____日至__________年____月____日。二、实习管理与培训2.1甲方应按照相关法律法规和医疗机构的规章制度，对乙方进行严格的管理与培训。2.2甲方应为乙方提供实习所需的医疗设备、器材、药品等资源，确保乙方能够顺利完成实习任务。2.3甲方应对乙方进行定期的专业技能培训，包括但不限于临床技能、医疗法规、医疗伦理等方面，以提高乙方的综合素质。2.4甲方应指定具有丰富临床经验和教学能力的导师，对乙方进行一对一的指导，确保乙方在实习期间能够掌握必要的临床技能。2.5甲方应对乙方实习期间的表现在实习手册上进行记录，并根据表现给予评价，评价结果作为乙方实习成绩的重要依据。2.6甲方应保障乙方的实习权益，包括但不限于提供实习期间的住宿、餐饮、交通等保障措施。三、实习期间的风险与责任3.1乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，严格按照操作规程进行工作，确保患者安全。3.2乙方在实习期间因操作不当或故意行为导致患者损害的，由乙方承担相应的法律责任，甲方不承担连带责任。3.3乙方在实习期间应自行购买意外伤害保险，确保在实习期间发生意外伤害时能够得到及时的赔偿。3.4甲方为乙方提供实习机会，但不保证乙方实习结束后一定能够获得就业机会。四、保密条款4.1乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的技术秘密、商业秘密等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期限届满之日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.实习申请表2.实习协议3.实习大纲4.实习评价表5.导师资质证明6.学生身份证明7.保险单据8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务或实习表现不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方技术秘密或商业秘密。3.甲方未按照约定提供实习条件，如设备、器材、药品等。4.甲方未按照约定进行培训和指导，导致乙方实习效果不佳。5.甲方未按照约定支付实习工资或福利待遇。6.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.实习生：指在医疗机构进行实习的学生。3.实习接收方：指提供实习岗位并负责管理和培训实习生的医疗机构。4.实习指导老师：指由实习接收方指定的，具有丰富临床经验和教学能力的导师。5.实习期限：指实习生在实习接收方实习的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成任务：与实习生进行沟通，了解原因，如因个人原因导致未能完成任务的，要求其在规定时间内补上；如因其他原因的，双方协商解决。2.实习生违反保密义务：终止实习协议，要求实习生承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.实习接收方未按约定提供实习条件：要求实习接收方在规定时间内提供相应的实习条件，如仍不履行的，实习生有权解除实习协议。4.实习接收方未按约定进行培训和指导：要求实习接收方在规定时间内进行培训和指导，如仍不履行的，实习生有权解除实习协议。5.实习接收方未按约定支付实习工资或福利待遇：要求实习接收方在规定时间内支付相应的工资或福利待遇，如仍不履行的，实习生有权解除实习协议。五、所有应用场景：1.医学院校学生在校期间，需要在医疗机构进行实习，以提高其临床能力和综合素质。2.