环保行业薪酬管理办法

环保行业薪酬管理办法合同编号：__________环境保护行业薪酬管理办法合同书甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为环保行业企业，乙方为甲方提供环保行业薪酬管理服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方提供的员工薪酬数据，为甲方提供环保行业薪酬调查、分析、咨询等服务。1.2乙方负责定期收集、整理环保行业薪酬信息，为甲方提供行业薪酬水平及趋势分析。1.3乙方协助甲方制定、调整薪酬政策，优化薪酬结构，提高薪酬竞争力。1.4乙方为甲方提供薪酬管理培训，提升甲方人力资源管理水平。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条服务费用3.1乙方提供的环保行业薪酬管理服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。第四条支付方式4.1甲方支付服务费用采取____期支付，自合同生效之日起每____个月支付一次。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。6.3甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.环保行业薪酬调查报告2.环保行业薪酬分析报告3.环保行业薪酬趋势分析报告4.薪酬政策制定与调整方案5.薪酬结构优化方案6.薪酬管理培训资料7.商业秘密、技术秘密、市场信息等保密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、质量提供服务，视为违约。2.乙方未按约定提供行业薪酬信息，视为违约。3.乙方未按约定协助甲方制定、调整薪酬政策，视为违约。4.乙方未按约定提供薪酬管理培训，视为违约。5.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。6.甲方未按约定提供等额发票，视为违约。三、法律名词及解释：1.环保行业薪酬管理服务：指乙方为甲方提供环保行业薪酬调查、分析、咨询等服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合约定：乙方应按照约定改进服务质量，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。2.甲方支付服务费用不及时：甲方应按照约定时间支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。3.合同履行过程中出现争议：甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为环保行业企业，需要了解行业薪酬水平及趋势，优化薪酬政策。2.甲方为环保行