金融机构安保人员劳动合同

金融机构安保人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为金融机构，乙方愿意接受甲方聘用，成为甲方的安保人员，双方经协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条甲乙双方同意，本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.负责维护甲方金融机构的治安秩序，确保甲方金融机构的正常运营；2.负责对甲方金融机构的财产安全进行保护；3.负责对甲方金融机构内的工作人员和客户的人身安全进行保护；4.负责执行甲方制定的各项安全规章制度；5.负责参加甲方安排的安全培训和学习；6.负责完成甲方交给的其他相关工作。第三条乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和调度，认真履行安保职责。三、劳动报酬第五条乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的安全健康。第七条甲方应保证乙方每周休息一日，法定节假日休息，并根据国家规定支付乙方加班费。第八条甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。五、合同的变更、解除和终止第九条甲乙双方同意，合同期限届满前，任何一方均不得无故解除或终止本合同。合同期满，如甲方继续聘用乙方，双方应续签劳动合同。第十条甲乙双方同意，合同期限内，如乙方因违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同。第十一条甲乙双方同意，合同期限内，如甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以变更本合同的相关内容。六、违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。七、争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方安全培训资料6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会仲裁规则8.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按本合同约定提供劳动保护，构成违约。3.甲方未按本合同约定提供休息日或加班费，构成违约。4.乙方未按本合同约定履行安保职责，构成违约。5.乙方未按甲方规章制度或国家法律法规行事，构成违约。6.双方未按本合同约定协商变更合同内容，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指金融机构，作为用人单位。3.乙方：指安保人员，作为劳动者。4.工资：劳动者因履行劳动合同而从甲方获得的报酬。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作。6.违约：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方提供，并可向劳动监察部门投诉。3.休息日及加班费问题：如甲方未按本合同约定提供休息日或加班费，乙方可以要求甲方支付加班费，并可向劳动监察部门投诉。4.安保职责履行问题：如乙方未按本合同约定履行安保职责，甲方可以对乙方进行培训或解聘。5.合同变更问题：如甲方需要变更合同内容，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。五、所有应用场景：1.甲方为金融机