花店收银员招聘合同

花店收银员招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业经营花卉业务的店铺，乙方愿意应聘担任甲方的收银员，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的收银员，主要负责店内商品的销售收银、货物整理及店铺的日常清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，积极配合店内其他员工，共同为顾客提供优质的服务。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周六日休息，具体工作时间如下：上午：__________下午：__________2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班或临时性工作。第三条工资待遇3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日工资及甲方规定的其他福利待遇。第四条试用期4.1乙方试用期为__________个月，自双方签订合同之日起计算。4.2试用期内，乙方应认真履行工作职责，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用。第五条合同解除和终止5.1双方提前解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。5.2乙方在试用期内提前解除或终止合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3乙方在试用期结束后提前解除或终止合同的，应提前__________天书面通知甲方。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1双方在签订合同时，应如实提供对方的个人信息，如有虚假，应承担相应法律责任。7.2双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。7.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方经营许可证5.甲方税务登记证6.甲方员工手册7.甲方保密协议8.劳动合同签订授权书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除或终止合同，未提前__________天书面通知甲方。2.乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方的商业秘密或客户资料。3.乙方提供虚假个人信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方加班工资。6.甲方未按约定提供乙方法定节假日工资及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合岗位要求。3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.法定节假日工资：国家规定的法定节假日工作的劳动者应得的工资报酬。6.福利待遇：用人单位按照法律规定和社会习惯给予劳动者的福利保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内提前解除或终止合同：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定承担相应责任。2.乙方泄露商业秘密或客户资料：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方提供虚假个人信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付滞纳金。5.甲方未提供加班工资：甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。6.甲方未提供法定节假日工资及福利待遇：甲方应按照法律规定和社会习惯给予乙方法定节假日工资及福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的花店招聘收银员。2.甲方为现有花店招聘额外收银员。3.