物业管理毕业生就业协议

物业管理毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方为物业管理专业的应届毕业生，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方毕业后在甲方单位就业一事，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业背景和甲方单位的需求，安排乙方在物业管理领域的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、就业期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.如乙方在协议有效期内提前解除本协议，须提前一个月通知甲方。三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付劳动报酬。2.乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。四、培训与发展1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。2.乙方应积极接受甲方提供的培训，提升自身业务能力。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方单位的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。2.本协议约定的违约金金额为甲方支付给乙方的劳动报酬总额的____%。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司物业管理资质证书5.甲方公司规章制度6.乙方岗位说明书7.培训计划及发展机会的相关文件8.保密协议9.违约金计算公式相关文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未提前一个月通知甲方，或甲方未按约定时间支付劳动报酬。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反保密协议。4.乙方不胜任工作，严重违反甲方规章制度。5.乙方提供虚假个人信息或证件。三、法律名词及解释：1.物业管理：对物业进行维修、养护、管理等活动，以确保物业的正常使用和保值增值。2.应届毕业生：指毕业时间在协议签订之日起一年内的毕业生。3.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：违反本协议约定的一方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对岗位不满意，提出调岗请求。解决办法：双方协商一致，可进行调岗。2.甲方因故需提前解除协议。解决办法：提前通知乙方，并支付违约金。3.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方承担相应责任，为乙方提供医疗救助。4.乙方违反保密协议。解决办法：支付违约金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，乙方为物业管理专业的应届毕业生。2.甲方招聘乙方作为物业管理人员。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下签订就业协议。4.乙方在甲方单